Krasny den,Chtela bych se zeptat, zda je nejaky termin, kdy musim odevzdat do prace zadost o nastupu na materskou dovolenou, kterou mi lekar vystavi nebo to staci az v den nastupu?Dekuji moc,
Dobrý den,
datum nástupu na mateřskou dovolenou byste měla zaměstnavateli oznámit předem, termín ale stanoven není. Není stanoven ani termín pro předání žádosti o peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vystavenou lékařem, nárok na dávku je možné uplatnit i zpětně, ale obvykle se formulář žádosti o PPM používá zároveň jako žádost o mateřskou dovolenou v zaměstnání a předává se tedy předem.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobry den,jeste bych se chtela optat budu mit od zamestnavatele narok na materskou,kdyz jsem ted doma se synem 3 a pul roku na rodicaku,smlouvu tam mam na dobu neurcitoudekuji za Vasi odpoved
Dobrý den,
ano, při trvajícím pracovním poměru máte nárok na další peněžitou pomoc v mateřství, vyplácí ji OSSZ.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobry den p.doktorko,-jeste bych se chtela optat,to potvrzeni vypada ze mi ho zrusi ale musim s pravdou ven,to muzou po me chtit?- a kdyby delaly problemy s tim zrusenim,slo by ze bych treba od 1.rijna nastoupila do prace a tim se mi to potvrzeni zrusi a vzapeti odesla k doktorovi,ze se mi udelalo spatne a on mi vystavi neschopenku,protoze se zamestnavatelem neni nekdy zadna rec a kdyby delaly naschvaly slo by to takto kdyztak udelat?- odpoved viz nizeDobrý den, rodičovskou dovolenou je podle zákona možné poskytnout nejvýše do 3 let věku dítěte. Doporučuji tedy si se zaměstnavatelem vyjasnit situaci a dohodnuté volno zrušit nebo dohodu přeformulovat. Pokud volno zrušíte, je možné čerpat nemocenské, nemusíte na den nastupovat do práce.
Dobrý den,
z mého pohledu je vhodné jednat se zaměstnavatelem na rovinu, aby mohl plánovat Váš zástup a v práci s Vámi nepočítal. Navíc je k Vám také vstřícný ohledně neplaceného volna. Nicméně povinnost oznámit těhotenství nemáte a pracovní neschopnost závisí na lékaři. Písemně dohodnuté neplacené volno doporučuji zrušit také písemně.
Pro akci je nutné přihlášení
dobrý den, prosím o nasměrování.v dubnu 2016 se mi narodil syn. se zaměstnavatel jsem ukončila pracovní smlouvu dohodou k 30.6.2018. do konce roku 2019 jsem pobírala rodičovský příspěvek.nyní jsem se synem doma (chodí do školky pouze na pár hodin, na dopoledne). na své zdravotní pojišťovně mám nahlášeno, že mohu být do 6 roku života dítěte s tím, že si zdravotní pojištění nemusím platit, ale dítě nesmí chodit do školky na celý den.máte zkušenost, zda musím někde i na sociálním odboru toto hlásit?případně, kdybych nyní šla na pracovní úřad, mám "právo" žádat o podporu v nezaměstnanosti anebo ne. moc děkuji za odpověď.manžel je osvč.Julie
Dobrý den, České správně sociální zabezpečení nemusíte hlásit péči o dítě. Sociální pojištění není povinné. Jako náhradní doba pojištění pro důchod se započítává osobní péče o dítě do 4 let věku, tato doba se dokládá rodným listem dítěte a čestným prohlášením až při žádosti o důchod. Je možná také dobrovolná účast na důchodovém pojištění, bližší informace najdete na webu ČSSZ. Nárok na podporu v nezaměstnanosti máte, pro splnění potřebné doby pojištění se započítává i péče o dítě do 4 let jako náhradní doba zaměstnání.
Pro akci je nutné přihlášení