Všechny dotazy

Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské. 30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?Moc děkuji,Zuzka

Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,Zuzka

Děkuji :)Zeptáme se tedy na sociálce jak a z čeho se v této situaci bude počítat ona PPM pro otce, snad se něco dozvíme :)A ještě se chci zeptat, kdyby náhodou nastala situace, že porodím nečekaně dříve a manžel by byl ještě na pracáku.... stačí, když nastoupí do nového zaměstnání až během mého šestinedělí a tudiž v době jeho nástupu na mateřskou bude zaměstnaný a nebo musí být zaměstnám už v době porodu?A pak tu máme ještě možnost, že by šel teď na nemocenskou a tudiž by nebyl na pracáku a zatím by byl pořád u OKD, akorát nevíme, zda z nemocenské může nastoupit na mateřskou.Velice děkuji a přeji krásný víkend plný sluníčka.Zuzka

Dobrý den,jsem od března tohoto roku OSVČ a i ve stejném měsíci jsem otěhotněla. Manžel je zaměstnaný na HPP, je možné si zažádat o jeho vyměřovací základ na rodičovský příspěvek? Předem Vám moc děkuji za odpověď. Hájková

Opět moc děkuji za rychlou odpověď, máme už načteno tolik informací a stejně se to potom od skutečnosti liší, tak moc děkujeme za Vás. :)PPM se prý vypočítává z platů za posledních 12 měsíců. Tak by to mělo být i z toho OKD ještě, ne? V tom novém zaměstnání by byl třeba v době nástupu na mateřskou jen cca 10 dní a to by ještě ani plat neměl :)A taky jsme si zjistili, že otec může při PPM pracovat, ale u jiného zaměstnavatele na jinou smlouvu, je to pravda?DěkujiZuzka

Dobrý den,ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazů týkajících se nároku na PPM pokud by šel na ni manžel. Nejprve nastíním vzniklou situaci a poté jednotlivé dotazy.Od 4/2014 jsem si založila živnostenský list, abych se mohla živit jako OSVČ. Pracuji z domu, jako švadlena dámské módy.Jelikož jsem v roce 2014 teprve začínala jako OSVČ, tak jsem automaticky platila nejnižší měsíční zálohy na soc. poj. 1894,- a dobrovolné nemocenské poj. 115,-.Pak jsem otěhotněla a 9/2015 šla na mateřskou ( 12.11.2015 - porod), po mateřské následovala rodičovská a ta trvá do teď.Od nástupu na mateřskou jsem si bohužel neplatila dobrovolné nemocenské poj. ( bohužel jsem o tom nevěděla, že se musí platit ) a tudiž teď, když jsem znovu těhotná, tak nebudu mít nárok na mateřskou. Chtěli bychom tedy, aby na mateřskou šel manžel. Ten je momentálně zaměstnán u OKD, která končí... Manžel tedy musí skončít v práci k 31.6.2017 a pak jde na úřad práce ( kde má domluvenou již rekvalifikaci).Termín porodu mám cca 13.8.2017A můj dotaz zní:ad1. Může tedy jít na mateřskou manžel, když já nemohu? A ikdyž bude v té době evidován na pracovním úřadě ( evidován bude cca 3 měsíce na PÚ než by nastoupil na mateřskou)?ad2. Co budu zatím dělat já ? - teď jsem na rodičovské a k tomu podnikám na vedlejší činnost. Do kdy tedy budu brát rodičovskou za první dítě? Do porodu a nebo mohu i nadále po porodu v době šestinedělí než nastoupí manžel na mateřskou?ad3. Nebo mohu jít před porodem/po porodě na nemocenskou, když jsem jako osvč na vedlejší činnost a začala bych si ještě tento měsíc platit dobrovolné nemocenské poj.? A tím bych nemusela platit zálohy na zdrav. a soc. poj. a byla bych krytá po dobu šesti nedělí a pak by 7. týden po porodě nastoupil na mateřskou manžel?ad5. nebo jsem slyšela, že existuje nějaká ochranná lhůta a měla bych být půl roku před nebo po porodě krytá - že nemusím platit zálohy apod. Existuje něco takového, pokud podnikám na vedlejší činnost a nemám nárok na mateřskou?ad6. Pokud tedy může nastoupit na mateřskou manžel, kde a co všechno si máme zajít vyřídit a kam to nahlásit?( potřebuji od gynekologa nějaký papír k tomu?, co potřebuje manžel, když bude na pracáku?, ....)ad7. A pokud půjde tedy manžel na mateřskou, může nastoupit do nové práce a já se budu starat o děti, ale mateřská bude na manžela, může se to?ad8. Pokud to lze a půjde namžel do nové práce, ikdyž bude na mateřské, tak co budu zase já? Musím si platit zálohy jako Osvč nebo to jde jinak?Předem moc děkuji za odpověď a pomoc v ujasnění této situace.S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den,když mi končí mateřská a zaměstnavatel mi ještě bude proplácet dovolenou, můžu pobírat i rodičovský příspěvek? Nebo mám jít žádat až před vybráním dovolené?Děkuji za odpověď.

Dobrý den,ráda bych se zeptala na pobírání rodičovského příspěvku. Trošku shrnu celou situaci. Otěhotněla jsem v listopadu 2016, měla jsem již podanou výpověď. Pracovní poměr mi skončil 31.12.2016, poté jsem se nahlásila na Úřadu práce, kde jsem vedena doposud. Přítelovi také skončil pracovní poměr k 31.12.2016, poté byl na Úřadu práce a nyní od 15.5.2017 začal pracovat jako OSVČ. Zjistila jsem, že bych měla mít nárok na PPM, protože jsem v ochranné lhůtě 180 dní a 270 dní před jsem byla účastna na nemocenském pojištění. Na mateřskou budu nastupovat koncem června 2017 (8 týdnů před termínem porodu). Mateřská tedy trvá 28 týdnů a poté se přechází na rodičovskou. Teď má otázka, jak to budu mít s rodičovským příspěvek, z čeho se mi vypočítá? Budu mít nárok si volit dobu a částku? Nebo budu mít automaticky na 4 roky a 7600,-? Dále pokud bych si chtěla žádat přes příjmy přítele, který si začal platit nemocenské jako OSVČ v červnu 2016, jsou zde nějaké podmínky např. výše placené částky nemocenského pojištění nebo nějaká stanovená doba, popř. další požadavky? Snad jsem dotaz napsala alespoň trošku srozumitelně a moc děkuji za odpověď. S pozdravemRadová

Dobrý den,hledám osobu, která by mi pomohla v zapeklité situaci. Nejdřív popíši svoji situaci - jsem Slovenka, trvalý pobyt mám stále na Slovensku, v ČR mám koupený byt a na dané adrese přechodný pobyt. V ČR jsem vystudovala vysokou školu (2005-2010) a následně jsem se zde zaměstnala (pracuji od roku 2010). Od minulého roku 02/2016 do konce 10/2016 jsem pracovala pro jednu společnost a následně od 11/2016 až do současnosti pracuji pro jinou společnost - smlouvu mám na dobu určitou - do konce 10/2017. V současnosti jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla jít 14.7.2017 (8 týdnů před plánovaným termínem porodu (8.9.2017)). Podmínky na udělení pěnežité pomoci v mateřsví splňuji.Mám ale problém s rodičovským příspěvkem. Mám pár otázek.1) Vadí při žádosti o rodičovský příspěvek, že v čase podání budu nezaměstnaná? Pracovní smlouva mi končí koncem 10/2017 avšak nárok na PPM mám a žádat o rodičovský příspěvek budu teda cca v lednu 2018.2) Kdy je možné podat žádost na rodičovský příspěvek?3) Jaké doklady musím dodat v případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku?4) Jaké doklady bych musela dokládat při žádosti o rodičovský příspěvěk, když bych si ještě před tím zařídila trvalé bydliště v Praze - na adrese bytu, který vlastním a bydlím v něm?5) V případě, že bych se chtěla během rodičovské dovolení více zdržovat na Slovensku - tím pádem bych musela synovi zabezpečit lékaře i pojišťovnu na Slovensku, byl by to problém? Já už budu v daném čase nezaměstnaná na rodičovské dovolené.5a) V případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku5b) V případě, že mám trvalé bydliště v ČR6) Se odvíjí od situace 5a a syn má pojišťovnu a doktora na Slovensku. Musím žádat o rodičovský příspěvek na Slovensku? Když jsem na Slovensku nic neodpracovala, tak asi ani nic nedostanu?7) Ještě ohledně konce smlouvy, mám se hned ohlásit na úřadu práce, když mi skončí pracovní smlouva (konec 10/2017)?Doufám, že jsem to nějak jasně vysvětlila, ale celkem se v tom ztrácím, co musím dělat, aby vše dopadlo správně.Děkuji velmi pěkně,Ivana Kotorová

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně rodičovského příspěvku. Momentálně čerpám rodičovský příspěvek na syna narozen 7.2.2016, mám ho nastaven na 2 roky a max. výši 11.500 Kč. Jsem opět těhotná a termín porodu mám 21.6.2017. Je nějaká možnost nepřijít o zbytek současného rodičovského příspěvku? Např. tím, že by ho převzal otec dítěte a já bych pak začala čerpat nový rodičovský příspěvek na nové mimi? Otec dítěte byl zaměstnán od 8.8.2016 do 31.3.2017. Nyní je evidován na úřadu práce. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem těhotná s termínem porodu koncem června. Jsem zaměstnaná, tudíž mám nárok na mateřskou, ale pracovni poměr mám bohužel na dobu určitou, a to do září tohoto roku. Ráda bych se zeptala, jak to bude s pobíránim mateřské a přechodem na rodičovský příspěvek? Budu muset ukončit pobírání mateřské a přihlásit se o rodičovský příspěvek? Budu si moci vybrat dobu jeho pobírání nebo budu muset nastoupit automaticky na 4 roky? Pracuji v podstatě bez velkých prodlev, a tak bych kvůli této situaci byla nerada dána automaticky na 4 roky. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jak mám postupovat s žádostí o rodičovský příspěvek v případě, že v době těhotenství jsem byla v evidenci na ÚP, tudíž bez příjmů. Manžel pracuje v zahraničí (Německo). Jelikož se posuzuje příjem rodiny a já jsem tím pádem nezaopatřený člen rodiny, spadám pod manžela a prý nemám na rodičovský příspěvek nárok a musím ho žádat v Německu. Od 3 různých úřednic jsem dostala 3 různé informace, které se vůbec neschodují v postupu. Můžete mi tedy prosím poradit, jak bych měla postupovat? Děkuji za odpověď.Štruncová

Dobrý den,ráda bych se zeptala na možnost výběru délky čerpání rodičovského příspěvku pro OSVČ. Termín porodu mám 18.4. a dobrovolné nemocenské pojištění platím poslední 4 měsíce. Nárok na PPM mi nevznikne, nastoupím tedy rovnou rodičovskou dovolenou a začnu čerpat rodičovský příspěvek. Zároveň si chci ponechat aktivní živnostenské oprávnění s tím, že přejdu na vedlejší výdělečnou činnost. K tomuto mám několik dotazů.1. Mohu si zvolit 3leté čerpání rodičovského příspěvku na základě platby dobrovolného nemocenského pojištění po dobu aspoň 3 měsíců před porodem nebo je nutno pro umožnění tohoto nejprve nastoupit na nemocenskou?2. Jaké se platí (jestli vůbec) zálohy na zdravotní a sociální na rodičovské dovolené a aktivním živnostenském oprávnění (vedlejší SVČ)? Díky za odpovědi,Hezký den,Sarah

Dobrý den, jak je to s rodičovským příspěvkem, když nemám trvalý pobyt v ČR, jenom přechodný. Jsem ze Slovenska - dostanu ho a jak postupovat? Děkuji.

Dobrý den,jak je to s pobíráním rodičovského příspěvku, když jsem se vrátila do práce předčasně? Rodičovský příspěvek mám pobírat až do července 2017, ale do práce jsem nastoupila už teď v březnu. Nastoupila jsem ke stejnému zaměstnavateli na zkrácený pracovní úvazek, dcerka chodí do školky. Musím nástup do práce hlásit na Úřad práce (sociálku) a na zdravotní pojišťovnu? Jak je to s čerpáním dovolené a paragrafu, je v tom nějaké omezení?Děkuji za odpověď.

Zdravím Vás, paní doktorko. Mám dotaz ohledně rodičovského příspěvku. Byla jsem celý minulý rok a leden, únor 2017 OSVČ. Od března mám smlouvu a jsem zaměstnanec. Nárok na mateřskou nemám, nesplňuji 270 dní nemocenského. Jedná se mi o to, zda bude pro mě moci být i tak vypocten denní VZ a zda si budu moci zvolit délku rodičovské při pracovní smlouvě na dobu neurčitou a zaměstnání cca 4 měsíce, zbytek OSVČ. Když nemám nárok na mateřskou, chtěla bych jít poslední měsíc před porodem na nemocenskou, tzn. celý červenec. Moc děkuji za odpověď a příjemný den.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda má nějaký vliv na mateřskou a rodičovskou dávku, že otec dítěte je cizinec, který bude zapsaný v rodném listě dítěte, ale nebude s námi žít v České republice? Jsem OSVČ od roku 2013, platím si zálohy na zdravotní i sociální pojištění a současně i dobrovolné nemocenské pojištění. Mohu si určit délku čerpání rodičovského příspěvku či nikoli? Děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním hezkého dne Olivie.

Dobrý den.Chtěl jsem se zeptat, zda můžu mít dotaz ohledně této sociální dávky.Nikde jsem nenašel kapitolu, kam tento dotaz zařadit.Děkuji.

Dobrý den, mám dotaz, na nějž mi bohužel každý odpovídá úplně jinak a jsem v této problematice ztracená. Prosím o radu ohledně PPM a RP. Jsem zaměstnaná na HPP od roku 2015. Nejprve na plny úvazek, od září 2016 na zkrácený (na zkráceném úvazku hrubý měsíční příjem kolem 11.000 - 12.000 Kč). V červenci 2016 jsem otěhotněla a pracovní smlouva mi skončí teď 16.2.2017. Zaměstnavatel mi vyšel vstříc a prodloužil mi tuto pracovní smlouvu do konce března 2017. Během března, konkrétně 7.3. odcházím na mateřskou (termín porodu mam 18.4.). Jak to tedy bude s mou mateřskou a hlavně s rodičovským příspěvkem? Je pravda, že při výpočtu RP budu posuzována jako nezaměstnaná a bude mi vyplacena nejnižší možná částka po dobu 4 let (3.800 Kč)? Nebo budu mít nárok si délku RP vybrat jako všichni pracující? Chtěla jsem se vrátit co nejdříve do práce a tato informace mě značně zmátla...Děkuji Vám za odpověď!

Dobrý den, dne 19.8.2016 jsem porodila syna. Ale zapomněla jsem po porodu zažádat o rodičovský příspěvek. Prosím, poraďte mi, jak mám nyní postupovat. Předem děkuji za odpověď. Přeji hezký den Lenka Rozsypalová