Dobrý den, ráda bych se zeptala, kdo platí zdravotní pojištění v době, kdy mám být na mateřské dovolené ( 8-6t před porodem), ale nemám nárok na PPM. Platím já jako doposud( nejsem zapsána na ÚP, jelikož pro zaměstnavatele nejsem žádoucí kandidát a tudíž nevhodná do evidence uchazečů o zaměstnání), nebo je zde možnost, že bych již spadala do kategorie, kdy za mne platí stát. Pokud ano, kam se případně obrátit? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pokud nejste zaměstnaná a hradíte si zdravotní pojištění sama jako osoba bez zdanitelných příjmů, budete si ho dál hradit až do porodu. V měsíci narození dítěte můžete začít čerpat rodičovský příspěvek, doložit pobírání této dávky zdravotní pojišťovně a plátcem bude stát.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,Mám dotaz ohledně nároku na PPM.Mám syna narozeného 3.1.2022 na něho jsem nárok na PPM měla, momentálně jsem na rodičovské dovolené. K 31.4.2023. mi skončila smlouva na určito.Znova jsem otěhotněla, budu mít i tentokrát nárok na PPM?
Dobrý den,
pokud jste otěhotněla až po skončení zaměstnání, nebudete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok. Pro nárok na PPM je potřeba splnit alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Tuto podmínku splňujete, započítává se i doba na rodičovské dovolené při trvání pracovního poměru. Zároveň je ale potřeba být v době nástupu zaměstnaná (nemocensky pojištěná) nebo být v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Pokud jste otěhotněla ještě v době trvání pracovního poměru, běží Vám ochranná lhůta 180 dnů od skončení zaměstnání a záleží na tom, jestli se s nástupem na PPM vejdete do této lhůta. Nastoupit na PPM můžete v rozmezí 6-8 týdnů před stanoveným termínem porodu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám souběžně dvě zaměstnání, v jednom dle již předešlého dotazu, budu mít nárok na PPM. V druhém ne, jelikož nesplním podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Jak mám v tomto případě postupovat? Nechat si vypsat neschopenku v souvislosti s porodem automaticky u svého lékaře 6 tydnů před termínem porodu a dodat zaměstnavateli, nebo si nechat vypsat dvě žádosti o PPM, a v druhém zaměstnání "čekat na zamítnutí" a pak mě bude čekat neschopenka? Lze to čerpat PPM a zároveň být na neschopence u druhého zaměstnavatele?
Dobrý den,
nemocenské v souvislosti s těhotenstvím a porodem od 6. týdne před očekávaným termínem porodu je možné čerpat jen v případě, že byste neměla nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádného činnosti. Ve Vašem případě to tedy nelze, ale i když ve druhém zaměstnání nebudete čerpat PPM, můžete standardně v rozmezí 6-8 týdnů před termínem porodu nastoupit na mateřskou dovolenou.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,necelých 5 měsíců po porodu jsem měla poprvé menstruaci, další přišla po 7,5 týdnech, další po necelých 4 týdnech a od té doby už je to skoro 10 týdnů a pořád nic. Těhotná nejsem, stále kojím (s pomalu klesající intenzitou). Je to v pořádku? Navíc bychom chtěli začít pracovat na druhém miminku. Co s tím?Děkuji!
Dobrý den,
při kojení může být pravidelnost menstruace značně kolísající. Pokud při nepravidelném cyklu si nejste jistá, zda ovulujete a chcete se snažit o početí, tak můžete vyzkoušet např. ovulační testy, event. UZ kontrola dozrávání folikulů. V případě potíží je více nad rámec poradny a je stejně nutná kontrola u Vašeho ošetřujícího gynekologa.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
