Všechny dotazy

Dobrý den, děkuji. Takže není možné se v práci domluvit o změně data ukončení nynější RD z současného října na červenec? Je to prostě ze zákona dané a nelze už to v zaměstnání změnit? Děkuji.

Dobrý večer, koncem května jsem vyčerpala RP na první dítě a již mi přišlo z ÚP oznámení o ukončení čerpání RP. Od 1.6. jsem poslala do zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, neschopenku, kterou mi vystavil gynekolog pro nynější rizikové těhotenství. Dnes mi ze zaměstnání volali, že nemám na nemocenskou nárok. Že u nich mám rodičák na první dítě psaný do října 2017 a prý to nelze změnit. Prosím zda opravdu nárok nemám, nebo zda lze zaměstnavateli např. poslat nyní změnu délky rodičáku na první dítě a poté mít nárok na nemocenskou? A jak je to poté s nárokem na PPM, tu také 8 týdnů před porodem nemám nárok pobírat, když mám tedy nynější rodičák psaný u zaměstnavatele do října 2017 a termín porodu druhého dítěte mám také v říjnu 2017? Děkuji za odpověď

Dobrý den, máme 16měsíčního chlapečka, na kterého pobírám 2letou rodičovskou (do konce roku 2017). Teď jsem ve 28. týdnu. Bohužel mi před narozením prvního dítěte (říjen 2015) neprodloužili pracovní poměr. Mám nárok na nemocenskou před porodem a poté na volbu 3leté rodičovské? Čtyřletá rodičovská nás s dvěma prckama dost děsí. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, děkuji a nevíte, koho se můžeme zeptat? Manžel měl jít na tu operaci už před půl rokem, ale chtěl na ni až mu skončí smlouva a teď, když se naskytla ta příležitost, tak by mohl jít na ni už teď. :) Dneska ráno volal doktorovi a ten mu řekl, že ten zákrok se prování vždy v úterý, tento týden/zítra by už to nestihl, ale mohl by tedy 20.6., 27.6. nebo až 4.7. (což je sice ještě v 7denní ochranné lhůtě, ale nevíme, zda by nemusel jít už na pracák). Pak bude hospitalizován cca 10 dní a pak doma na doléčení.No a my nevíme, zda může jít na něj až po ukončení pracovní smlouvy nebo raději před. Pan doktor se v tom taky nevyzná a manželovi je to jedno, ale pokud by týden ovlivnil celou mateřskou, tak to by nás moc mrzelo.Nevíte, koho se tedy na to zeptat, kdo by nám poradil?Ještě jednou moc děkujeme a přejeme krásný den,Zuzka

Dobrý den, pracovala jsem 2 roky u jednoho zaměstnavatele a při neschopence u rizikového těhotenství mi skončila smlouva na dobu určitou k 31.5.2017. Začátkem července neschopnost ukončuji a přecházím na PPM. Komu mám tedy doručit formulář se žádostí o PPM? A také komu při narození dítěte předat kopii rodného listu? Děkuji.

Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské. 30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?Moc děkuji,Zuzka

Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve 3.měsíci těhotenství, celý rok pracuji a minulý rok jsem ukončila střední školu, bohužel pracuji pouze brigádně a na Dohodu o pracovní činnosti, ale sociální i zdravotní mám celý rok placeno, tak zda budu mít nárok na mateřskou či nikoliv. Děkuji.

Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,Zuzka