Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na PPM jestliže mám smlouvu na dobu neurčitou. Nárok na PPM u prvního dítěte jsem měla, nyní jsem s ním na RD, která mi končí tento podzim, v říjnu. Narození druhého potomka očekávám v lednu následujícího roku. Děkuji za odpověď
Dobrý den, nárok na PPM byste měla mít stejný jako u prvního dítěte, jen asi bude třeba se v práci domluvit na prodloužení rodičovské nebo jiném řešení, pokud byste měla nějakou mezeru mezi koncem současné RD a druhou PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako státní zaměstnanec a zároveň jsem měla zařízené živnostenské oprávnění na vedlejší nepravidelnou činnost. Mohu i nadále při pobírání PPM a RP tuto nepravidelnou vedlejší činnost vykonávat? V případě, že ano, bude se v daňovém přiznání přiznávat pouze tento přivýdělek nebo i mateřská nebo rodičovská? Děkuji za odpověď Málková Maršíková
Dobrý den, pokud budete PPM žádat jen z HPP, můžete VPP dále vykonávat. V daňových přiznáních se bohužel nevyznám. Zeptejte se nějaké účetní.
Pro akci je nutné přihlášení
Jsem na rodičovské, ale měla jsem smlouvu na dobu určitou a tak jsem vlastně nezaměstnaná. To je problém. Musím jít s druhým dítětem na 4letou rodičovskou. Manžel je živnostník. Kámoška tvrdí, že to může vzít na sebe. Tím pádem nepřijdeme ani o mateřskou a hlavně nebudu mít rodičák na 4 roky a mít jen 3000,-. Údajně si manžel musí platit nemocenské připojštění. Můžete mi prosím poradit, jestli je to pravda nebo jaké mám jiné možnosti?
Dobrý den, abyste mohli dávky čerpat, musí otec stihnout platit nemocenské pojištění (zřizuje se na OSSZ) alespoň 270 dní. Pokud to stačí, může požádat o mateřskou PPM, ale až 6 týdnů po porodu. Pokud bude čerpat PPM, nemůže vykonávat výdělečnou činnost a vy si budete muset platit povinné pojištění nebo se evidovat jako nezaměstnaná na úřadu práce. Změna výše RP je jednodušší, tam stačí doložit, že je otec plátcem nemocenského pojištění a v jaké výši a budete si moci výši RP zvolit, přestože zůstane dávka psaná na vás.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, když jsem ukončila pracovní poměr 22.6.2017 a předpokládaný termín porodu mám 15.2.2018, vejdu se ještě do ochranné lhůty pro pobírání PPM?Děkuji.
Dobrý den, tak kdybyste nastoupila mateřskou co nejdřív (8 týdnů před termínem porodu), tj 21. 12. tak vám nárok na PPM unikne. Ochranná lhůta je 180 dní od ukončení pracovního poměru.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, v září mi končí rodičovská. Jsem teď těhotná a rodit budu asi koncem února. Na mateřskou mít nárok nebudu. Myslíte, že lze si rodičovskou prodloužit do porodu tedy do února? Je možné, aby syn chodil na celodenní docházku do školky, když budu na rodičovské?Děkuji.
Dobrý den, rodičovskou si prodloužit můžete, buď jen nahlásit další péči o dítě na správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně, nebo si rozložit rodičovský příspěvek na delší dobu. Děti starší 2 let mohou navštěvovat školku neomezeně - ať pracujete nebo jste na rodičovské dovolené.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, nevím co dělat. 22.6.2017 jsem dala v práci výpověď, jelikož jsem musela zůstat se synem doma. V září by měl jít do školky, ale teprve zítra se dozvím, jestli ho vezmou nebo ne. 24.6.jsem zjistila, že jsem těhotná. 4+3tt A co teď? Pokud vše dopadne a dítě donosím, měla bych rodit koncem února. Prodloužit si rodičovskou (jde to kdyby syn do školky chodil?), nahlásit se na pojišťovnu (kdyby syn chodil do školky?).Vůbec nevím, jaké jsou možnosti, abych nebyla bez peněz. Budu mít nárok na mateřskou, vejdu se ještě do ochranné lhůty? Prosím poraďte, co v takové situaci dělat. A co když mi syna nevezmou do školky?Děkuji, Zuzka
Dobrý den, bohužel nárok na porodné mít nejspíš nebudete - do ochranné lhůty 180 dní od ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou. Rodičovskou si prodloužit můžete, ale stát za vás bude platit jen povinné pojištění a dávky žádné čerpat nebudete - až od porodu rodičovský příspěvek.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Mám 2 dotazy. Mohu od září nastoupit do práce na HPP, když mi končí mateřská až 30.10, aniž by mi sebrali rodičovský příspěvek? A za další, v říjnu podstoupí starší dcera chirurgický zákrok. Může na ní mít manžel pargraf, když jsem na mateřské? Je třeba s ní nastoupit do nemocnice a já mám doma ještě mladší dceru, na kterou pobírám právě RP. Děkuji.
Dobrý den, při RP si můžete vydělávat neomezeně, nárok na RP zanikne pouze tehdy, chodí-li dítě mladší dvou let denně do školky. OČR by neměl být problém čerpat.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Plánujeme s manželem druhé dítě, proto jsem se rozhodla si mateřskou dovolenou nastavit na 2 roky. S tím, že když neotěhotním do dvou let, chci zůstat s malou doma ještě do jejího 3. roku. Pokud otěhotním do dvou nebo tří let dítěte lze ukončit mateřskou dovolenou a nastoupit na nemocenskou, pokud jako u prvního dítěte budu mít těhotenství rizikové a poté žádat PPM? Děkuji, Monika
Dobrý den, jakmile máte u zaměstnavatele nahlášenou rodičovskou dovolenou, tak nemůžete čerpat nemocenskou.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské a následně navazující rodičovské. Momentálně jsem s jedním dítětem na rodičovské a ta vyprší za 4 měsíce tj. v říjnu a pak se budu hlásit na úřad práce, protože mě v předešlé práci ukončili pracovní poměr - léto 2014. Jsem na začátku 3 měsíce druhého těhotenství, porod má být v půlce ledna. Tudíž na mateřskou bych měla nastoupit v prosinci. Jenže nejsem zaměstnána. Jak to tedy bude? Děkuji za odpověď a rady.
Dobrý den, jestliže budete nezaměstnaná, nebudete mít nárok na PPM, ale až na rodičovský příspěvek od data narození dítěte. Pokud nebudete chtít 4letou variantu, můžete při podávání žádosti dodat výši vyměřovacího základu otce (pokud je plátcem nemocenského pojištění/zaměstnancem) a na jeho základě si zvolit jinou výši/délku RP.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Rodičovskou mám u zaměstnavatele hlášenou do tří let věku. Se zaměstnavatelem jsem taktéž domluvena, že od září nastoupím zpět do práce. Spíše mi jde o to, že poslední rodičovský příspěvek dostanu v červnu a rodičovská mi končí až v polovině září. Děkuji za odpověď, Koukalová
Dobrý den, zásadní je, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou u zaměstnavatele. Nemusí se shodovat s dobou čerpání RP.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,V červenci mi končí rodičovský příspěvek na dceru. Momentálně jsem těhotná a termín porodu mám 3 týdny po skončení pobírání příspěvku. Jakým způsobem mám vyplnit tyto 3 týdny? Na Úřad práce se nahlásit nemohu, protože jsem před porodem. Nárok na PPM také nemám. Děkuji za odpověďEva G.
Dobrý den, musíte si na Správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně nahlásit prodloužení péče o dítě, aby za vás stát dál platil povinné pojištění. Měla byste to udělat do 8 dnů od skončení rodičovské.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, :)omlouvám se, že píši až dnes, ale přišla nám po dlouhém čekání odpověď z ministerstva financí na mail. A odpověděli nám toto:"pracovní neschopnost Vašeho manžela nebude mít žádný vliv na možnost poskytovat peněžitou pomoc v mateřství (tj. jak uvádíte „mateřskou“). Pokud Váš manžel nenastoupí do zaměstnání, nemůže mu být tato dávka poskytována. "(Popsali jsme jim to celé jako Vám se všemi datumi a podrobnostmi). Tak to chápeme tak, že z nemocenské by tedy na mateřskou neměl nárok. Chápeme to dobře? Protože oni nám nejspíš odpoví zase až za měsíc. :))Děkuji a přeji krásný den,Zuzka
Dobrý den, otec nemůže po skončení nemocenské přejít na PPM, protože mu vyprší ochranná lhůta, která je jen 8 dní od ukončení pracovního poměru.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,jsem podruhé těhotná. Na 1.dítě jsem pobírala PPM ze 2 pracovních poměrů - jeden skončil, 2. na DPČ stále trvá, ale do práce nechodím, jsem pouze na RD. Dobu 270 dní bych jistě v posledních 2 letech splňovala (do května 2016 jsem pracovala a do konce roku 2016 mi běžela PPM z obou zaměstnání). Pokud bych nastoupila do té práce na dohodu o pracovní činnosti v měsíc nástupu na MD a měla výdělek vyšší než 2500 Kč, abych byla plátcem pojištění, z jakého základu by se mi PPM počítala? Když to shrnu...1.PPM mi skončila v půlce prosince 2016, od té doby jsem pouze na RD (celý rok 2017) a řekněme že pouze v únoru 2018 bych měla výdělek 5000 Kč čistého... Moc děkuji!Petra, Hradec Králové
Dobrý den, bohužel v tomto vám nemohu poradit. Obávám se, že v případě DPČ je situace trochu komplikovanější než při klasickém zaměstnaneckém poměru. Informujte se přímo na SSZ, pod kterou patříte.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,ráda bych se zeptala, zda o PPM mohu žádat i později než před porodem? Například až po porodu? Platím si nemocenské pojištění od září a termín porodu mám na konci června. A na konci června by to taky mělo být 270 dní účasti na pojištění. A nebo pokud bych nastoupila pouze na pracovní neschopnost, mohu při ní pobírat rodičovský příspěvek? A pokud bych chtěla žádat přes příjem otce, musí si zažádat on? Nebo já na úřadě mého trvalého bydliště? A jak je to pak se zálohami? Musím je stále platit tak, jak je mám spočítané od dubna?Děkuji,Andrea
Dobrý den, pokud na mateřskou nastoupíte později než 6 týdnů před TP, PPM se vám o daný čas zkrátí. Nemocenské v souvislosti s porodem čerpat můžete, ale nikoli současně s rodičovským příspěvkem - ten můžete čerpat až po jejím skončení (6 týdnů před a 6 týdnů po porodu). Pokud chcete upravovat výši RP podle příjmů otce, stačí při podání žádosti nebo kdykoli potom doložit výši vyměřovacíh základu otce - o RP žádáte normálně vy na sebe na úřadu práce/sociální odbor, pod který patříte svým trvalým bydlištěm. Jakmile nastoupíte rodičovskou dovolenou, povinné pojištění za vás platí stát.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat, když teď v červenci dočerpám rodičovský příspěvek a rodičovskou mám do 17.9.2017, musím se hlásit na ÚP nebo až do 17.9. za mě bude hradit stát zdravotní a sociální pojištění? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, rozhodující je, na jak dlouho máte u zaměstnavatele hlášenou rodičovskou dovolenou.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,prosím o radu - chystám se vyplnit žádost o rodičovskou na ČSSZ, nejsem si však jista k jakému datu ji mám požadovat. Po mateřské si budu u stávajícího zaměstnavatele ještě vybírat dovolenou. Má být uveden den po dni, kdy mi skončí mateřská nebo kdy mi skončí dovolená na zotavenou?Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, můžete uvést den po skončení mateřské. Žádost se ale podává na ÚP - sociální odbor, ne na ČSSZ.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, děkuji. Takže není možné se v práci domluvit o změně data ukončení nynější RD z současného října na červenec? Je to prostě ze zákona dané a nelze už to v zaměstnání změnit? Děkuji.
Dobrý den, dané to není - je to na domluvě mezi vámi a zaměstnavatelem. V dané situaci bych ale nečekala, že bude zaměstnavatel nadšený z toho, že Vám bude platit nemocenskou.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý večer, koncem května jsem vyčerpala RP na první dítě a již mi přišlo z ÚP oznámení o ukončení čerpání RP. Od 1.6. jsem poslala do zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, neschopenku, kterou mi vystavil gynekolog pro nynější rizikové těhotenství. Dnes mi ze zaměstnání volali, že nemám na nemocenskou nárok. Že u nich mám rodičák na první dítě psaný do října 2017 a prý to nelze změnit. Prosím zda opravdu nárok nemám, nebo zda lze zaměstnavateli např. poslat nyní změnu délky rodičáku na první dítě a poté mít nárok na nemocenskou? A jak je to poté s nárokem na PPM, tu také 8 týdnů před porodem nemám nárok pobírat, když mám tedy nynější rodičák psaný u zaměstnavatele do října 2017 a termín porodu druhého dítěte mám také v říjnu 2017? Děkuji za odpověď
Dobrý den, nemocenská je skutečně závislá na tom, na jak dlouho máte nahlášenou rodičovskou. Na další PPM ale samozřejmě nárok máte.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, máme 16měsíčního chlapečka, na kterého pobírám 2letou rodičovskou (do konce roku 2017). Teď jsem ve 28. týdnu. Bohužel mi před narozením prvního dítěte (říjen 2015) neprodloužili pracovní poměr. Mám nárok na nemocenskou před porodem a poté na volbu 3leté rodičovské? Čtyřletá rodičovská nás s dvěma prckama dost děsí. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, nějak jste zapomněla napsat dotaz... Předpokládám, že jste chtěla zjistit, jak "se zbavit" čtyřleté varianty RP. Úvodem vám ještě musím říct, že nemáte nárok ani na nemocenskou před porodem, a že budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Výši RP lze i tak upravit, pokud na ÚP k žádosti dodáte doklad o výši denního vyměřovacího základu, který se poskytuje pro potřeby výpočtu nemocenské, od otce dítěte - pokud tedy nemocenské pojištění platí. Budete tak moci volit výši RP podle jeho vyměřovacího základu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, děkuji a nevíte, koho se můžeme zeptat? Manžel měl jít na tu operaci už před půl rokem, ale chtěl na ni až mu skončí smlouva a teď, když se naskytla ta příležitost, tak by mohl jít na ni už teď. :) Dneska ráno volal doktorovi a ten mu řekl, že ten zákrok se prování vždy v úterý, tento týden/zítra by už to nestihl, ale mohl by tedy 20.6., 27.6. nebo až 4.7. (což je sice ještě v 7denní ochranné lhůtě, ale nevíme, zda by nemusel jít už na pracák). Pak bude hospitalizován cca 10 dní a pak doma na doléčení.No a my nevíme, zda může jít na něj až po ukončení pracovní smlouvy nebo raději před. Pan doktor se v tom taky nevyzná a manželovi je to jedno, ale pokud by týden ovlivnil celou mateřskou, tak to by nás moc mrzelo.Nevíte, koho se tedy na to zeptat, kdo by nám poradil?Ještě jednou moc děkujeme a přejeme krásný den,Zuzka
Dobrý den, nemohu nikomu oficiálně radit, aby nastoupil na nemocenskou a kdy. :-) Pokud to ale máte takto, tak jednoznačně nejlepší bude, když nemocenskou nastoupí těsně před skončením pracovní smlouvy - hlavně právě kvůli tomu, že nebude muset obcházet úřady a evidovat se na ÚP. S tou PPM stejně nevím, jestli vám to klapne, když otec může na mateřskou nastoupit až od toho 7. týdne po porodu. Budu držet palce, aby sehnal do té doby nějaké místo.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, pracovala jsem 2 roky u jednoho zaměstnavatele a při neschopence u rizikového těhotenství mi skončila smlouva na dobu určitou k 31.5.2017. Začátkem července neschopnost ukončuji a přecházím na PPM. Komu mám tedy doručit formulář se žádostí o PPM? A také komu při narození dítěte předat kopii rodného listu? Děkuji.
Dobrý den, nárok na PPM máte v rámci ochranné lhůty u posledního zaměstnavatele, takže formulář a všechny doklady odevzdejte jemu.
Pro akci je nutné přihlášení
Děkuji, tak to máme spočítané dobře, aspoň orientačně. :)Jen teď nás ještě napadlo, kdy má na tu nemocenskou nastoupit, když výpověď má k 30.6.2017. Ještě před ukončením pracovního poměru (třeba 29.6.). Četli jsme, že je po výpovědi 7denní ochranná lhůta, na které tedy může nastoupit na nemocenskou. Ale to nevíme, jestli zase nebude nějaký problém pro uznání mateřské. 30.6. je pátek a 1.7. je tedy sobota, kdyby šel hned v pondělí 3.7. k lékaři a nechal si vypsat nemocenskou, tak co bude ty dva dny před tím? Na pracák nesmí, protože by pak neměl nárok na mateřskou, že.... Jak na to, prosím?Moc děkuji,Zuzka
Dobrý den, nezlobte se, ale nemohu vám poradit nic jiného, než že na nemocenskou může nastoupit, jakmile ho lékař uzná práce neschopným.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chci se zeptat, jsem ve 3.měsíci těhotenství, celý rok pracuji a minulý rok jsem ukončila střední školu, bohužel pracuji pouze brigádně a na Dohodu o pracovní činnosti, ale sociální i zdravotní mám celý rok placeno, tak zda budu mít nárok na mateřskou či nikoliv. Děkuji.
Dobrý den, z DPČ by se mělo odvádět i nějaké nemocenské pojištění, které je rozhodující pro nárok na mateřskou. Jestli vám ho zaměstnavatel platil a v jaké výši si musíte zjistit na Správě sociálního zabezpečení, pod kteru spadáte bydlištěm. Tam vám přesně řeknou, zda na PPM máte nárok a v jaké výši.
Pro akci je nutné přihlášení
Tak nemocenská bude asi nejlepší řešení. A k porodu může jít se mnou, když bude na nemocenské? :) A ještě orientačně, pokud má hrubou mzdu 34000,- měsíčně (dejme tomu, že stejnou každý měsíc). Tak ta nemocenská by byla kolik a pak ta mateřská po té nemocenské asi kolik? Ať mám jistotu, že to počítáme dobře :)Moc děkuji a přeji krásný sluníčkový den,Zuzka
Při nemocenské by měl samozřejmě dodržovat stanovený režim vycházek. Nemocenská vychází na 569,- na den od 15. dne nemoci. PPM vychází na 729,- na den.
Pro akci je nutné přihlášení
Děkuji :)Zeptáme se tedy na sociálce jak a z čeho se v této situaci bude počítat ona PPM pro otce, snad se něco dozvíme :)A ještě se chci zeptat, kdyby náhodou nastala situace, že porodím nečekaně dříve a manžel by byl ještě na pracáku.... stačí, když nastoupí do nového zaměstnání až během mého šestinedělí a tudiž v době jeho nástupu na mateřskou bude zaměstnaný a nebo musí být zaměstnám už v době porodu?A pak tu máme ještě možnost, že by šel teď na nemocenskou a tudiž by nebyl na pracáku a zatím by byl pořád u OKD, akorát nevíme, zda z nemocenské může nastoupit na mateřskou.Velice děkuji a přeji krásný víkend plný sluníčka.Zuzka
Dobrý den, myslím, že by i otec měl být zaměstnaný dokonce už v době nástupu matky na mateřskou (6-8 týdnů před TP). Z nemocenské na mateřskou samozřejmě nastoupit může - pak je základ pro výpočet PPM jasný, bude stejný jako pro výpočet nemocenské.
Pro akci je nutné přihlášení
Při předpokládaném termínu porodu 24.12. nastupuje žena na mateřskou dovolenou 6-8 týdnů před porodem tj. cca 24.10. při její hrubé měsíční mzdě 30 000,-Kč bude pobírat mateřskou v celkové výši za 196 dní 103 880,-. V případě ,že se jedná o studentku dálkového studia, které v červnu ukončí titulem Bc. a je od 1.6. zaměstnaná bude mít na tuto mateřskou nárok? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud ukončí studium úspěšně, je bráno jako "soustavná příprava na zaměstnání" a počítá se do doby placení nemocenského pojištění. Nárok na PPM tedy mít bude.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,jsem od března tohoto roku OSVČ a i ve stejném měsíci jsem otěhotněla. Manžel je zaměstnaný na HPP, je možné si zažádat o jeho vyměřovací základ na rodičovský příspěvek? Předem Vám moc děkuji za odpověď. Hájková
Dobrý den, ano, toto možné je.
Pro akci je nutné přihlášení
Opět moc děkuji za rychlou odpověď, máme už načteno tolik informací a stejně se to potom od skutečnosti liší, tak moc děkujeme za Vás. :)PPM se prý vypočítává z platů za posledních 12 měsíců. Tak by to mělo být i z toho OKD ještě, ne? V tom novém zaměstnání by byl třeba v době nástupu na mateřskou jen cca 10 dní a to by ještě ani plat neměl :)A taky jsme si zjistili, že otec může při PPM pracovat, ale u jiného zaměstnavatele na jinou smlouvu, je to pravda?DěkujiZuzka
Není zač. Co vím o výpočtu PPM, tak vychází z platů, které jsou k dispozici - v případě krátkého zaměstnání asi použijí částku dohodnutou v pracovní smlouvě. Přesnější info k tomuto vám mohou poskytnout na správě sociálního zabezpečení, která PPM vyplácí.
A ano, při PPM lze pracovat u jiného zaměstnavatele nebo vykonávat jinou činnost (na základě jiné smlouvy).
Pro akci je nutné přihlášení
Ještě jsem se chtěla zeptat pokud manžel bude před porodem na pracáku 3 měsíce, tak si potom nemohu volit délku rodičovského příspěvku, který by šel přes něj? Protože já nemám nárok na PPM. A nebo pokud by tedy byl na pracáku jen 1-2 měsíce a v době porodu by už pracoval, i kdyby jen pár dní, tak pak splňuje nárok na PPM a tudíž i na výběr kratší/vyšší RD? Moc děkuji.
Přesně tak.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, moc děkuji za předchozí rychlou odpověď. A pokud to tedy dobře chápu, tak manžel nemůže jít na mateřskou, protože tou dobou bude na uřadu práce. Mohli bychom to udělat tedy takto? Manžel pracuje už nějakých 5 let u OKD, když teď v červnu skončí, tak kdyby byl na pracáku jen cca 1-2 měsíce (než nastoupí na mateřskou) by se nechal zaměstnat, tak by měl nárok na PPM a mohl by tedy v 7. týdnu po porodu na nic nastoupit? Nevadilo by, že byl chvíli na pracáku? A mateřská by se mu vypočítávala z čeho, i z platu OKD ještě a započítalo by se do toho i odstupné, které dostane? Moc děkuji.
Dobrý den, to by byla situace jiná - musí stejně jako matka splňovat podmínku 270 dní platby nemocenského pojištění v posledních dvou letech, což splní. Výpočet PPM se provádí z posledních platů, které jsou k dispozici - tedy z nového zaměstnání. Jen ještě upozorňuji, že pokud bude PPM čerpat otec, musí být skutečně doma a protože se matka písemně vzdá nároku na PPM, musí si sama platit povinné sociální a zdravotní pojištění/být zaměstnaná/v evidenci nezaměstnaných.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné být na rodičovské dovolené (již bez nároku na dávky) a zároveň být na neschopence? Bude mi pracovní neschopnost někdo platit nebo to nelze?
Dobrý den, dokud jste na rodičovské dovolené, nemůžete čerpat nemocenskou. Musela byste rodičovskou ukončit a nastoupit do zaměstnání.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazů týkajících se nároku na PPM pokud by šel na ni manžel. Nejprve nastíním vzniklou situaci a poté jednotlivé dotazy.Od 4/2014 jsem si založila živnostenský list, abych se mohla živit jako OSVČ. Pracuji z domu, jako švadlena dámské módy.Jelikož jsem v roce 2014 teprve začínala jako OSVČ, tak jsem automaticky platila nejnižší měsíční zálohy na soc. poj. 1894,- a dobrovolné nemocenské poj. 115,-.Pak jsem otěhotněla a 9/2015 šla na mateřskou ( 12.11.2015 - porod), po mateřské následovala rodičovská a ta trvá do teď.Od nástupu na mateřskou jsem si bohužel neplatila dobrovolné nemocenské poj. ( bohužel jsem o tom nevěděla, že se musí platit ) a tudiž teď, když jsem znovu těhotná, tak nebudu mít nárok na mateřskou. Chtěli bychom tedy, aby na mateřskou šel manžel. Ten je momentálně zaměstnán u OKD, která končí... Manžel tedy musí skončít v práci k 31.6.2017 a pak jde na úřad práce ( kde má domluvenou již rekvalifikaci).Termín porodu mám cca 13.8.2017A můj dotaz zní:ad1. Může tedy jít na mateřskou manžel, když já nemohu? A ikdyž bude v té době evidován na pracovním úřadě ( evidován bude cca 3 měsíce na PÚ než by nastoupil na mateřskou)?ad2. Co budu zatím dělat já ? - teď jsem na rodičovské a k tomu podnikám na vedlejší činnost. Do kdy tedy budu brát rodičovskou za první dítě? Do porodu a nebo mohu i nadále po porodu v době šestinedělí než nastoupí manžel na mateřskou?ad3. Nebo mohu jít před porodem/po porodě na nemocenskou, když jsem jako osvč na vedlejší činnost a začala bych si ještě tento měsíc platit dobrovolné nemocenské poj.? A tím bych nemusela platit zálohy na zdrav. a soc. poj. a byla bych krytá po dobu šesti nedělí a pak by 7. týden po porodě nastoupil na mateřskou manžel?ad5. nebo jsem slyšela, že existuje nějaká ochranná lhůta a měla bych být půl roku před nebo po porodě krytá - že nemusím platit zálohy apod. Existuje něco takového, pokud podnikám na vedlejší činnost a nemám nárok na mateřskou?ad6. Pokud tedy může nastoupit na mateřskou manžel, kde a co všechno si máme zajít vyřídit a kam to nahlásit?( potřebuji od gynekologa nějaký papír k tomu?, co potřebuje manžel, když bude na pracáku?, ....)ad7. A pokud půjde tedy manžel na mateřskou, může nastoupit do nové práce a já se budu starat o děti, ale mateřská bude na manžela, může se to?ad8. Pokud to lze a půjde namžel do nové práce, ikdyž bude na mateřské, tak co budu zase já? Musím si platit zálohy jako Osvč nebo to jde jinak?Předem moc děkuji za odpověď a pomoc v ujasnění této situace.S pozdravem a přáním hezkého dne
Dobrý den, to je tedy dávka dotazů... odpověď ale nebude složitá, protože manžel není těhotná žena a tudíž nemá nárok na prodlouženou ochrannou lhůtu a tedy ani nemůže čerpat PPM, když nebude mít trvající pracovní poměr v době nástupu na mateřskou. Každopádně vy můžete rodičovskou čerpat až do data zahájení čerpání RP na další dítě - tedy do data jeho narození. Platit nemocenskou si můžete a využít možnosti 6 týdnů před a 6 po porodu (v tomto případě musíte ukončit čerpání RP na první dítě ke dni zahájení čerpání nemocenské), pak budete čerpat RP. U OSVČ je to tak, že pokud si neustále neplatí nemocenské pojištění, nemá nárok na nic.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se zeptala na informace ohledně pracovní smlouvy po skončení RD. V současné době jsem na RD s prvním dítětem, RD mám zvolenou na 2 a půl roku. Přemýšlíme však s manželem, že bychom chtěli i druhé dítě, a to v době, kdy bude prvnímu synovi okolo 2let, tzn. (pokud to půjde) šla bych ze současné RD na další MD a RD, takže bych byla doma celkem asi 5 let. Pracovní smlouvu mám v práci na dobu neurčitou, četla jsem však, že zaměstnavatel je povinném držet místo jen 4 roky. To i v tomto případě? Mohlo by se tedy stát, že pokud se rozhodnutí pro dvě děti po sobě, přijdu o místo? Děkuji moc za odpověď! S pozdravem Kateřina Malíčková
Dobrý den, povinnost zaměstnavatele držet místo se týká vždy jednoho dítěte, takže 3 roky na první a další 3 na druhé, případně další děti. :-)
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Dcera měla v pondělí lehký zánět nosohltanu. Ten jsme zažehnali cucacími tabletkami Junior angin. Teď občas zakašle a má rýmu, ale ne nijak zbarvenou. Je čistá. Chci se zeptat, letíme tuhle sobotu na dovolenou na Krétu, může mezi lidi, do moře a na sluníčko? Děkuji moc za odpověď.
Ano, můžete odjet na dovolenou bez omezení.

Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den ještě jednou, ohledně mého minulého dotazu k zaměstnání těhotné jeden měsíc před nástupem na MD, v jakém smyslu myslíte, že si to ČSSZ dost hlídá? Nejde přeci o nic nezákonného, zaměstnavatel by za mne odvedl řádné poplatky. Můžete to prosím dovysvětlit? Děkuji. Veronika
Dobrý den, mateřskou nyní vyplácí OSSZ, takže si hlídají, zda nejde o "účelové" zaměstnání. Jakým způsobem to ale přesně zkoumají, nevím. Jde hlavně o to, aby zaměstnavatel počítal s dotazy OSSZ a byl připraven vysvětlit, že zaměstnance na ten 1 měsíc opravdu potřeboval. Myslím, že OSSZ těžko doloží opak.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,když mi končí mateřská a zaměstnavatel mi ještě bude proplácet dovolenou, můžu pobírat i rodičovský příspěvek? Nebo mám jít žádat až před vybráním dovolené?Děkuji za odpověď.
Dobrý den, o RP si můžete požádat k datu skončení PPM.
Pro akci je nutné přihlášení