Dobrý den, chtěla bych se zeptat.. Žádala jsem o Přídavky na děti za rok 2015, ale manžel neměl doplaceno zdravotní pojištění, tak byly přídavky zamítnuty. Nyní má za období 2015 doplaceno, je možno si požádat znovu o přídavky?Děkuji za odpověď.
Dobrý den, o přídavky si můžete žádat při každé změně příjmů, tedy i po vyřešení dluhu u zdravotní pojišťovny. Úřad ale bude hodnotit příjmy z posledního roku (zpětně Vám dávku nevyplatí), tak hlavně abyste měli vše v pořádku i za rok 2016.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobry den, chtěla bych se zeptat, jak mám řešit situaci, když jsem sama matka s dítětem a nastavili mi rodičovskou dovolenou na čtyři roky, kdy budu po devíti měsících dostávat 3 500,- a jak mám z toho vyjít a zaplatit nájem? Otec dítěte není uvedený. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, byla to Vaše volba otce neuvést a budete se tedy muset se vzniklou situací nějak vypořádat. Možnosti máte dvě. První je, že si najdete při RP nějakou práci. Druhá pak, že si budete žádat o další sociální dávky - doplatek do životního minima, pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení apod. Případně nechte otce doplnit a domáhejte se jeho spoluúčasti.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,v současné době mám dva zaměstnavatele. U prvního zaměstnavatele jsem zaměstnaná od r.2011. U druhého zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 5/2015. V 11/2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mi vznikl pouze u prvního zaměstnavatele. Obě zaměstnání stále trvají. Zajímalo by mě, pokud bych znovu otěhotněla a měla bych nástup na mateřskou dovolenou např. v 12/2017 zda bych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství od obou zaměstnavatelů? Moc děkuji za odpověď
Dobrý den, myslím si, že pokud něco ještě ve druhém zaměstnání neodpracujete, nárok na PPM mít nebudete. Doporučuji se zeptat na OSSZ, kde Vám v tomto ohledu poskytnou přesnou informaci vycházející z Vašich záznamů o platbách na nemocenské pojištění.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, 4.6.2017 mám termín porodu, na mateřskou bych měla podle doktorky nastoupit 9.4.2017. Teď v únoru mi končí smlouva na dobu určitou, která byla sepsána od 1.11.2016 do 28.2.2017, předtím (tedy v posledních dvou letech) jsem byla s přestávkami zaměstnaná přesně 289 dní včetně tohoto posledního zaměstnání, které mi končí teď v únoru. Zjistila jsem si, že odejdu na mateřskou v ochranné lhůtě, do které se vejdu. Je to tedy tak, že na mateřskou budu mít nárok? A ještě jsem se chtěla zeptat- po tom, co mi teď skončí smlouva se půjdu zaregistrovat na UP, zajimá mě, jestli mám formulář s žádostí o PPM odevzdat sama na sociálku, nebo ho mám odevzdat zaměstnavateli u kterého teď končím? Předem moc děkuji za odpověď
Dobrý den, ano, na PPM mít nárok budete - ochranná lhůta u těhotných je dokonce 180 dní. Žádost o PPM musíte odevzdat zaměstnavateli, který na ní doplní výši denního vyměřovacího základu a předá OSSZ. Pokud se např. nejde se zaměstnavatelem domluvit, je možné žádost předat OSSZ, která si to se zaměstnavatelem vyřeší, ale trvá to déle než při odevzdání zaměstnavateli.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
