Chtěla bych se informovat, jsem nyní na rodičovském příspěvku,bohužel ho již budu mít vycerpán v dubnu ´,ale synovi budou 3 až v září, je možné dále byt jako doma ohledně zdravotního a sociálního pojištění,když jsem před nástupem na mateřskou dovolenou měla pracovní poměr na dobu určitou a skončil během čerpání rp.děkuji ta odpověď-
Dobrý den,
můžete si zbývající částku rodičovského příspěvku rozložit na potřebnou dobu (max. do 4 let dítěte), minimální měsíční částka je 50 Kč. Do konce března je možné podat žádost o změnu výše ještě i u březnového příspěvku. Zdravotní pojištění by za Vás dál hradil stát jako za příjemce rodičovského příspěvku. Sociální pojištění stát nehradí, ale péče o dítě do 4 let se počítá jako náhradní doba z hlediska důchodu.
Druhou možností je nahlásit se na pojišťovně jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let. V tomto případě za Vás také stát bude hradit zdravotní pojištění, dítě však nesmí navštěvovat školku nebo obdobné zařízení více než 4 hodiny denně.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,jsem studentka prezenčního studia a budu si studium prodlužovat do února 2020. Při studiu mám pouze DPP. Termín porodu máme v červenci a pokud jsem pochopila správně, lze žádat o rodičovský příspěvek doložením příjmů a platby nemocenského pojištění otce dítěte. Je v takovém případě možné, abych rodičovský příspěvek pobírala já nebo by ho musel pobírat manžel? V případě, že by ho pobíral manžel, budu moci být na úřadu práce nahlášená na rodičovské dovolené? Musím platit zdravotní a sociální pojištění? (Nyní zdravotní pojištění jako studentka hradím, jsem 26+let). Stačí žádost o rodičovský příspěvek po narození dítěte? Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den, každý rodič může volit rodičovský příspěvek do částky 7.600 Kč měsíčně (u vícerčat 1,5násobek) bez ohledu na předchozí příjmy. Pokud byste chtěla volit vyšší částku, je to možné při doložení dostatečného vyměřovacího základu manžela, maximální výše příspěvku je 70% 30násobku denního vyměřovacího základu. Příjemcem rodičovského příspěvku můžete být i v takovém případě Vy, není nutné, aby příspěvek pobíral manžel. K žádosti o rodičovský příspěvek je potřeba doložit formulář Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku, který potvrdí manželovi na OSSZ. Pokud je manžel zaměstnanec, potřebuje nejdříve doložit na OSSZ od zaměstnavatele potvrzený formulář Příloha k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství, na základě kterého mu vyměřovací základ spočítají. O rodičovský příspěvek se žádá po narození dítěte až s jeho rodným listem, nárok na příspěvek vzniká už za měsíc, ve kterém se dítě narodilo. Zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát jako za příjemce rodičovského příspěvku (ne jako za osobu na rodičovské dovolené – ta se týká pouze zaměstnanců čerpajících rodičovskou dovolenou, tedy volno v zaměstnání). Je potřeba pobírání příspěvku pojišťovně oznámit. Sociální pojištění stát nehradí a není povinné. Péče o dítě do 4 let je náhradní dobou z hlediska důchodu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na trochu komplikovanejsi situaci. Přestěhovali jsme se z Řecka do ČR, manžel je Řek, začal pracovat 1.9.2018 v české firmě... Já otěhotněla a práci si nenašla, pouze brigády... takze nárok na mateřskou nemam...10.4. 2019 mám termín porodu... Můj dotaz je, zda by partner mohl nastoupit do uplynuti 6-nedělí na mateřskou dovolenou ( měl by nárok na mateřskou ? ), a pracovat na jinou smlouvu u zaměstnavatele...jde o to, že zde má zatím vyřízen pouze přechodný pobyt...
Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) v ČR není vázán na trvalý pobyt, je vázán na účast na nemocenském pojištění. Podmínkou je alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Otec dítěte může nastoupit na PPM nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu, ale může to být i později. Pokud partner bude v době zvoleného nástupu na PPM splňovat alespoň 270 dní nemocenského pojištění v ČR, bude mít nárok. Pokud by pojištění v ČR trvalo kratší dobu, je možné započítat i pojištění z jiné země EU, ale musí se jednat o obdobné pojištění, které v dané zemi slouží pro dávky v mateřství. Nevím jak je toto pojištění řešeno v Řecku a zda se týká i mužů, doporučuji tedy zvolit takový nástup na PPM, aby byla splněna podmínka 270 dnů v ČR. Pokud byste zvolili datum, kdy podmínka nebude splněna v ČR, doporučuji předem konzultovat s ČSSZ možnosti uznání pojištění z Řecka. Pokud partner bude čerpat PPM, nesmí vykonávat činnost, ze které PPM čerpá (v tomto zaměstnání požádá o rodičovskou dovolenou). Při pobírání PPM může pracovat i pro stejného zaměstnavatele, ale musí se jednat o jiný druh práce (další smlouvu/dohodu).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Dcera dlouhodobě žije v USA(4 roky). Trvalé bydliště má v ČR. V době pobytu v USA se jí narodila dcera. Má nárok na rodičovský příspěvek? Případně když se vrátí zpět do ČR a dceři nebudou ještě 4 roky. Manžel je Slovák.
Dobrý den, podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je nejen trvalý pobyt v ČR, ale také skutečné bydliště v ČR. Bydliště se posuzuje podle toho, kde se osoba dlouhodobě zdržuje, žije s rodinou, pracuje apod. Podmínky se posuzují u obou rodičů a dítěte. Pokud tedy dcera žije dlouhodobě v USA, nemá nárok na rodičovský příspěvek v ČR. Pokud se přestěhuje s rodinou do ČR, může tak splnit podmínky a může ji vzniknout nárok na rodičovský příspěvek.
Pro akci je nutné přihlášení