Nárok na MD - diskuze

@Haniis Mateřskou vyplácí OSSZ kam spadá zaměstnavatel. Nemocenskou taktéž, ale poku%d se obě rozhodnete jít na nemocneskou je třeba si uvědomit že první 3dny se neproplácí a pak až do 21. dne ji hradí zaměstnavatel, tudíž když nastoupíte po skončení prác. poměru prvních 21 dnů vám nikdo nezaplatí a peníze dostanete až od OSSZ od 22.dne.
A to rozhodné období je důležité, ale je nutné nastoupit do zaměstnání po skončení studia, jinak se těch 270dné nepočítá a není ani těch 180dní ochranná lhůta.

Dobrý den, nebo jestli dovolíš, tak spíš ahoj.. jsme přeci tak trochu na jedný lodi..
Já jsem téměř ve stejný situaci jako ty. VŠ jsem dokončila teď v září a pracovní smlouvu mám od července a smlouva mi končí v prosinci, termín porodu březen 2014. Na internetu se dozvíš kolem mateřské spousty názorů a ve výsledku nevíš nic. Šla jsem se proto zeptat přímo na správu sociálního zabezpečení, radim to udělat i tobě. Poradí ti přímo konkrétně na tebe. Existuje tzv. rozhodné období, to činí dva roky před termínem porodu, takže pro nás dvě je to březen 2012 až březen 2014. Pokud v téhle době máš buď těch 270dní a nebo úspěšně ukončené studium VŠ, máš právo na mateřskou. Taky jsem se ptala co až mi vyprší ta smlouva v práci, jak to bude.. je tu prý ještě další věc a to je 180denní ochranná lhůta.. ta je právě pro tyhle případy, kdy těhotná zůstane bez práce. V té ochranné lhůtě dostáváš peníze ale může trvat jen tolik, kolik máš odpracováno, s tím že max to je těch 180dní. Nevím jestli to vyplácí úřad práce nebo sociálka, ale spíš asi ta soc. Otázkou je, kolik to je peněz a jestli neni výhodnější jít na nemocenskou, na tu musíš nastoupit nejpozději do sedmi dní od skončení pracovní smlouvy... tak snad jsem trochu poradila..

Studium na VŠ se počítá jako zaměstnání poku%d právě hned nastoupíte do zaměstnání kde se platí soc. a zdrav. odvody. Pokuď je to tak tak nárok na PPM mít budete a je jedno zda budete na ÚP či neschopence, obojí má své výhody a nevýhody.