Všechny dotazy

Dobrý den,termín porodu mám 26.12.2017. Na MD nastoupím 8 týdnů před porodem. Chtěla jsem se zeptat, jak je to s nevyčerpanou dovolenou za letošní rok a nárokem na dovolenou příští rok. V zaměstnání máme 25 dní dovolené na rok, v letošním roce nevyčerpám, jen pár dní a zjistila jsem, že budu mít nárok na celou dovolenou z roku příštího. Chtěla jsem se zeptat, jak je to se samotným čerpáním / proplácením dovolené po skončení MD? Jestli po skončení MD nastoupím na běžnou dovolenou, kterou mi proplatí zaměstnavatel nebo mi začne RD a dovolenou dostanou proplacenou? Předem děkuji za odpověď a přeji hezké dny, Lenka

Dobrý den, termín porodu mám 19.10.2017. Nastoupit na MD mám v plánu 6. týdnů před porodem, znamená to tedy, že 7.9.2017 půjdu naposledy do práce? Po skončení MD budu čerpat řádnou dovolenou za odpracovaný rok 2017 (cca 15 dní ). Pracovní poměr mám na dobu neurčitou, u zaměstnavatele pracuji od roku 2012. Budu mít nárok na dovolenou za rok 2018? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, slyšela jsem, že je možné nechat si vypočítat mateřskou dovolenou podle příjmu manžela (když má vyšší příjem než já). Chtěla jsem se zeptat, co k tomu budu všechno potřebovat.Děkuji.

Dobrý den, děkuji za odpověď, ale jsem z toho teď trochu zmatená. Proč bych nemohla mít nárok na PPM, když bych v novém zaměstnání skončila před koncem zkušební doby (cca listopad) a tím bych měla ochranou lhůtu skoro 3 měsíce, což by mi postačilo do nástupu na mateřskou (cca únor)?Byl by tam nějaký problém s nárokem na PPM, když konec smlouvy mám do 31.8. a další zaměstnání bych měla až od poloviny září, příp. října (mezitím evidence na ÚP), za poslední dva roky mám odpracováno 270 dní? Doktor uvažuje o neschopnosti kvůli minulosti, proto když bych přeci jen musela nastoupit na neschopenku, proč bych neměla nárok na PPM? Když vše bych měla stihnout v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru od 31.8. do nástupu na mateřskou? Děkuji moc za objasnění.J.

Dobrý den, s přítelem žijeme v Německu, já nepracuji. Jsem těhotná a jelikož jsem zde nikdy nepracovala, nemám nárok na mateřskou. Pojištění si hradíme v ČR. Zajímalo by mne, zda mám v Česku nárok na mateřskou či rodičovský příspěvek, když jsem tam pár let pracovala a mám tam trvalý pobyt. Děkuji.

Dobrý den,na konci července jsem podepsala dohodu se zamestnavatelem o rozvázání pracovního poměru s ukončením k 31.8. Nicméně teď jsem zjistila, že jsem v raném stádiu těhotenství. Chodím na pohovory, ale bojím se, ze mě všude vyhodí, až zjistí, že jsem těhotná. Když si naleznu novou práci a vyhodí mě před uplynutím zkušebky, budu mít nárok na PPM a volbu délky RP? Nebo když práci naleznu, ale až třeba v průběhu září? Nebo jít na neschopenku? Kdy bych musela na ni nastoupit? Platí zde lhůta do 7 dní od ukončení PP?Děkuji za radu.

Dobrý den,jsem nyní na RD, na konci října budou synovi 3 roky. Nevzali ho však do školky, a proto uvažuji o prodloužení RD na 4 roky. Musí s tím můj zaměstnavatel souhlasit? Nebo mohu rovnou vyřídit na ÚP. A může mi dát zaměstnavatel výpověď v případě prodloužení RD na 4 roky a mám pak nárok na odstupné?Děkuji za Váš čas a přeji hezký den.Hanka

Dobrý den,ráda bych se pro jistotu zeptala, zda mám nárok na příspěvek mateřské dovolené. Od září 2016 jsem byla zaměstnána až do měsíce března 2017 u jiného zaměstnavatele. V březnu 2017 jsem ukončila pracovní poměr a plynule přešla k jinému zaměstnavateli. Nyní jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 22. září s tím, že od 1. srpna musím nastoupit na neschopenku. Myslím si, že nárok na příspěvek na mateřské mám, ale raději se chci zeptat.Děkuji moc, snad jsem to napsala srozumitelně.