Všechny dotazy

Dobrý den,termín porodu mám 26.12.2017. Na MD nastoupím 8 týdnů před porodem. Chtěla jsem se zeptat, jak je to s nevyčerpanou dovolenou za letošní rok a nárokem na dovolenou příští rok. V zaměstnání máme 25 dní dovolené na rok, v letošním roce nevyčerpám, jen pár dní a zjistila jsem, že budu mít nárok na celou dovolenou z roku příštího. Chtěla jsem se zeptat, jak je to se samotným čerpáním / proplácením dovolené po skončení MD? Jestli po skončení MD nastoupím na běžnou dovolenou, kterou mi proplatí zaměstnavatel nebo mi začne RD a dovolenou dostanou proplacenou? Předem děkuji za odpověď a přeji hezké dny, Lenka

Dobrý den, termín porodu mám 19.10.2017. Nastoupit na MD mám v plánu 6. týdnů před porodem, znamená to tedy, že 7.9.2017 půjdu naposledy do práce? Po skončení MD budu čerpat řádnou dovolenou za odpracovaný rok 2017 (cca 15 dní ). Pracovní poměr mám na dobu neurčitou, u zaměstnavatele pracuji od roku 2012. Budu mít nárok na dovolenou za rok 2018? Děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, slyšela jsem, že je možné nechat si vypočítat mateřskou dovolenou podle příjmu manžela (když má vyšší příjem než já). Chtěla jsem se zeptat, co k tomu budu všechno potřebovat.Děkuji.

Dobrý den, děkuji za odpověď, ale jsem z toho teď trochu zmatená. Proč bych nemohla mít nárok na PPM, když bych v novém zaměstnání skončila před koncem zkušební doby (cca listopad) a tím bych měla ochranou lhůtu skoro 3 měsíce, což by mi postačilo do nástupu na mateřskou (cca únor)?Byl by tam nějaký problém s nárokem na PPM, když konec smlouvy mám do 31.8. a další zaměstnání bych měla až od poloviny září, příp. října (mezitím evidence na ÚP), za poslední dva roky mám odpracováno 270 dní? Doktor uvažuje o neschopnosti kvůli minulosti, proto když bych přeci jen musela nastoupit na neschopenku, proč bych neměla nárok na PPM? Když vše bych měla stihnout v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru od 31.8. do nástupu na mateřskou? Děkuji moc za objasnění.J.