Všechny dotazy

Dobrý den, pracovala jsem 2 roky u jednoho zaměstnavatele a při neschopence u rizikového těhotenství mi skončila smlouva na dobu určitou k 31.5.2017. Začátkem července neschopnost ukončuji a přecházím na PPM. Komu mám tedy doručit formulář se žádostí o PPM? A také komu při narození dítěte předat kopii rodného listu? Děkuji.

Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské. 30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?Moc děkuji,Zuzka

Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve 3.měsíci těhotenství, celý rok pracuji a minulý rok jsem ukončila střední školu, bohužel pracuji pouze brigádně a na Dohodu o pracovní činnosti, ale sociální i zdravotní mám celý rok placeno, tak zda budu mít nárok na mateřskou či nikoliv. Děkuji.

Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,Zuzka