Všechny dotazy

Dobrý den,Mám dotaz ohledně nároku na PPM.Mám syna narozeného 3.1.2022 na něho jsem nárok na PPM měla, momentálně jsem na rodičovské dovolené. K 31.4.2023. mi skončila smlouva na určito.Znova jsem otěhotněla, budu mít i tentokrát nárok na PPM?

Dobrý den, mám souběžně dvě zaměstnání, v jednom dle již předešlého dotazu, budu mít nárok na PPM. V druhém ne, jelikož nesplním podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Jak mám v tomto případě postupovat? Nechat si vypsat neschopenku v souvislosti s porodem automaticky u svého lékaře 6 tydnů před termínem porodu a dodat zaměstnavateli, nebo si nechat vypsat dvě žádosti o PPM, a v druhém zaměstnání "čekat na zamítnutí" a pak mě bude čekat neschopenka? Lze to čerpat PPM a zároveň být na neschopence u druhého zaměstnavatele?

Dobrý den,pracuji jako učitelka na ZŠ. Účetní se mě ptala na datum nástupu na MD (termín porodu mám 30.9.). Prosím co je pro mě výhodnější? Nastoupit 6 nebo 8 týdnů před termínem porodu? Momentálně mi připravili k podpisu dovolenou až do 24.8., což se mi zdá nevýhodné. Ráda bych za nimi šla připravená a s argumenty. Děkuji za odpověď

Dobrý den, pracovala jsem od 11/2020 do 11/2022 u jednoho zaměstnavatele. Smlouva na dobu určitou. 12/2022 jsem byla měsíc na úřadu práce. A od 1/2023 do současnosti jsem zaměstnaná u jiného zaměstnavatele. Mám na dobu neurčitou. TP mám 1.9.Co jsem vyčetla nárok na mateřskou dovolenou mám, ale spíš nevím jak mi bude vypočítána výše... počítá se za posledních 12 měsíců. To budu muset formulář z gynekologie poslat i bývalému zaměstnavateli? Nebo stačí že mi vyplní současný a zbytek vyřídí na OSSZ? Děkuji moc za radu

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně nástupu na mateřskou a výpočtu PPM, nějak se v tom nedokážu zorientovat. Ráda bych nastoupila na mateřskou od 1.7., což je cca 7 týdnů před termínem porodu. Problém je, že nechápu, z kterých měsíců se mi poté mateřská vypočítá a zda se bere nějak v potaz i datum, kdy přijde výplatní páska, což je u mě zhruba 10. den následujícího měsíce.Jde mi o to, že jsem v červnu 2022 dostala k výplatě ještě odměny 22 000,- (páska a peníze došli v červenci) a byla bych ráda, kdyby se mi započítal i tento hrubý příjem do těch posledních 12 přijmů.Pokud by tak nebylo, pomohlo by mi nastoupit na neschopenku od 1.6.2023, aby se červen 2022 ještě započítal? Jen dodávám, že jsem během posledních 12 měsíců nevybírala neplacené volno, pouze řádnou dovolenou a sickdays, které máme proplácené a co se týká neschopenky, čerpala jsem v posledním roce max 5 dní a to v kuse.

Dobrý den, na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 19.2, dcera se narodila 8.4 a nyní bude k 1.6 na mateřskou přecházet manžel a já se vracím do práce. Můj dotaz zní: vyplnili jsme formulář ze stránek OSSZ, sepsali dohodu o převzetí dítěte do péče s ověřením mého podpisu a manžel to odevzdal v zaměstnání. Je to takto v pořádku? A dále jsem se nikde nedočetla , jakým způsobem mám dát vědět OSSZ já, že MD ukončuji? Musím tam osobně, zaslat to písemně, nebo ji o tom informuje můj zaměstnavatel? Děkuji za odpověď.

Dobrý deň, momentálne pracujem v Česku ale chcela by som sa vrátiť na slovensko. Na slovensku nebudem mať nárok na materskú lebo nebudem mať odrobenych 270 dni spred 2 rokov. Nieje v Česku nejaká ochranná lehota? Keby nahodou otehotniem a budem napriklad 2 mesiace pracovať na SVK? Aby som poberala matersku z Česka ked tam mám odrobene roky?

Dobrý den,jsem Polka, pracují a bydlím s dcerou v Česku, manžel bydli a pracuje v Polsku. V tuto chvíli jsem těhotná, plánovaný termín porodu je srpen. Pracuji v ČR už skoro 10 let, bohužel pořad na dobu určitou, a máme se starší dcerou přechodný pobyt. Pracovní smlouva končí se mí koncem roku 2023. V tuto chvíli můj nadřízeny se zmínil, že možná zruší náš malý tým, co by znamenalo, že během mateřské ukončí mi smlouva (mateřská končí v polovině ledna 2024). V případě ukončení pracovního poměru mám nárok na rodičovsky příspěvek jako cizinka, jestli manžel bydli a pracuje v Polsku? Nebo nějaké jiné sociální dávky? Budu moc vděčna za odpověď'.