Dobrý den. Potřebovala bych radu. Syn bude mít 12.10.2021 3 roky a bude mi končit rodičovská dovolená. Ale jelikož ho nevzali do školky, nemohu jít do práce a musím zůstat doma. Jak mám postupovat?Je lepší si prodloužit rodičovskou dovolenou do čtyř let nebo si vyřídit denní péči o dítě do čtyř let?Podotknu, že smlouvu mám na dobu neurčitou, ale už teď vím, že se vrátit nemůžu, protože je to z ruky a se dvěma malými dětmi nejde dojíždět. Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na neplacené volno, jak postupovat dál?Děkuji Gábina
Dobrý den,
rodičovskou dovolenou není možné prodloužit do 4 let, maximální délka je do 3 let věku dítěte, poté se můžete dohodnout se zaměstnavatelem na čerpání neplaceného volna. Spolu s dohodou o neplaceném volnu byste se měla se zaměstnavatelem dohodnout také na řešení zdravotního pojištění. Nejjednodušší je prodloužení čerpání rodičovského příspěvku, maximálně to lze do 4 let věku dítěte. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete na čerpání neplaceného volna a nemůžete do práce nastoupit, je potřeba včas ukončit pracovní poměr výpovědí nebo dohodou.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se zeptat pro ujištění, že budu mít nárok na mateřskou.Mám smlouvu na rok na dobu určitou do srpna 2021 a na konci července budu nastupovat na mateřskou. Odpracováno u firmy sice nebudu mít rok, ale od dubna 2020 jsem pracovala na DPP, kde jsem měla podepsané růžové prohlášení a výdělek nad 10 000,-, a tedy za mě zaměstnavatel odváděl zdravotní a sociální ve výplatní pásce, což by mělo splňovat požadavek odvádění 270 kalendářních dní po dobu 2 let. Budu mít tedy nárok na mateřskou, ačkoliv skončí můj zaměstnanecký poměr? Doufám, že jsem situaci popsala co nejrozumněji. Jen se doptám ještě, zánikem pracovního poměru v době mateřské už nebudu mít pak s firmou nic spojujícího? Mohu u ní mít třeba brigádu? Děkuji za odpověď a přeji hezký zbytek dne.
Dobrý den,
v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete splňovat podmínky nároku a skončení pracovního poměru během čerpáním PPM nebude mít na její čerpání žádný vliv, výplata PPM bude dál pokračovat. Během čerpání PPM není možné vykonávat pro svého zaměstnavatele stejný druh práce, ze které čerpáte PPM. Jiný druh práce vykonávat můžete.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, 14. 1. 2021 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Dnes 7. 6. 2021, jsem si byla vyřídit rodičovskou dovolenou. Myslela jsem si, že mi mateřská končí již v červnu ale doma jsem zjistila, že bude ještě nějaký den trvat v červenci. Do podaného formuláře jsem uvedla čerpání rodičovského příspěvku od 1.7.2021. Tak se chci zeptat, jestli je v tom problém, když se mi tyto dvě věci překryly. Děkuji Radka
Dobrý den,
úřad práce si od OSSZ zjišťuje dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM). V případě souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci Vám bude náležet rodičovský příspěvek, jen je-li vyšší než PPM za daný měsíc, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a PPM za daný měsíc. Pokud by byla PPM vyšší, rodičovský příspěvek budete mít až od dalšího měsíce.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,26. 5. 2021 měl syn 3 roky, se zaměstnavatelem jsem domluvená, že s ním doma zůstanu do konce kalendářního roku. V roce 2022 1. 1. bych chtěla nastoupit zpět do práce, mám někde hlásit, že zůstávám doma? Jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění? A co vše mě čeká vyřizovat až do práce nastoupím, co mám kde nahlásit? Děkuji Zuzana
Dobrý den,
hlásit úřadům nic nemusíte, oznamovací povinnost za Vás plní zaměstnavatel. Spolu s dohodou o neplaceném volnu po skončení rodičovské dovolené byste se měla se zaměstnavatelem dohodnout také na řešení zdravotního pojištění. Stát hradí pojistné za příjemce rodičovského příspěvku. Po skončení rodičovského příspěvku je možné zařazení do kategorie osob, které celodenně, osobně a řádně pečují alespoň o jedno dítě do 7 let (nebo nejméně o dvě děti do 15 let), podmínkou je, že dítě nenavštěvuje školku více než 4 hodiny denně. Sociální pojištění nemusíte hradit a nebude ho hradit stát ani zaměstnavatel, doba osobní péče o dítě do 4 let se započítává pro důchod jako náhradní doba.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
