banner

Všechny dotazy

Celkem 964 zodpovězených dotazů
Položit dotaz

Dobrý den,jsem nyní na RD s dcerou, která bude mít 3 roky 5.4.2022. Do té doby mám nastavený rodičovský příspěvek. Nyní jsem se dozvěděla, že jsem těhotná. Termín porodu bude 13.9.2022 takže to vychází, že bych od začátku srpna měla jít na mateřskou dovolenou. Chci se zeptat jak prosím řešit dobu duben - červenec? V práci mám smlouvu na dobu neurčitou. Mám zajít za účetní do práce a poptat se? Jsou pouze možnosti neschopenky či neplaceného volna? Která volba je prosím nejlepší?Děkuji za informace. Hezký den.

Dobrý den,

možnosti máte v zásadě čtyři:

1) Nastoupit od 6. 4. zpět do práce

2) Dohodnout se se zaměstnavatelem na neplaceném volnu do nástupu na další mateřskou (na mateřskou je možné nastoupit nejdříve počátkem osmého týdne před termínem porodu)

3) Pracovní neschopnost - o té však rozhoduje lékař na základě zdravotního stavu

4) Ukončit pracovní poměr

Měla byste se tedy domluvit se zaměstnavatelem, případně s lékařem, pokud máte zdravotní potíže. V případě neplaceného volna je potřeba taky vyřešit zdravotní pojištění - např. prodloužit čerpání rodičovského příspěvku, nebo nahlásit zaměstnavateli, že splňujete podmínky jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let (v takovém případě nesmí dítě navštěvovat školku více než 4 hodiny denně).

Přeji hezký den

Dobrý den, jsem od 5.8.2021 na mateřské dovolené. Když má mateřská trvat 28 týdnů, tak mi končí 17.2.2022 nebo to počítám špatně? Děkuji za odpověď

Dobrý den,

posledním dnem mateřské dovolené je 16. 2. Dne 17. 2. už by začínal 29. týden.

Narok na PPM
avatar Vlavl 08. 01. 2022

Dobrý den, jsem 2.5 roku na RD bez přivýdělku a plánujeme další miminko. Pracovní smlouva mi končí 30.9. Ráda bych se zeptala, zda by mi v případě ukončení smlouvy platila tzv. Ochranná lhůta 180 dní od skončení smlouvy, nebo zda toto platí pouze tehdy, pokud člověk predtim pracoval? Nebo stačí, ze byla po celou dobu platná pracovní smlouva u stále stejného zaměstnavatele? (byla během RD jednou prodloužena).Moc dekuji za info!!!

Dobrý den,
ochranná lhůta 180 dní po skončení pracovního poměru pro Vás platí, i když nyní nevykonáváte práci, ale čerpáte v zaměstnání rodičovskou dovolenou.

Dobrý den, som Slovenka pracujúca v ČR (od roku 2018) na dobu neurčitú, ale manžel Čech začal pracovat v Nemecku. Budem mať nárok v ČR na rodičovský príspevok?

Dobrý den,
pokud rodiče pracují v různých zemích EU, je primární zemí odpovědnou za výplatu rodičovských dávek ta země, ve které budete s dítětem bydlet. Pokud tedy bydlíte v České republice a máte tady trvající pracovní poměr, měla byste rodičovský příspěvek čerpat v ČR.

Dobrý večer, na mateřskou dovolenou bude nastupovat můj přítel, protože já nárok na MD nemám. Může přítel dále zůstat zaměstnaný na HPP, i když bude pobírat mateřskou než já nastoupím na RD? Děkuji za odpověď

Dobrý den,

v době čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM) nemůže otec dítěte vykonávat práci, ze které nárok na PPM vznikl. Na dobu čerpání PPM požádá zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené. Může však vykonávat práci pro jiného zaměstnavatele. Případně může pracovat i pro stejného zaměstnavatele, pokud se bude jednat o jiný druh práce na další smlouvu/dohodu.

Dobrý den,ráda bych si prodloužila rodičovskou dovolenou z 3 na 4 roky. Musí mi zaměstnavatel vyhovět, nebo mi může tuto žádost zamítnout? Také bych si s Vámi ráda ověřila, že rozumím správně tomu, že pokud mám čerpání rodičovského příspěvku nastaveno na 4 roky, nemusím se starat o zdravotní a sociální pojištění a tento čtvrtý rok se započítává jako odpracovaná doba do důchodu.Předem děkuji za odpověď. S pozdravem

Dobrý den,

nárok na rodičovskou dovolenou v zaměstnání je maximálně do 3 let věku dítěte, bez ohledu na nastavení rodičovského příspěvku. Pokud chcete být doma déle, je potřeba se domluvit se zaměstnavatelem na neplaceném volnu. Zaměstnavatel není povinen žádosti vyhovět.

Příjemci rodičovského příspěvku jsou státními pojištěnci z hlediska zdravotního pojištění. Pokud byste měla neplacené volno, je potřeba zaměstnavateli sdělit, že čerpáte rodičovský příspěvek a oznamovací povinnost vůči pojišťovně splní zaměstnavatel. Pokud by pracovní poměr skončil, máte oznamovací povinnost Vy. Doba osobní péče o dítě do 4 let se započítává do důchodu jako náhradní doba pojištění.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na nárok a výši PPM v případě druhého dítěte. U prvního jsem nárok na PPM ze zaměstnání neměla, nesplnila jsem totiž podmínku doby pojištění. Pracovala jsem jako OSVČ, platila jsem si nemocenské pojištění a 1.7. jsem ještě nastoupila do zaměstnání. Jenže jsem nepřerušila živnost, protože jsem dal pracovala. Na PPM jsem nastoupila 15.9., takže ze zaměstnání nárok nebyl, dostala jsem ji tedy jako OSVČ. Živnost jsem 3.11. přerušila. Od března nastoupim na rodičovskou a živnost chci obnovit. Chtěla bych se tedy zeptat, v případě druhého dítěte, vznikne mi již nárok na PPM ze zaměstnání?

Dobrý den,
nárok se posuzuje u zaměstnání i samostatně výdělečné činnosti zvlášť. Pokud Vaše zaměstnání stále trvá a bude trvat i v době nástupu na další peněžitou pomoc v mateřství, splníte tedy podmínku 270 dní nemocenského pojištění a budete mít na PPM ze zaměstnání nárok. Nárok na PPM ze zaměstnání by byl i v případě slnění podmínky 270 dní a nástupu na PPM v ochranné lhůtě, která je max. 180 dní po skončení zaměstnání (pojištění).

Dobrý den, som momentálne na neschopenke od začiatku prosinca. 31.12 mi už vzniká nárok na materskú dovolenku. Nakoľko pracujem v školstve, bolo by pre mňa výhodnejšie (pre slobodu pohybu) neschopenku ukončiť pred vianočnými prázdninami a potom už len nabehnúť na matersku. Vychádza mi to ale tak, že by som si asi na 2-3 dni musela vziať neplatené voľno. Ovplyvní mi to nejakym spôsobom výšku materskej? Viem, že nemocenská výšku materskej neovplyvňuje, ale neviem, ako by to bolo v tomto prípade. Za odpoveď vopred ďakujem!

Dobrý den,
neplacené volno neovlivní výši peněžité pomoci v mateřství, jedná se o vyloučené dny, obdobně jako pracovní neschopnost.

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Set 5 dětských knížek 0–8 let

Předškolní vzdělávání
Včetně jediné komplexní předškolní přípravy s mnoha praktickými aspekty pro život. Předejte svému dítěti jedinečné kvalitní know-how lékařky-vzdělavatelky s vysokými nároky na všeobecné vzdělání. „Na prvních 6 letech extrémně záleží,“ říká Jana Martincová, matka ADHD dítěte, díky kterému se stala autorkou a vydavatelkou, a své dítě tak posunula ve vývoji.
cena pouze u nás: 1 759 Kč
Set 5 dětských knížek 0–8 let