Dobrý den, v Říjnu 2019 jsem po RD nastoupila do nové práce, smlouvu mám do 31.8.2020. Bohužel z důvodu covidu a delší době na OČR mi dnes oznámili, že mi smlouvu neprodlouží. S manželem plánujeme další miminko. Mně by zajímalo, zda pokud otěhotním před ukončením smlouvy budu mít normálně nárok na Mateřskou. S tím, že bych před ukončením smlouvy šla na rizikové, protože mám vedenou těžkou fyzickou práci. A pokud bych na nemocenskou nešla měla bych i tak nárok na PPM? Ale asi bych se musela hlásit na Pracáku že? Děkuji za informaci
Dobrý den,
pokud otěhotníte před koncem pracovního poměru, budete mít na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) nárok za předpokladu, že na ni nastoupíte v ochranné lhůtě 180 dní od skončení současného zaměstnání. Nastoupit na PPM je možné v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Pracovní neschopnost ani registrace na úřadu práce na toto nemá vliv. Pokud nebudete čerpat nemocenské, je vhodné registrovat se na ÚP jako uchazeč o zaměstnání. Za příjemce dávek nemocenského pojištění i uchazeče o zaměstnání hradí pojistné na zdravotní pojištění stát, je však nutné tyto skutečnosti zdravotní pojišťovně oznámit. Státním pojištěncem je také osoba celodenně osobně pečující o dítě do 7 let, dítě ale nesmí navštěvovat školku více než 4 hodiny denně. Pokud byste nebyla státním pojištěncem, musela byste si po skončení zaměstnání hradit zdravotní pojištění sama.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, od 29.5. 20 jsem na nemocenské, termín porodu mám 31.8.a v současném zaměstnání jsem od 6.1.20 takže nemám odpracovaný ani půlrok predtim jsem byla na úřadu práce necelých 6 měsíců a před úřadem práce jsem pracovala od 1.6.18-30.6.19. Chci se zeptat mám nárok na mateřskou a jestli ano kolik budu pobírat, když jsem nepracovala cely rok před porodem. Je lepší zustat na nemocenské nebo jít na mateřskou? Děkuji Kempna
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) musíte splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Do doby pojištění se počítá i doba pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru a počítají se i předchozí doby pojištění v období daných 2 let. Předpokládám tedy, že u obou zaměstnání se jedná o pracovní poměr, tedy byla jste účastna nemocenského pojištění a nyní účast trvá a podmínky pro nárok na PPM tak splňujete. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Nejpozději k šestému týdnu před termínem porodu je lékař povinen ukončit pracovní neschopnost, jestliže máte nárok na PPM. Při výpočtu výše PPM nevadí, že jste nepracovala celý rok, výše se vypočte z odpracované doby v současném zaměstnání. Výše denní dávky je 70 % denního vyměřovacího základu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat, nastoupila jsem do práce ale ani ne po dvou měsících jsem musela na operaci. Protože jsem byla ve zkušební době, tak mě vyhodili. Teď už jsem 10 měsíců na nemocenské. Jenže jsem zjistila ze jsem těhotná. Prosím Vás o radu jestli mám rychle nastoupit někam do práce, dokud tehotenstvi není na mě vidět, protože mi za 2 měsíce skončí nemocenská a já nebudu mít na ni nárok pokud bych měla rizikové těhotenství. Nebo Jak se mám zachovat v téhle situaci. A popřípadě z ceho se mi vypočítá mateřská nebo rodičovská. Jsem bezradna. Předem dekuji za odpověď.
Dobrý den,
posoudit, zda jste schopna nastoupit do zaměstnání nebo dál trvají důvody pro pracovní neschopnost, by měl Váš ošetřující lékař. Podpůrčí doba u nemocenského trvá nejdéle 380 dnů od vzniku pracovní neschopnosti. Po uplynutí této doby je možné čerpat nemocenské, pokud Vaši žádost schválí posudkový lékař. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM a zároveň nastoupit na PPM ze zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, maximálně 180 dnů. Ochranná lhůta však neplyne z každé činnosti, neplyne například z DPP. Pokud byste neměla nárok na PPM a bylo by Vám schváleno prodloužení čerpání nemocenského, je možné čerpat nemocenské až do skončení šestinedělí. Následně byste přešla na rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek je v celkové výši 300 tis. Kč, čerpat lze nejdéle do 4 let věku dítěte. Každý může volit příspěvek do částky 10 tis. Kč měsíčně. Je možné volit i vyšší částku, pokud doloží alespoň jeden z rodičů denní vyměřovací základ (DVZ) stanovený pro PPM nebo nemocenské v souvislosti s porodem, pak je maximum 70 % 30násobku DVZ.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý večer,Chci se zeptat já nemám nárok na meteřskou proto po porodu zažádam o rodičovskou a můj přítel na mateřskou nárok má takže by po šestinedělí zažádal a nastoupil na mateřskou, ale potřebovala bych vědět jestli to můj přítel může udělat takto :Do konce tohoto měsíce dá výpověď, já bych měla porodit cca do 14 dní, po šestinedělí zažáda o mateřskou a od září by nastoupil do nové práce na plný úvazek. Šlo by to takto udělat? Pokud ne tak prosím poraďte jak jinak.Moc děkuji za odpověď s pozdravem Zuzana
Dobrý den,
je to možné. V době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) musí být zaměstnaný nebo v ochranné lhůtě 7 dnů od skončení zaměstnání. Během čerpání PPM je možné začít pracovat pro jiného zaměstnavatele.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
