Dobrý den, chtěla bych se zeptat, byla jsem zaměstnaná v práci 2018 a pak jsem zjistila že jsem těhotná, šla jsem na rizikové těhotenství a v 2019 mi poslali dopis, že mi ukončili pracovní poměr. Pobírala jsem mateřskou, pak jsem přešla na rodičák a teďka jsme přemýšleli, že bychom se pokusili o druhé miminko, ale při synovi od srpna 2020 jsem měla možnost dělat brigádu v jiné práci a pak mně nabídli zkrácený úvazek, tak jsem to vzala. Chtěla bych se zeptat,, je možnost mít pak nárok na mateřskou a nebo musím odpracovat zase rok?Děkuji moc.Hana Janečková.
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky a zároveň nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Do potřebných 270 dní se Vám může započítat i brigáda, pokud z ní bylo odváděno nemocenské pojištění.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, do 31. 7. 2020 jsem vyčerpala rodičovský příspěvek. 25. 10. 2020 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, která mi končí 9. 5. 2021. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na dovolenou z práce, ať vím jak postupovat dál a odkdy si vyřídit rodičovský příspěvek, popř. poslat žádost o dovolenou svému zaměstnavateli.Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
mateřská dovolená se považuje pro účely dovolené za výkon práce, vzniká Vám tedy během ní nárok na dovolenou. Od letošního roku se pro nárok na dovolenou započítává jako výkon práce při splnění podmínek i rodičovská dovolená (maximálně do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby). Dovolenou můžete čerpat ihned v návaznosti na skončení mateřské dovolené, žádost předejte zaměstnavateli před skončením MD. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat po vyčerpání dovolené. Rodičovský příspěvek můžete začít čerpat po skončení peněžité pomoci v mateřství (PPM), bez ohledu na čerpání dovolené a rodičovské dovolené v zaměstnání. V případě souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci Vám bude náležet rodičovský příspěvek, jen je-li vyšší než PPM v daném měsíci, a to ve výši rozdílu mezi zvolenou částkou RP a PPM za daný měsíc.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,mám v tom trochu zmatek. V květnu (přesné datum ještě nevím) by mi měla končit mateřská dovolená. Jestli jsem správně pochopila, měla bych si zažádat u zaměstnavatele o čerpání dovolené (která mi zbyla před mateřskou) a následně nástup na rodičovskou dovolenou. A na ÚP vyplnit formulář na žádost o rodičovský příspěvek. Mám dotaz, co se týče nástupu na rodičovskou. V tom formuláři pro ÚP mám dát datum nástupu takový, kdy mi skončí čerpání dovolené u zaměstnavatele nebo den, kdy mi končí mateřská? Na mateřskou jsem nastupovala 3.11.2020, snad mi někdo poradí datum konce mateřské, abych ho špatně nevypočítala.Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
pokud se Vám narodilo jedno dítě a nenastupovala jste na mateřskou dovolenou později než počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu, máte nárok na mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů, tedy končí Vám 17. května. Zaměstnavatele můžete požádat o čerpání dovolené od 18. května a po skončení dovolené o čerpání rodičovské dovolené. Nárok na dovolenou Vám vzniká i za dobu mateřské dovolené a maximálně do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby se jako výkon práce pro účely dovolené započítává také rodičovská dovolená.
Rodičovský příspěvek můžete začít čerpat ihned po skončení peněžité pomoci v mateřství (PPM) nebo později, například od června, záleží na Vašem uvážení a není podstatné nastavení rodičovské dovolené v zaměstnání. Pokud je však souběh PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci, náleží rodičovský příspěvek, jen je-li vyšší než PPM, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a PPM v daném měsíci.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,mám dotaz ohledně čerpání dovolené. Pracuji ve státní správě od listopadu 2005. Od 20.1.2021 jsem v pracovní neschopnosti z důvodu těhotenství. Nástup na mateřskou dovolenou je mezi 11.6. a 25.6.2021. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na celou dovolenou (25 dnů) a zda je výhodnější dovolenou čerpat před nástupem na mateřskou dovolenou nebo mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Děkuji za odpověď. Veronika Dundová
Dobrý den,
nárok na dovolenou se bude odvíjet od celkové zameškané doby v letošním roce. Pracovní neschopnost se započítává jako výkon práce pro účely dovolené maximálně do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby. Kdy je výhodnější čerpat dovolenou, to záleží na úhlu pohledu. Pokud byste ale čerpala dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou, budete mít o to kratší dobu vypláceno nemocenské.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,prosím Vás o radu. V říjnu 2020 jsem nastoupila do nového zaměstnání, ale chvíli na to jsem zjistila, že jsem těhotná. Termín porodu mám v půlce června. Na mateřskou bych měla nastupovat nejdříve koncem dubna, momentálně jsem od března na ošetřovném s dcerou. Můj dotaz zní, jak je to s dovolenou? Starou dovolenou žádnou nemám a od nového roku jsem žádnou dovolenou nečerpala. O proplacení dovolené lze zažádat až po mateřské, při nástupu na rodičovskou? Nebo si o ní můžu zažádat ještě než nastoupím na mateřskou? Jde mi hlavně o to, že v době, kdy mi skončí mateřská, už nebudu u stávajícího zaměstnavatele zaměstnaná, protože mám smlouvu na dobu určitou, a to do půlky října 2021. Nemůže se potom stát, že mi zaměstnavatel odmítne vyplatit dovolenou, když už u něho nebudu zaměstnaná? Má na to právo? Nevím přesně o kolik dní se bude jednat, dovolená se mi nasčítá i na OČR a na mateřské? Každopádně bych nerada o tyto peníze přišla. Děkuji Vám moc za odpověď.
Dobrý den,
dovolenou můžete čerpat před mateřskou dovolenou, pokud s tím bude zaměstnavatel souhlasit. Pokud budete mít v době skončení pracovního poměru nevyčerpanou dovolenou, je ze zákona zaměstnavatel povinen Vám ji proplatit. Pro účely dovolené se za výkon práce považuje mateřská dovolená i doba na ošetřovném (doba ošetřování dítěte mladšího 10 let nebo doba péče o dítě mladší 10 let).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, prosím o radu. Před nástupem na první mateřskou jsem byla zaměstnanec, smlouva na dobu neurčitou stále trvá. Rodičovskou dovolenou mám se zaměstnavatelem domluvenou do tří let věku prvního dítěte. Ještě před prvním těhotenstvím jsem začala podnikat na vedlejší činnost. V průběhu těhotenství jsem se stala neuvolněnou místostarostkou (odměna do 10. tis). Nyní čekám druhé dítě. Ročovský příspěvek mi bude vyplácen do 30.4. Na mateřskou mohu nastoupit 29.4. nebo 13.5. Řeším, zda raději nastoupit na mateřskou dříve a přijít o "pár korun" z nedočerpaného RP a nebo lze nastoupit později s tím, že bych musela alespoň na měsíc květen pozastavit živnost, abych se z pohledu OSSZ nestala OSVČ na hlavní činnost a nemusela zaplatit zálohu z minimálního VZ. Když bude prodleva mezi čerpáním RP a PPM oněch 14 dní, vypočítá se PPM na druhé dítě ze stejného základu jako na první dítě?Předem velmi děkuji za odpověď a přeji příjemný den.
Dobrý den,
rodičovský příspěvek nijak neovlivňuje výpočet Vaší peněžité pomoci v mateřství (PPM). Pokud Vám trvá stále stejné zaměstnání jako u předchozí PPM a na další PPM nastoupíte do 4 let věku předchozího dítěte, porovná se aktuální denní vyměřovací základ z Vašeho zaměstnání se základem z Vašeho zaměstnání pro předchozí PPM a použije se vyšší základ. Pokud zároveň splňujete podmínky pro nárok na PPM i jako OSVČ a požádáte o dávku i ze samostatně výdělečné činnosti, vyměřovací základy se sečtou a vypočítá se jedna výsledná dávka. Na PPM můžete nastoupit kdykoliv v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, klidně tedy 1. května. Vaše samostatně výdělečná činnost bude stále vedlejší činností.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se zeptat co mám dělat. V březnu mi skončila rodičovská dovolená a 15.6. mám termín druhého porodu. Musím se někde hlásit? A budu pobírat mateřskou nebo nastoupím rovnou na rodičovskou dovolenou? Jinak do práce bych nastoupit nemohla skrz těžkou práci a byla bych na nemocenské. Děkuji
Dobrý den,
pokud jste zaměstnaná a skončila Vám v práci nahlášená rodičovská dovolená, byla jste povinna nastoupit zpět do práce, pokud nemáte od lékaře vystavenou pracovní neschopnost, nebo jste se nedomluvila se zaměstnavatelem na neplaceném volnu. Situaci tedy řešte se zaměstnavatelem co nejdříve. Pokud trvá pracovní poměr, máte nárok na další peněžitou pomoc v mateřství. Můžete na ni nastoupit nejdříve počátkem osmého týdne před termínem porodu, tedy nejdříve 20. dubna.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám dotaz ohledně přechodu z rodičovské znovu mateřskou. Od září 2019 jsem byla na nemocenské kvůli kloubum, v dubnu 2020 jsem zjistila, že jsem těhotná a od té doby jsem byla znovu na nemocenské tentokrát s rizikovým těhotenstvím. Pracovní smlouvu mam na dobu neurčitou. 7.11. 2020 jsem přešla na mateřskou a 29.11. 2020 jsem porodila. Na rodičák nastupuji 22.5. 2021. Druhé dítko bychom chtěli co nejdříve, tak že tak rok a půl po tomto porodu. Rodičák bych si nastavila podle dalsiho těhotenství. Jde mi o to, že už teď vím, že bych byla na rizikovém. Můj dotaz zní - budu mít nárok na nemocenskou a mateřskou či nikoliv ? Děkuji za odpověď. S pozdravem Michalcová
Dobrý den,
po dobu nahlášené rodičovské dovolené v zaměstnání není nárok na výplatu nemocenského. Pokud byste v době dalšího těhotenství pouze čerpala rodičovský příspěvek, ale už byste neměla v zaměstnání rodičovskou dovolenou, mohla byste čerpat nemocenské. Na další peněžitou pomoc v mateřství budete mít v trvajícím pracovním poměru nárok v každém případě.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobry den,chcela by som sa informovat. Momentalne som 6 mesiaci tehotenstva. V CR pracujem od 1.11.2017 doteraz takze s materskou by nemal byt ziadny problem. Radu by som potrebovala ohladne rodicovskeho prispevku nakolko som sa docitala ze musi byt splnena podmienka 1 rok bud travleho alebo prechodneho pobytu. Prechodny pobyt mam od unora 2021. Cize po skonceni materskej budem mat prechodny pobyt asi len cca 11 mesiacov. Je mozne to nejak riesit ? Dakujem pekne.
Dobrý den,
na rodičovský příspěvek byste měla mít nárok v České republice, jelikož tady bydlíte a pracujete. V rámci EU je za výplatu rodinných dávek primárně odpovědná země, ve které oba rodiče pracují. Pokud se jedná o více zemí, pak se posuzují další kritéria. Úřad práce od Vás bude chtít pravděpodobně k žádosti doložit formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU, ke kterému se dokládá také trvání pracovního poměru v ČR, doklad o zdravotním pojištění, případně doložit i přechodný pobyt, který ale není podmínkou. Někdy ÚP požaduje také potvrzení ze Slovenska, že Vám není vyplácen rodičovský příspěvek tam, i když by mělo stačit, že v žádosti o RP vyplníte, že jste dávky z jiného státu nečerpali (případné potvrzení si může vyžádat přímo ÚP od slovenských úřadů).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,rodičovský příspěvek na 1.dítě mi končí k 31.8.2021 a jsem podruhé těhotná. Termín porodu začátek listopadu 2021.Co bude pro mě lepší prodloužit pobírání rodičovského příspěvku nebo se přihlásit na úřad práce? Pracovní smlouva mi skončila během mateřské na 1.dítě.Děkuji za odpověď.M. Houbová
Dobrý den,
co je pro Vás lepší, to je subjektivní, to je na Vašem uvážení. Z hlediska zdravotního pojištění budete v obou případech státním pojištěncem. Pokud si prodloužíte rodičovský příspěvek do konce října 2021 a další dítě by se narodilo už v říjnu, nebudete mít za říjen nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě. Pokud se přihlásíte na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a v posledních 2 letech jste nečerpala podporu v nezaměstnanosti, budete na ni mít nárok. Při evidenci na úřadu práce se však předpokládá, že hledáte práci a jste povinna plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání. Registrace na ÚP není podmíněna skončením rodičovského příspěvku. Státním pojištěncem můžete být také jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let, pokud dané dítě nenavštěvuje školku více než 4 hodiny denně.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý denProsím vás jsem Slovenka žijící a pracující v CR (10let)ale nemam tady trvalý ani přechodny pobyt.Mam narok na RD?Vzala jsem si Cecha..Dekuji za odpověď
Dobrý den,
rodičovský příspěvek můžete čerpat v České republice. Úřad práce od Vás bude chtít pravděpodobně k žádosti doložit formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU, ke kterému se dokládá také trvání pracovního poměru v ČR a doklad o zdravotním pojištění. Někdy ÚP požaduje také potvrzení ze Slovenska, že Vám není vyplácen rodičovský příspěvek tam, i když by mělo stačit, že v žádosti o RP vyplníte, že jste dávky z jiného státu nečerpali (případné potvrzení si může vyžádat přímo ÚP od slovenských úřadů).
Pro akci je nutné přihlášení
Hello,I am an Expat working in Brno for past 3 years.I am planning on giving birth in Germany , as my partner stays in Germany.After 4 months after the birth of the baby, me and the baby will be returning to Czech Republic.My employer and I , have agreed on 1 year of Parental leave. Am I still allowed to apply for Parental allowance in Czech republic ?
Good afternoon,
you did not mention whether you are an EU citizen or a citizen of a non-EU country. If you are an EU citizen and will live in the Czech Republic with your child and have permanent employment here, you should apply for parental allowance in the Czech Republic. If you are a foreigner from a country outside the EU, you and the child must have both actual residence and permanent residence in the Czech Republic or meet criteria for an exception from permanent residence pursuant to § 3 sect. 2) of the Law on State Social Support (Zákon o státní sociální podpoře). Where the child's father lives and works will also be assessed. For more information in your specific situation, you can contact the Employment Office (Úřad práce).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) u druhého dítěte v případě, že na první dítě jsem začala PPM čerpat v ochranné lhůtě? V současné době jsem ještě na rodičovské dovolené a nezaměstnaná. Čerpání "rodičáku" mi skončí ještě před narozením druhého dítěte. Pokud mi nárok nevznikne musím se na mezidobí registrovat na Úřadu práce? Vznikne mi nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo nemocenskou?Děkuji za opověď.Petra T
Dobrý den,
nárok na PPM u druhého dítěte mít nebudete, nejste nyní nemocensky pojištěná a nejste ani v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na úřadu práce se registrovat jako uchazeč o zaměstnání nemusíte, registrace je dobrovolná. Pokud se zaregistrujete a nevyčerpala jste podporu v nezaměstnanosti v posledních dvou letech, budete mít na ni nárok. Podpora by byla ve Vašem případě zhruba 5300 Kč první 2 měsíce, následně se snižuje. Na nemocenské nemáte jako nezaměstnaná nárok, nejste účastna nemocenského pojištění.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na mateřskou dovolenou a kdy nám na ni na stoupit do listopadu 2020 jsem dělala v zaměstnání 5let a od prosince 2020 jsem začla dělat v nový práci a dělám rám pořád hned prosinci jsem zjistila že jsem těhotná práci o tom ví ale jde mi o to kdy mám na stoupit na mateřskou dovolenou když mám smlouvu do 21.6.2021 a v červenci mám rodit a jestli mám nárok na mateřskou dovolenou když mám smlouvu jen do června. Děkuju za odpověď Kubátová
Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) můžete nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, což Vám vychází ještě v době trvání pracovního poměru, nárok mít tedy budete. Skončení pracovního poměru v průběhu čerpání PPM nemá na její čerpání vliv, PPM poběží dál. Mateřská dovolená je volno poskytované zaměstnavatelem, to Vám skončí s koncem pracovního poměru. Po skončení pracovního poměru je potřeba oznámit zdravotní pojišťovně do 8 dnů, že jste státním pojištěncem jako příjemce PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám ve svém případě narok na mateřskou dovolenou. Podmínku 270ti dní trvání nemocenského pojištění v posledních dvou letech splňuji, nicméně do posledního zaměstnání jsem nastupovala 1.8.2020, v září jsem otěhotněla a v říjnu nastoupila na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Pracovní poměr mi byl ukončen ke dni 12.11.2020. Na mateřskou bych měla nastoupit od 31.3.2021. Vzniká v tomto případě nárok na mateřskou? Pokud by byla mateřská zamítnuta, je možné zpětně obnovit pracovní neschopnost i v případě, že již nejsem zaměstnaná, nebo se musím například nahlásit a úřad práce a do porodu za sebe hradit pojištění?Děkuji za odpověď
Dobrý den,
ochranná lhůta, ve které byste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) po skončení zaměstnání, byla ve Vašem případě jen tak dlouhá jako Vaše zaměstnání, které skončilo v těhotenství. Nyní tedy již nejste v ochranné lhůtě a nesplňujete tak podmínky pro nárok na PPM. Můžete čerpat nemocenské do konce šestinedělí. Je potřeba lékaři doložit potvrzení z OSSZ, že na PPM nemáte nárok (že Vám ji zamítli), aby neukončoval pracovní neschopnost 6 týdnů před porodem.
Pro akci je nutné přihlášení
Krásný dobrý den, ráda bych se informovala o výpočtu výše mateřské v případě, že bych se nechala zaměstnat na HPP. Aktuálně jsem OSVČ a pracuji externě pro jednu firmu. Každý měsíc si platím dobrovolné nemocenské pojištění (163 Kč). Těhotná zatím nejsem, nicméně výhledově půl roku to již s budoucím manželem plánujeme. Pokud by se povedlo, bude se mi počítat do podmínky "být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 dní za poslední 2 roky" i fakt, že jsem si nemocenské platila jako OSVČ, tudíž jsem účastna byla? Možnost přejít na HPP budu mít ve chvíli, kdy budu mít potvrzené těhotenství, tzn. raději po ukončení 3. měsíce těhotenství. Do nástupu na mateřskou mi tedy bude zbývat zhruba 4,5 měsíce. O této variantě přemýšlím s ohledem na velmi nízkou mateřskou v případě OSVČ (více si bohužel na nemocenském hradit nemůžu s ohledem na zálohy). Jako OSVČ působím již 3,5 roku. Předem moc děkuji za odpověď. Hezký den.
Dobrý den,
do potřebných 270 dní účasti na nemocenském pojištění se Vám započítá i dobrovolná účast při samostatně výdělečné činnosti. Výše PPM se vypočítá pouze ze zaměstnání.
Pro akci je nutné přihlášení
dobry den chcela by som sa spytat ja som na materskej a minuly rok (2020) som mala brigadu a teraz na financnom urade mi povedali ze na danove priznanie potrebujem dodat cestne prohlaseni ze som na materskej a mala som bigadu ale jak to mam spisat to netusim na internete som nic nenasla.mohli by ste mi stym, prosim poradit?dakujem
Dobrý den,
toto není daňová poradna, prosím obraťte se s dotazem znovu na finanční úřad, případně na daňového poradce.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, od gynekologa jsem dostala papír "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství" a tu jsem odevzdala v práci. Ale uvědomila jsem si, že jsem tam vyplnila i kolonku pro OSVČ (i když jsem zaměstnanec ve firmě) "Naposledy jsem osobně vykonávala samostatnou výdělečnou činnost (zaměstnání) dne........ A jelikož jsme byla celou dobu na nemocenské, tak jsem tam dala datum, kdy jsem byla naposledy v práci před nemocenskou.Chtěla bych se zeptat, jestli je to velký problém nebo to tak moc nevadí a mateřská se mi i tak vyřeší? Předem Vám moc děkuji
Dobrý den,
pokud účetní ještě neodeslala Vaši žádost na OSSZ, můžete se s ní domluvit na opravě, ale myslím si, že by v tom problém být neměl, kolonka se Vás vůbec netýká. Případně si můžete zavolat na OSSZ a ujistit se přímo tam.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,Budu pobírat peněžitou pomoc v mateřství a chtěl jsem se zeptat, jake potvrzení musim donést na pojišťovnu tím,že přecházím z pracovní neschopností, popřípadě kde ten dokument dostanu ,protože to musím oznámit do osmi dnů od změny. Děkuji.
Dobrý den,
pokud nejste zaměstnaná, pojišťovně byste měla doložit potvrzení o době čerpání nemocenského a potvrzení o čerpání (přiznání dávky) peněžité pomoci v mateřství. Potvrzení Vám vystaví Okresní správa sociálního zabezpečení, která Vám dávky vyplácí. Pokud jste zaměstnaná, oznámí změnu pojišťovně zaměstnavatel.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám o kolečko méně, takže i když jsem si po sté přečetla pravidla pro dosažení “mateřské,” nejsem si jistá.Za rok 2020 mám odpracováno 6 měsíců = 180 dnů + jsem byla měsíc v nové práci, kde jsem zjistila, že jsem těhotná. Gynekolog mě poslal ihned na marození, tudíž jsem byla 14 dni ještě pod svým zaměstnavatelem (takže další měsíc proplaceny), potom mě logicky propustili a tedy momentálně jsem pod OSSZ. Takže všeho všudy bych měla mít proplaceno od zaměstnavatele 8 měsíců zdravotka, což je 240 dnů a teď si nejsem jistá, jak je to, když jsem byla propuštěna při marození a jsem pod OSSZ, jestli se to počítá též do MD, či nikoli. Děkuji.
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba splnit v posledních dvou letech před nástupem na PPM alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění, nejedná se o zdravotní pojištění. Účast na nemocenském pojištění končí s koncem zaměstnání. Pokud zaměstnání trvá 14 v měsíci, počítá se pouze těchto 14 dní, ne celý kalendářní měsíc. Pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru se nezapočítává, v této době netrvá účast na nemocenském pojištění. Pokud jste neměla v posledních 2 letech ještě další dobu pojištění, kterou nezmiňujete, nesplňujete podmínku potřebných 270 dní pojištění a nárok na PPM mít nebudete. Pro úplnost dodám, že podmínka 270 dní nemocenského pojištění není jedinou podmínkou pro nárok na PPM. Je zároveň potřeba nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Ochranná lhůta je u žen, kterým skončilo zaměstnání v době těhotenství, tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), maximálně však 180 dnů. Pokud nesplňujete podmínky pro nárok na PPM, můžete čerpat nemocenské až do konce šestinedělí, je však potřeba doložit gynekologovi potvrzení od OSSZ, že nemáte na PPM nárok, jinak by musel pracovní neschopnost ukončit nejpozději 6 týdnů před termínem porodu.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
