Dobrý den. Chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na mateřkou dovolenou když mám odpracováno skoro 2 roky v jedné firmě momentálně jsem na brigádě a zajímá mě jestli se i tento příjem bude počítat v předchozí práci jsem byla 3 měsíce a před nástupem na mateřkou chci ještě pracovat budu mít nárok na mateřskou děkuji za odpověď
Dobrý den,
z Vašeho dotazu není jasné, kdy skončilo dvouleté zaměstnání a na jakou smlouvu/dohodu nyní pracujete, zda je odváděno nemocenské pojištění. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Tato podmínka musí být splněna vždy. Zároveň je nutné nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, maximálně 180 dnů. Ochranná lhůta však neplyne z každé činnosti, neplyne z DPP a ze zaměstnání malého rozsahu (DPČ často bývají zaměstnáním malého rozsahu). Pro nárok ze zaměstnání malého rozsahu nebo z DPP je tedy nutné, aby zaměstnání trvalo v době nástupu na PPM, a abyste v měsíci nástupu na PPM byla účastna nemocenského pojištění. Nárok je také v případě, že zaměstnání trvá v době nástupu na PPM, i když v měsíci nástupu nesplníte podmínky pro odvod nemocenského pojištění, pokud jste byla účastna nemocenského pojištění ze zaměstnání malého rozsahu nebo DPP alespoň ve 3 bezprostředně předcházejících měsících. Výše PPM se počítá z posledního zaměstnání (pojištění).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, jsem na RD se synem (1,5 r.) a v srpnu bych měla opět rodit. V článku o MD a RD jsem našla informaci, že výše druhé PPM, pokud žena nastoupí na MD po RD je stejná jako byla v prvním těhotenství i kdyby se denní výměřovací základ snížil. Můžu se zeptat, kde v zákoně je toto zakotveno? Nebo je to jen taková běžná praxe? V práci mi totiž mzdová účetní sdělila, že druhou mateřskou bude počítat ze stávajícího základu. Ten mám ale nižší proti tomu, co jsem měla před nástupem na MD.A ještě mám druhý dotaz. Rodičovský příspěvek není možné čerpat po nástupu na druhou mateřskou ani před porodem? Jako je možné současně čerpat PPM a RP v těch 6 týdnech před porodem?Velice děkuji za Vaše odpovědi a přeji krásný denBarbora
Dobrý den, pokud nárok na další PPM vznikne za trvání stále stejného zaměstnání a k nástupu na další PPM dojde do 4 let věku předchozího dítěte, porovná se aktuální denní vyměřovací základ (DVZ) s DVZ pro předchozí PPM a pro výpočet PPM se použije vyšší DVZ. Tento postup vychází z § 19 odst. 3) zákona o nemocenském pojištění. Účetní v příloze k Žádosti o PPM zaškrtne, že nastupujete na další PPM do 4 let předchozího dítěte a uvede datum jeho narození. V ostatních případech se PPM vypočítává z aktuálního DVZ.
Při souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci náleží rodičovský příspěvek jen v případě, že je vyšší než PPM, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a PPM v daném měsíci. V měsíci narození mladšího dítěte už však nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě není.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ke dni 3.6.2019 jsem nastoupila do nové práce. Kde jsem měla standardní 3 měsíce zkušební doby, poté na dobu určitou a k 1.12.2020 na dobu neurčitou. Jelikož jsem otěhotněla a trpím nevolnostmi a vysokým tlakem, jsem od 28.4.2020 v pracovní neschopnosti. Termín porodu mám okolo 20.12.2020. Momentálně nevím, zda-li se do práce vrátím. Budu mít i tak nárok na mateřskou? Počítá se do 270 dnů placení nemocenského pojištění i doba pracovní neschopnosti ikdyž jsem ale zaměstnaná? Předem děkuji a přeji hezký den.
Dobrý den,
účast na nemocenském pojištění trvá i v době pracovní neschopnosti, pokud trvá pracovní poměr. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství tedy mít budete.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,ráda bych položila dotaz, na který by byla odpověď pro mnoho lidí rozhodující. Nacházím se v situaci, kdy jsem na ÚP a splňuji zatím podmínku zaměstnání přinejmenším 9 měsíců v období 2 let před nástupem na mateřskou dovolenou. Dle lékaře, kdy bych otěhotněla, měla bych jít ihned na rizikové těhotenství, skrze mým zdravotním problémům, doporučoval i co nejdříve otěhotnět. Teď nastává otázka, abych dosáhla na PPM, musím se nechat zaměstnat? Popřípadě na jak dlouho? A z jakého zaměstnání by byl počítá průměr? S tím souvisí i nemocenská v období rizikového těhotenství, člověk na ÚP má prostě smůlu ale má nárok na jinou sociální pomoc? Děkuji za odpověď. Pěkný den.
Dobrý den,
abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musíte v době nástupu splňovat alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM, což píšete, že splňujete. Zároveň ale musíte nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, maximálně však 180 dnů. Výše PPM by se vypočítala z posledního zaměstnání (pojištění) před nástupem na PPM. Pokud nenastoupíte do zaměstnání, nebudete mít nárok ani na PPM, ani na nemocenské. Nárok na jiné dávky (např. příspěvek na bydlení, dávky pomoci v hmotné nouzi) závisí na příjmech dalších členů domácnosti a na dalších okolnostech, informace o těchto dávkách Vám poskytne úřad práce.
Pro akci je nutné přihlášení
Mohlo by vás zajímat
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
