Všechny dotazy

Dobrý den, prosím o radu. Mám dítě, tři roky mu budou v červenci a nyní mám termín porodu v květnu. Zažádala jsem v prosinci 2016 o zrychlenou volbu rodičovského příspěvku. Nyní za únor mi poslali zbývajících 20,5 tisíc (proč tolik?) a tím konec (což souhlasí). Jenže jsem počítala s tím, že se to rozdělí ještě za březen, a přesně od 1.4.2017 budu žádat o mateřskou. Chci se jen zeptat, zda-li nepřijdu o možnost pobírání mateřské ns druhé dítě, když vlastně budu celý měsíc březen bez RP, i když jsem stále na rodičovské dovolené? A co zdravotní pojištění? Mám se na ten měsíc nahlásit pojišťovně?

Dobrý den,u současného zaměstnavatele pracuji několik let, smlouvu mám na dobu neurčitou. 31.3. nastupiji na mateřskou dovolenou, měla bych mít tedy nárok na dovolenou na zotavenou za celý kalendářní rok 2017, je to tak?Protože mi zaměstnavatel chce dát výpověď, nemám zájem si řádnou dovolenou čerpat mezi mateřskou a rodičovskou. Dočetla jsem se, že právě při čerpání dovolené v tomto období se na zaměstnankyni nevztahuje ochranná doba.Můj dotaz tedy zní, zda mi zaměstnavatel může čerpání dovolené v tomto období nařídit, nebo zda má povinnost mi umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou a nevyčerpanou dovolenou mi převést až po skončení rodičovské, pokud si to tak sama určím.Je mi jasné, že dovolená se mi bude krátit, nicméně plánujeme více dětí za sebou a také hypotéku, proto bych byla nerada ve výpovědi, ačkoli by mi výpovědní doba doběhla až po rodičovské.Předem moc dekuji za Vaši odpověď.

Dobrý denchtěla bych se zeptat na 2 otázky:jsem od 2013 zaměstaná u stávajícího zaměstnavatele,smlouvu mám na dobu neurčitou.1. V únoru jsem podstoupila umělé oplodnění - úspěšně, dne 14.2.2017 jsem nastoupila na nemocenskou, hned po vložení emrya, protože pracuji v čerstvém úseku lahůdek, dělám od 6 do 20 a stále se ohýbám přes břicho do pultu, tahám bedny s masem, salámy a podobně. Zaměstavatel mě nemá kam přeložit, můžu po něm chtít náhradu platu ve výši 100 % a jak si o to mám zažádat? Jde o domluvu, nebo mám radši zůstat na nemocnské?2. Jedná se o dovolenou, na lednové výplatnici mám uvedeny 2,5 dne loňské dovolené a 22 dní letošní dovolené. Jak mám postupovat, abych o dovolenou nepřišla, nebo aby se mi nekrátila? Mám přerušit nemocenskou a vybrat si dovolenou a zas na nemocenskou nastoupit? Termín porodu mám až 2.11.2017.Děkuji za Vaši odpověd.

Dobrý den,manželka úspěšně dokončila VŠ studium prvního stupně v 6/2016. V současnosti ale není zaměstnaná. V 6/2017 má termín porodu. Kdyby se nyní zaměstnala, měla by nárok na PPM a rodičovský příspěvek? Podle čeho by se tyto dávky vypočítávály? Děkuji.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat.. Žádala jsem o Přídavky na děti za rok 2015, ale manžel neměl doplaceno zdravotní pojištění, tak byly přídavky zamítnuty. Nyní má za období 2015 doplaceno, je možno si požádat znovu o přídavky?Děkuji za odpověď.

Dobry den, chtěla bych se zeptat, jak mám řešit situaci, když jsem sama matka s dítětem a nastavili mi rodičovskou dovolenou na čtyři roky, kdy budu po devíti měsících dostávat 3 500,- a jak mám z toho vyjít a zaplatit nájem? Otec dítěte není uvedený. Děkuji za odpověď.

Dobrý den,v současné době mám dva zaměstnavatele. U prvního zaměstnavatele jsem zaměstnaná od r.2011. U druhého zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 5/2015. V 11/2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mi vznikl pouze u prvního zaměstnavatele. Obě zaměstnání stále trvají. Zajímalo by mě, pokud bych znovu otěhotněla a měla bych nástup na mateřskou dovolenou např. v 12/2017 zda bych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství od obou zaměstnavatelů? Moc děkuji za odpověď

Dobrý den, 4.6.2017 mám termín porodu, na mateřskou bych měla podle doktorky nastoupit 9.4.2017. Teď v únoru mi končí smlouva na dobu určitou, která byla sepsána od 1.11.2016 do 28.2.2017, předtím (tedy v posledních dvou letech) jsem byla s přestávkami zaměstnaná přesně 289 dní včetně tohoto posledního zaměstnání, které mi končí teď v únoru. Zjistila jsem si, že odejdu na mateřskou v ochranné lhůtě, do které se vejdu. Je to tedy tak, že na mateřskou budu mít nárok? A ještě jsem se chtěla zeptat- po tom, co mi teď skončí smlouva se půjdu zaregistrovat na UP, zajimá mě, jestli mám formulář s žádostí o PPM odevzdat sama na sociálku, nebo ho mám odevzdat zaměstnavateli u kterého teď končím? Předem moc děkuji za odpověď