DNY DOVOLENE - diskuze

@LídaBendová Navíc vyhodit tě nemůžou ani během té dovolené. Těhotnou ani ženu na mateřské resp.rodičovské vyhodit nemůžou.

Já to mám uplně stejně. Ale dovču si vybírat nechci proto, abych splnila \"odpracování\" 60 pracovních dnů v příštím roce, abych měla nárok na plnou dovolenou za rok 2011.Princip je tento. Když si letos nevybereš dovolenou, tak před skončením mateřské musíš v práci zažádat buď o proplacení, tj. že po mateřské plynně přejdeš na rodičovskou. Nebo si zažádáš zaměstnavatele o čerpání (musí ti to umožnit) a po skončení mateřské budeš čerpat dovolenou a až po jejím skončení ti začíná rodičovská. Navíc pokud splníš tu podmínku - myslím, že jí splníš 100%, že v příštím roce budeš na mateřské nebo dovolené až do 31.3 (plus mínus) máš nárok i na plných 20(25) dní dovolené za rok 2011, kterou budeš taky čerpat návazně na té z roku 2010 a na rodičovskou dovolenou nastoupíš až o to dýl.Doufám, že jsem to napsala srozumitelně. Každopádně ať tak nebo tak ti zaměstnavatel nevyčerpanou dovolenou zaplatí.

@Marta81 A během čerpání té dovolené nejsi chráněna proti výpovědi.

Ale musíš o ni zaměstnavatele požádat. Né všichni ji dávají automaticky.

pokud ti zaměstnavatel neumožní dov vybrat, musí ti ji proplatit, můžeš si ji vybrat i po mateřské - skončí ti půlroční mateřská a jsi na dovolené i rodičáku zároveň, takže ti jdou dvoje penízehttp://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.html