Všechny dotazy

Dobrý den, mám dotaz, jak to je s čerpáním PPM na druhé dítě. Manželka má smlouvu na dobu neurčitou, poslední RP je zatím naplánováno na srpen (výplata v září) RP skončí ve věku 2 let prvního dítěte, na které měla nárok i na PPM. Očekávaný termín je polovina listopadu. Tzn. že na mateřskou může nastoupit v polovině září (8 týdnů). Je potřeba tu polovinu září, kdy nebude pobírat RP jakkoliv řešit? Nebo je v tomhle případě nejlepší snížit částku RP tak, aby vyšla i na celé září (výplata v říjnu) a na mateřskou odejít k 30.9.?Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den,V Srpnu 2019 jsem nastoupila na materskou a od března 2020 pobírá rodičovský příspěvek, který jsem si rozlozila na 2 roky. Můj zaměstnavatel mi nabízí zkrácený úvazek. Jelikož s manželem chceme ještě druhé dítě, mám dotaz ohledně výpočtu ppm. Pokud budu pracovat na zkrácený úvazek při rodičovské dovolené a na jaře 2022 by se nám narodilo druhé dítě, z čeho se bude vypočítávat ppm? Žezdy, kterou jsem pobirala před prvnim dítětem a nebo z toho zkraceneho úvazku? Děkuji!

Dobrý večer,jsem přechodná pěstounka,mám v péčí dvojčata od září 2019.Dozvěděla jsem se,že jsem měla nárok na mateřskou.Jde o to zažádat zpětně.......Děkuji za odpověd HROMČÍKOVÁ

Dobrý den,mám dotaz ohledně začátku čerpání rodičovského příspěvku. 24.12.2020 mi skončila mateřská dovolená, do 12.2.2021 čerpám řádnou dovolenou od svého zaměstnavatele. Když jsem byla na úřadě práce žádat o čerpání rodičovského příspěvku, pracovnicí mi bylo sděleno, že RD musím čerpat od 1.1.2021. Když jsem se ptala na vysvětlení, bylo mi řečeno, že čerpání dovolené a RD spolu nesouvisejí. Přijde mi to ale divné, protože do 12.2. budu v podstatě zaměstnanec, budu ze svojí výplaty odvádět zdravotní a sociální pojištění a současně budu na RD a pojištění za mě bude platit stát? Takhle se přeci pojištění bude odvádět dvakrát. Chtěla jsem si nastavit čerpání RD po skončení dovolené, tj. od 13.2.2021. Bylo mi řečeno, že to takhle nejde. Můžete mi prosím poradit případně mě odkázat na konkrétní paragraf v zákoně?Děkuji mnohokrát, s pozdravem MS

Dobrý den,mám dotaz ohledně nástupu na MD - v současné chvíli pobírám RP na dítě a za cca 6 týdnů bych měla nastoupit na MD s dalším dítětem (při nástupu 6 týdnů před porodem). Jelikož nestihnu vyčerpat celý rodičovský příspěvek chci se zeptat zda je možnost nastoupit na MD déle jak 6 týdnů před porodem (např. 2 týdny před TP)?Dále bych se chtěla pro jistou (i když tuším, že ne) zeptat zda neexistuje možnost podat žádost o dočerpání nevyčerpaného RP?Děkuji za odpověď a přeji Vám hezký den.

Dobrý den, v roce 2017 jsem porodila první dítě. Brala jsem mateřskou, následně rodičovsky příspěvek do 31. 8. 2020. V zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu neurčitou, ale pak když mi měl končit rodicak, dala jsem výpověď. Během výpovědní lhůty jsem znovu otěhotněla. Od 1. 9. 2020 jsem na úřadě práce, termín porodu je 2. 4. 2021, spočítala jsem si, že když bych na mateřskou nastoupila 6 týdnu před porodem, vešla bych se do ochranné lhůty 180 dní od skončení zaměstnání. Ale nevím, jestli na ni mam nárok, pokud jsem byla skoro 4 roky na rodičovské a jsem nezaměstnaná. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s dcerou ( 16m). Vyčerpala jsem rodičovský příspěvek a nevím co teď,když zůstávám s dcerou doma. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou. Nevím jestli někde něco hlásit a jak to bude teď s platbou sociálního a zdravotního pojištění. Děkuji za odpověď

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na možnosti čerpania materskej dovolenky a rodičovského príspevku. Už som prečítala niekoľko informácii na internete a stále mi nie je jasne, čo platí pre mňa ako Slovenku. Aktúalne pracujem na 0,5 úvazku ako školský psychológ a študujem doktorský študijny program na univerzite. Som v 4.mesiaci tehotenstva a pramýšľam ako to bude s materskou a rodičovským príspevkom. Problematickejšie ja aj to, že v srpnu mi končí pracovná zmluva na dobu určitú. Predpokladaný termín pôrodu je 21.7. Podľa všetkého mám nárok na poberanie materskej - tá za normálnych okolností trvvá 28 týžňov. Keďže sa ale na ňu nastupuje najskôr 8 týždňov pred pôrodom a mne končí pracovná zmluva asi mesiac po pôrode...znamená to, že vyčerpám iba cca. polovičku materskej? Chápem to správnem, že po ukončení pracovnej zmluvy mi skončí nárok na poberanie materskej? Po ukončení materskej by som mala za normálnych okolností nastúpiť na rodičovskú a získať rodičovský príspevok. Informácie ohľadom rodičovského príspevku pre Slovenky sa líšia, čo v mojom prípade bude ešte skomplikované tým, že už budem v tej dobe nezamestatná. Chcela by som sa preto opýtať, za akých podmienok budem môcť poberať v ČR rodičovský príspevok? Niektoré známe mi hovorili, že je nutné si zažiadať o trvalý pobyt, iné zase, že stačí len prechodný....Som z toho zmätená...mohli by ste mi napísať ako to teda je a čo všetko budem potrebovať vybaviť, aby mi bol rodičovský príspevok uznaný? Neviem, či to je dôležité, ale manžel je tiež Slovak s pracovnou zmluvou na dobu neurčitú a má v ČR prechodný pobyt. Ďakujem za informácie a prajem pekný deňS pozdravomViola H. Pirová