Dobrý den, na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 19.2, dcera se narodila 8.4 a nyní bude k 1.6 na mateřskou přecházet manžel a já se vracím do práce. Můj dotaz zní: vyplnili jsme formulář ze stránek OSSZ, sepsali dohodu o převzetí dítěte do péče s ověřením mého podpisu a manžel to odevzdal v zaměstnání. Je to takto v pořádku? A dále jsem se nikde nedočetla , jakým způsobem mám dát vědět OSSZ já, že MD ukončuji? Musím tam osobně, zaslat to písemně, nebo ji o tom informuje můj zaměstnavatel? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jako příjemce dávky máte povinnost OSSZ oznámit všechny skutečnosti, které mají vliv na výplatu dávky. Přesto, že by Vám peněžitou pomoc v mateřství měli přestat vyplácet dle § 36 zákona o nemocenském pojištění na základě uzavřené dohody s manželem, doporučila bych poslat ještě písemně oznámení o této změně na OSSZ. Manželovu žádost jste správně předali jeho zaměstnavateli.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý deň, momentálne pracujem v Česku ale chcela by som sa vrátiť na slovensko. Na slovensku nebudem mať nárok na materskú lebo nebudem mať odrobenych 270 dni spred 2 rokov. Nieje v Česku nejaká ochranná lehota? Keby nahodou otehotniem a budem napriklad 2 mesiace pracovať na SVK? Aby som poberala matersku z Česka ked tam mám odrobene roky?
Dobrý den, v rámci EU by se Vám měly sčítat doby pojištění z různých států. Doporučuji obrátit se na slovenské úřady s dotazem na přesně podmínky a informace, jaké doklady z ČR budete případně potřebovat.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,jsem Polka, pracují a bydlím s dcerou v Česku, manžel bydli a pracuje v Polsku. V tuto chvíli jsem těhotná, plánovaný termín porodu je srpen. Pracuji v ČR už skoro 10 let, bohužel pořad na dobu určitou, a máme se starší dcerou přechodný pobyt. Pracovní smlouva končí se mí koncem roku 2023. V tuto chvíli můj nadřízeny se zmínil, že možná zruší náš malý tým, co by znamenalo, že během mateřské ukončí mi smlouva (mateřská končí v polovině ledna 2024). V případě ukončení pracovního poměru mám nárok na rodičovsky příspěvek jako cizinka, jestli manžel bydli a pracuje v Polsku? Nebo nějaké jiné sociální dávky? Budu moc vděčna za odpověď'.
Dobrý den,
pro výplatu rodinných dávek, jako je rodičovský příspěvek nebo přídavek na dítě, v rámci EU platí, že primárně je za výplatu dávek odpovědná ta země, ve které rodiče pracují. V případě, že Vám skončí pracovní poměr a Váš manžel pracuje v Polsku, měly by Vám náležet dávky z Polska. V případě, že by v Polsku obdobná dávka nebyla či byla nižší, může při splnění podmínek vzniknout nárok v ČR. Bližší informace Vám poskytne Úřad práce.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,snažíme se o miminko rok a půl. Cykly byli pravidelně (28 dní),avšak poslední pol rok je každý cca druhý docela zvláštní. Hormonální profil byl cca rok dozadu v normě. Otázka zní, jak rozpoznat ovulaci, když sledování ov. testu, hlenu a nárastu bazální teploty vůbec nekorešponduje.Příklad 1: 1-4DC menstruace; 6-8DC - plodný hlen, test neg.; 10 DC pozit. ov. test (hlenu minimálně, resp. hustý); 15-16DC postupný nárast baz. teploty (hlen hustý, test neg.); cyklus trval 25 dní Příklad 2: 1-3DC slabá menstruace (povětšinou tmavé zraženiny); 5 DC plodný hlen; 6DC pozit.ov. test; 7-10 DC nárast baz. teploty; po 10. DC pokles baz. teploty, hlen málo, test neg. cyklus trvá Je možné při tak brzké ovulaci otěhotnět? Čím se vlastně řídit? Styk obden 10 dní po sebe (např. od 5. do 10. DC) je v našem případě problém. Mockrát děkuji za odpověď
Dobrý den, detailnější probrání čím se ovulace řídí je nad rámec této diskuze. Nicméně pro otěhotnění je klíčovým úspěchem pohlavní styk v době ovulace, kterou můžete sledovat i pomocí zmiňovaných ovulačních testů. Ostatní metody jsou závislé na subjektivní zkušenosti hodnotícího, proto bych se řídila v domácích podmínkách ideálně jedním ukazatelem a více nekombinovala. V případě přetrvávajících nezdarech je na místě navštívit Centrum asistované reprodukce, kde celou strategii rozebereme lépe. Hezký den.

Pro akci je nutné přihlášení