Hezký den..obracím se na vás s prosbou o pomoc. Mám přítele, který mi ale oznámil, že má virus HPV 6..na internetu jsem četla pouze základni informace..Prosím poraďte mi..Mám dvě malé holčičky a pohlavní styk jsme neměli..pouze jsme se líbali. Má to prosím nějaký dopad na dcery? Nebo na mě? Můj gynekolog má bohužel dovolenou..nemám se kde zeptat..prosím poraďte mi..
Dobrý den, pokud jste neměla s partnerem pohlavní styk, pak nemusíte mít strach. Nicméně při orálním či pohlavním styku může k nákaze dojít.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Mám zpožděnou menstruaci o 15 dní (posledních 5 let jí mám pořád pravidelnou), k tomu mám nevolnosti v průběhu dne i noci, neustále nafouklé a bolavé bříško (hlavně v podbříšku), zároveň mě pobolívají prsa a v poslední době i přibírám na váze. Dělala jsem 3 těhotenské testy, které byly negativní. Je i tak možné, abych byla těhotná? Nebo se může jednat o nějakou hormonální poruchu? Nebo jiná nemoc, která má takovéhlé příznaky? Děkuji za radu.
Dobrý den, o hormonální dysbalanci se může jednat, obzvlášt, pokud máte negativní testy. Těhotenský test by měl být pozitivní již 10-14 dní po oplozující souloži. Pokud tomu tak není, pak je těhotenství nepravděpodobné.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,11.7. 2018 jsem onemocněla a při té příležitosti jsem zjistila, že jsem těhotná. Vzhledem k tomu, že jsem měla od února 2018 nahlášenou a odsouhlasenou dovolenou od 30.7. do 10.8. 2018, jsem po dohodě s gyn. lékařem přerušila nemoc, abych mohla nastoupit na dovolenou. V dobré víře jsem v práci nahlásila, že jsem těhotná a že bych tedy mohla vyčerpat rovnou celou dovolenou, protože už se do práce nevrátím (rizikové těhotenství). Prac. smlouvu mám na dobu určitou do 31.12.2018. Mistrová mi oznámila, že mi nemůže dát dovolenou, protože jsem 14 dní marodila, že buď mám nastoupit do práce nebo mám pokračovat v nemoci. V nemoci tedy pokračuji. Můj dotaz zní: může toto zaměstnavatel? a jak to budu mít s dovolenou, když jsem nemocná? může mi čerpání dovolené zaměstnavatel přikázat, když jsem nemocná? když na dovolenou dobrovolně nenastoupím z důvodu nemoci, je povinen zaměstnavatel tuto dovolenou, kterou mi neumožnil čerpat, vyplatit po skončení prac. poměru tedy do 31.12.2018? Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den, jaké jsou předpisy ohledně přechodu nemocenská/dovolená bohužel nevím. Každopádně o dovolenou nepřijdete, protože vám ji musí proplatit po skončení pracovního poměru.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, prosím, kdy mám jít žádat o rodičovský příspěvek? Dá se případně orientovat dle věku (měsíců) dítěte (myšleno jak dítěti budou 4 měsíce, končí Vám mateřský příspěvek a je potřeba zažádat o rodičovský ;) )Na mateřskou jsem nastupovala 6 týdnů před termínem porodu, který byl stanoven na 23.4.Moc děkuji za odpověď
Dobrý den, ano, určitě se dá orientovat dle věku dítěte a když půjdete zažádat včas, tak vám bude výplata RP navazovat hned na PPM. Úřad má na vyřízení vždy 30 dní.
Pro akci je nutné přihlášení