Dobrý den, 23.10.2017 budu nastupovat na PPM se třetím dítětem. Protože bydlím již několik let daleko od dosavadního zaměstnání a vracet se po třetí rodičovské nebudu, zaměstnavatel mě tlačí k ukončení pracovního poměru ihned po nástupu na tuto PPM. Potřebovala bych ale vědět, zda budu mít nárok na volbu výše rodičovského příspěvku se třetím dítětem, pokud bych na jeho návrh přistoupila. (Předchozí dvě rodičovské navazovaly na sebe a nyní vykrývám 2 měsíce do nástupu na třetí PPM neplaceným volnem.) Děkuji. HW
Dobrý den, jakmile vám vznikne nárok na PPM, můžete si i volit výši RP.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,mám poněkud mezinárodnější zaměstnání, žiji střídavě v ČR a Nizozemí. Můj manžel je Holanďan, miminko bude mít dvojí občanství a já se po porodu v ČR budu přesouvat i s miminkem za manželem do Holandska. Trvalý pobyt si zatím nechám přihlášen zde v ČR.Může být můj dlouhodobý pobyt v zahraničí pro český systém nějaký problém?Mám nárok na rodičovský příspěvek, pokud moje formální trvalé bydliště bude v době jeho přidělení stále v ČR?Je možná nějaká zrychlená forma čerpání rodičovské nebo je stále v legislativním procesu?Díky moc za Vaši pomoc a odpovědi. :)Zuzana
Dobrý den, abyste měla nárok na RP, musíte mít v ČR trvalé bydliště a musíte zde i skutečně pobývat. Můžete si o RP ale požádat i třeba jen na dobu, kdy tady budete. Zrychlená forma čerpání ještě možná není, maximální měsíční částka je 11.500,- Platnost vyčerpání 220.000,- během 6 měsíců by měla být od října.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý večer, chtěla bych se zeptat, když dělam rok a půl na DPP budu mít vůbec nárok na mateřskou dovolenou?? Bavila jsem se přítelem o miminku, on to vidí jednoduše, ale já v tom třeba co se týče financí ohledně mateřské a mé dohody se zaměstnavatelem vidím docela problém. Děkuji za odpověď
Dobrý den, musíte si na správě sociálníhi zabezpečení zjistit, kolik za vás je odváděno na nemocenské pojištění (nějaké by se z Dohody o pracovní činnosti odvádět mělo, z Dohody o provedení práce se nemocenské neodvádí). Podle toho pak vysoká případná PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,jak si čtu můj předchozí dotaz, tak nebyl dobře zformulován za což se omlouvám a rád bych to napravil.Je toto správný postup, když se hlásí o příspěvky i dovolenou otec dítěte?1) Žena si 6-8 týdnů před porodem zažádá u zaměstnavatele o mateřskou dovolenou (bez žádosti o PPM)2) Já mohu do 6.týdne po porodu pracovat na HPP3) V 6 týdnu po porodu si zažádám v zaměstnání o rodičovskou dovolenou spolu s žádostí o PPM (smlouva s partnerkou s termínem péče o dítě,...) a následně budu pracovat již jen na ŽL či brigádně při péči o dítě.4) Žena si ve stejný termín ukončí mateřskou dovolenou u zaměstsnavatele a nastoupí zpět do zaměstnání.5) Zhruba ve 4. měsících věku dítěte si zažádám o rodičovský příspěvěk ve zvolené výši a na zvolenou dobu (aby nebyla v přechodu z PPM a rodičovského příspěvku mezera).Doufám že nejsem v omylu a je tento postup správný. Pokud ale ne, budu rád když mě opravíte :-)Moc vám děkuji za odpověď a přeji hezký den :-)
Dobrý den,
ad 1. matka si může požádat i o PPM, to by byla hloupá, kdyby to nevyužila (případně může čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem, pokud nesplňuje podmínky pro nárok na PPM)
ad 2. ano, dokud mateřskou nenastoupíte, můžete normálně pracovat
ad 3. požádat si musíte o mateřskou dovolenou, při které můžete vykonávat činnost, ze které nečerpáte PPM. V případě rodičovské můžete pracovat už neomezeně.
ad 4. ano, přesně tak
ad 5. ano, a jak jsem už napsala, můžete při RP pracovat.
Pro akci je nutné přihlášení