Dobrý den, moc děkuji za předchozí rychlou odpověď. A pokud to tedy dobře chápu, tak manžel nemůže jít na mateřskou, protože tou dobou bude na uřadu práce. Mohli bychom to udělat tedy takto? Manžel pracuje už nějakých 5 let u OKD, když teď v červnu skončí, tak kdyby byl na pracáku jen cca 1-2 měsíce (než nastoupí na mateřskou) by se nechal zaměstnat, tak by měl nárok na PPM a mohl by tedy v 7. týdnu po porodu na nic nastoupit? Nevadilo by, že byl chvíli na pracáku? A mateřská by se mu vypočítávala z čeho, i z platu OKD ještě a započítalo by se do toho i odstupné, které dostane? Moc děkuji.
Dobrý den, to by byla situace jiná - musí stejně jako matka splňovat podmínku 270 dní platby nemocenského pojištění v posledních dvou letech, což splní. Výpočet PPM se provádí z posledních platů, které jsou k dispozici - tedy z nového zaměstnání. Jen ještě upozorňuji, že pokud bude PPM čerpat otec, musí být skutečně doma a protože se matka písemně vzdá nároku na PPM, musí si sama platit povinné sociální a zdravotní pojištění/být zaměstnaná/v evidenci nezaměstnaných.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné být na rodičovské dovolené (již bez nároku na dávky) a zároveň být na neschopence? Bude mi pracovní neschopnost někdo platit nebo to nelze?
Dobrý den, dokud jste na rodičovské dovolené, nemůžete čerpat nemocenskou. Musela byste rodičovskou ukončit a nastoupit do zaměstnání.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazů týkajících se nároku na PPM pokud by šel na ni manžel. Nejprve nastíním vzniklou situaci a poté jednotlivé dotazy.Od 4/2014 jsem si založila živnostenský list, abych se mohla živit jako OSVČ. Pracuji z domu, jako švadlena dámské módy.Jelikož jsem v roce 2014 teprve začínala jako OSVČ, tak jsem automaticky platila nejnižší měsíční zálohy na soc. poj. 1894,- a dobrovolné nemocenské poj. 115,-.Pak jsem otěhotněla a 9/2015 šla na mateřskou ( 12.11.2015 - porod), po mateřské následovala rodičovská a ta trvá do teď.Od nástupu na mateřskou jsem si bohužel neplatila dobrovolné nemocenské poj. ( bohužel jsem o tom nevěděla, že se musí platit ) a tudiž teď, když jsem znovu těhotná, tak nebudu mít nárok na mateřskou. Chtěli bychom tedy, aby na mateřskou šel manžel. Ten je momentálně zaměstnán u OKD, která končí... Manžel tedy musí skončít v práci k 31.6.2017 a pak jde na úřad práce ( kde má domluvenou již rekvalifikaci).Termín porodu mám cca 13.8.2017A můj dotaz zní:ad1. Může tedy jít na mateřskou manžel, když já nemohu? A ikdyž bude v té době evidován na pracovním úřadě ( evidován bude cca 3 měsíce na PÚ než by nastoupil na mateřskou)?ad2. Co budu zatím dělat já ? - teď jsem na rodičovské a k tomu podnikám na vedlejší činnost. Do kdy tedy budu brát rodičovskou za první dítě? Do porodu a nebo mohu i nadále po porodu v době šestinedělí než nastoupí manžel na mateřskou?ad3. Nebo mohu jít před porodem/po porodě na nemocenskou, když jsem jako osvč na vedlejší činnost a začala bych si ještě tento měsíc platit dobrovolné nemocenské poj.? A tím bych nemusela platit zálohy na zdrav. a soc. poj. a byla bych krytá po dobu šesti nedělí a pak by 7. týden po porodě nastoupil na mateřskou manžel?ad5. nebo jsem slyšela, že existuje nějaká ochranná lhůta a měla bych být půl roku před nebo po porodě krytá - že nemusím platit zálohy apod. Existuje něco takového, pokud podnikám na vedlejší činnost a nemám nárok na mateřskou?ad6. Pokud tedy může nastoupit na mateřskou manžel, kde a co všechno si máme zajít vyřídit a kam to nahlásit?( potřebuji od gynekologa nějaký papír k tomu?, co potřebuje manžel, když bude na pracáku?, ....)ad7. A pokud půjde tedy manžel na mateřskou, může nastoupit do nové práce a já se budu starat o děti, ale mateřská bude na manžela, může se to?ad8. Pokud to lze a půjde namžel do nové práce, ikdyž bude na mateřské, tak co budu zase já? Musím si platit zálohy jako Osvč nebo to jde jinak?Předem moc děkuji za odpověď a pomoc v ujasnění této situace.S pozdravem a přáním hezkého dne
Dobrý den, to je tedy dávka dotazů... odpověď ale nebude složitá, protože manžel není těhotná žena a tudíž nemá nárok na prodlouženou ochrannou lhůtu a tedy ani nemůže čerpat PPM, když nebude mít trvající pracovní poměr v době nástupu na mateřskou. Každopádně vy můžete rodičovskou čerpat až do data zahájení čerpání RP na další dítě - tedy do data jeho narození. Platit nemocenskou si můžete a využít možnosti 6 týdnů před a 6 po porodu (v tomto případě musíte ukončit čerpání RP na první dítě ke dni zahájení čerpání nemocenské), pak budete čerpat RP. U OSVČ je to tak, že pokud si neustále neplatí nemocenské pojištění, nemá nárok na nic.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se zeptala na informace ohledně pracovní smlouvy po skončení RD. V současné době jsem na RD s prvním dítětem, RD mám zvolenou na 2 a půl roku. Přemýšlíme však s manželem, že bychom chtěli i druhé dítě, a to v době, kdy bude prvnímu synovi okolo 2let, tzn. (pokud to půjde) šla bych ze současné RD na další MD a RD, takže bych byla doma celkem asi 5 let. Pracovní smlouvu mám v práci na dobu neurčitou, četla jsem však, že zaměstnavatel je povinném držet místo jen 4 roky. To i v tomto případě? Mohlo by se tedy stát, že pokud se rozhodnutí pro dvě děti po sobě, přijdu o místo? Děkuji moc za odpověď! S pozdravem Kateřina Malíčková
Dobrý den, povinnost zaměstnavatele držet místo se týká vždy jednoho dítěte, takže 3 roky na první a další 3 na druhé, případně další děti. :-)
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Dcera měla v pondělí lehký zánět nosohltanu. Ten jsme zažehnali cucacími tabletkami Junior angin. Teď občas zakašle a má rýmu, ale ne nijak zbarvenou. Je čistá. Chci se zeptat, letíme tuhle sobotu na dovolenou na Krétu, může mezi lidi, do moře a na sluníčko? Děkuji moc za odpověď.
Ano, můžete odjet na dovolenou bez omezení.

Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den ještě jednou, ohledně mého minulého dotazu k zaměstnání těhotné jeden měsíc před nástupem na MD, v jakém smyslu myslíte, že si to ČSSZ dost hlídá? Nejde přeci o nic nezákonného, zaměstnavatel by za mne odvedl řádné poplatky. Můžete to prosím dovysvětlit? Děkuji. Veronika
Dobrý den, mateřskou nyní vyplácí OSSZ, takže si hlídají, zda nejde o "účelové" zaměstnání. Jakým způsobem to ale přesně zkoumají, nevím. Jde hlavně o to, aby zaměstnavatel počítal s dotazy OSSZ a byl připraven vysvětlit, že zaměstnance na ten 1 měsíc opravdu potřeboval. Myslím, že OSSZ těžko doloží opak.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,když mi končí mateřská a zaměstnavatel mi ještě bude proplácet dovolenou, můžu pobírat i rodičovský příspěvek? Nebo mám jít žádat až před vybráním dovolené?Děkuji za odpověď.
Dobrý den, o RP si můžete požádat k datu skončení PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,ráda bych se poptala, jak je to s mateřskou a rodičovskou, zda mám na ně nárok, když studuji kombinovaně bakalářské studium a u toho pracuji na poloviční úvazek. Mám na 0,5 úvazek odpracovaný zatím 1 rok. Termín porodu mám až v lednu, takže doufám, že zvládnu odpracovat ještě, co nejvíc to půjde. A v létě 2018 bych měla své studium úspěšně dokončit. Mockrát děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud máte klasický pracovní poměr a zaměstnavatel vám platí nemocenské pojištění, pak na PPM nárok máte.
Pro akci je nutné přihlášení