Inzerce
Inzerce
Inzerce

Odstupné před nebo po? - diskuze

  • Odstupné před nebo po?
    Dobrý den, řeším situaci na kterou mi slečna na sociálním úřadě nebyla schopna odpovědět. Jsem nyní zaměstnancem se smlouvou na dobu neurčitou. Jelikož k 28. 2. 2015 z organizačních důvodů zanikla má pracovní pozice nabídl nám zaměstnavatel nížší pozici nebo oddstupné ve výši 3 měsíců dle zákona + 3 měsíce dle kolektivní smlouvy celkem tedy 6 platů. Jelikož jsem nižší pozici nepřijala a chtěla se domluvit na odstupném nad rámec ( řekla jsem si o měsíc odstupného navíc) jelikož mám termín porodu až v červenci rozhodl se zaměstnavatel nabídnout mi překážky na straně zaměstnavatele, kde je mi vyplácena od února 100% mzda. Nyní tedy nevím jak postupovat, zda zůstat stále na překážkách a pak přejít na mateřskou dovolenou s tím, že odstupné dostanu až za 3 roky po ukončení RD nebo zda se domluvit na ukončení PP a vzít si odstupné při nástupu na mateřskou už letos. V případě, že bych v průběhu 3 let opět otěhotněla a čekali jsme 2 dítě, jak by se mi mateřská dovolená počítala v případě, že už bych nebyla v zaměstnaneckém poměru? Děkuji za odpověď. 
    Quisss   | 06.05.2015 12:35:11 | Reakcí: 1, poslední: 07.05.2015 08:09:53
    Reagovat | Skrýt reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Odstupné před nebo po?
      Dobrý den, ohledně odstupného vám bohužel neporadím.
      Pokud nebudete zaměstnaná, nebudete mít u druhého dítěte nárok na PPM.
      Sunny   | 07.05.2015 08:09:53
      Reagovat | URL příspěvku

Téma: Rodičovský příspěvek od 1. ledna 2008 (strana 49)

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Odmítnout Další informace
×