Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské. Jsem prvorodička. Psala jsem na sociálku a zjistila jsem, že mám právo na mateřskou. Letošní rok mám odpracováno 268 dní, jsem na neschopence + 244 z předchozí brigády loňského roku. Chtěla bych se zeptat, zda stačí poslat jen ten papír, co mi dá doktorka, svému zaměstnavateli nebo musím ještě něco oběhat? Aby mi to neuteklo. Nějaké podklady zaměstnavateli o předchozí brigádě? Nebo zda to má sociálka všechno zpracované a já se o nic starat nemusím? Dále mám ještě dotaz, zda když je dítě psáno na otce, jestli by se dala mateřská počítat z jeho platu? Nebo je dáno, že automaticky z matčiného? Díky za všechny odpovědi.
Dobrý den, brigáda s PPM nesouvisí, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Stačí opravdu odevzdat současnému zaměstnavateli formulář o nástupu na mateřskou, který vám dá gynekolog. PPM přísluší matce, otec ji případně může žádat od 6. týdne po porodu, ale musí PPM pak skutečně čerpat a matka si zajistit platby povinného pojištění. Výši platu otce můžete využít až budete žádat o Rodičovský příspěvek - tam jej uplatnit můžete a RP bude psaný na vás.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám dotaz ohledně financí v době těhotenství. Jako mladá prvorodička, která je na úřadu práce a bez možnosti čerpat podporu (protože nemám odpracován rok v ČR), tak se chci zeptat, jestli existuje možnost, jak přijít k penězům, do doby, než porodím? Přispěvky na bydlení apod.Děkuji za jakoukoliv radu :-)
Dobrý den, na ÚP si můžete požádat např. o pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení. Více informací zde: http://www.mpsv.cz/cs/ nebo na příslušném ÚP.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, na konci května jsem ukončila pracovní poměr výpovědí z mé strany, který trval více než 270 dní, a poté jsem zjistila, že jsem těhotná a byla již v době trvání pracovního poměru. Ochranná lhůta, která by tedy měla být 180dní, mi skončí 27. 11., jenže termín porodu mám až 3. 2. Nyní jsem registrována na ÚP a pobírám peněžitou pomoc v nezaměstnanosti (do října 2017 vč.). Dnes mi doktorka sdělila, že možná budu muset na rizikové těhotenství (neschopenka). Pokud bych na rizikové těhotenství musela nastoupit před skončením ochranné lhůty a tato neschopenka by překlenula dobu mezi ochrannou lhůtou a nástupem na MD, měla bych nárok na mateřskou? Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, na nemocenskou nastoupit můžete, ale k "překlenutí" nepomůže. Jakmile máte nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím, gynekolog vám ji musí ukončit 8 týdnů před nástupem na mateřskou dovolenou. Nárok na PPM tedy mít v žádném případě nebudete.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na PPM jestliže mám smlouvu na dobu neurčitou. Nárok na PPM u prvního dítěte jsem měla, nyní jsem s ním na RD, která mi končí tento podzim, v říjnu. Narození druhého potomka očekávám v lednu následujícího roku. Děkuji za odpověď
Dobrý den, nárok na PPM byste měla mít stejný jako u prvního dítěte, jen asi bude třeba se v práci domluvit na prodloužení rodičovské nebo jiném řešení, pokud byste měla nějakou mezeru mezi koncem současné RD a druhou PPM.
Pro akci je nutné přihlášení