Všechny dotazy

Dobrý den,

není to možné. Nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě zaniká nejpozději k poslednímu dni kalendářního měsíce, který předchází měsíci narození mladšího dítěte. Pokud se tedy dítě narodí v červnu, budete mít poslední dávku na starší dítě za měsíc květen.

Dobrý den,

do potřebných 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední 2 roky se počítá celá délka pracovního poměru, tedy i doba v pracovní neschopnosti. Započítává se tady případně i předchozí dobrovolná účast jako OSVČ. Podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) tedy splníte. Vyměřovací základ pro výpočet výše PPM se bude zjišťovat pouze ze zaměstnání, z doby od nástupu do konce listopadu. Případná pracovní neschopnost patří mezi vyloučené dny, takže výši PPM neovlivní.

Dobrý den,

rodičovský příspěvek je možné začít čerpat až po narození dítěte. K žádosti je potřeba doložit rodný list dítěte.

Dobrý den,

omlouvám se, odpověď se nevložila na web. Kopíruji:

Vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenského i peněžité pomoci v mateřství se bude zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými lze dělit vyměřovací základ. Reálně se tedy může jednat o kalendářní rok, ve kterém jste čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo se bude jednat o období ještě před nástupem na mateřskou dovolenou. Neplacené volno a mateřská a rodičovská dovolená patří mezi vyloučené dny. Na nemocenské budete mít nárok, pokud pracovní neschopnost vznikne nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru. Nemocenské od OSSZ je vypláceno od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.

Dobrý den,

podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství (PPM) nyní nesplňujete. Pro nárok na PPM je potřeba nejen mít alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky, ale je také potřeba nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je maximálně 180 dní od konce zaměstnání (pojištění), ale pouze u žen, kterým skončilo zaměstnání (pojištění) v době těhotenství. V ostatních případech je maximálně 7 dní. Vy jste otěhotněla až po skončení zaměstnání a nejste tedy nyní v ochranné lhůtě. U těhotných, které nemají nárok na PPM, je možné čerpat nemocenské až do konce šestinedělí. Podpůrčí doba u nemocenského však trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku pracovní neschopnosti. Po uplynutí této doby je možné vyplácet nemocenské pouze v případě, že podáte žádost o výplatu nemocenského po uplynutí podpůrčí doby a posudkový lékař OSSZ žádosti vyhoví. Aby mohla trvat pracovní neschopnost i v době od počátku šestého týdne před termínem porodu, je také potřeba gynekologovi předložit potvrzení z OSSZ, že nemáte nárok na PPM.

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky. Zároveň je potřeba nastoupit na PPM ze zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Vaše současné zaměstnání bude k 9. 10. 2020 kratší než 270 dní. Pokud v období posledních 2 let nemáte ještě jinou dobu nemocenského pojištění, nesplníte podmínku potřebných 270 dní a nebudete mít nárok na PPM. Jako za osobu celodenně osobně pečující o alespoň jedno dítě do 7 let za Vás stát hradil pouze zdravotní pojištění, ne nemocenské. Pokud nárok na PPM nesplníte, můžete počátkem šestého týdne před termínem porodu nastoupit na tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem a čerpat nemocenské do konce šestinedělí. Je k tomu potřeba předložit gynekologovi potvrzení z OSSZ, že nemáte nárok na PPM.

Dobrý den,

vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenského i peněžité pomoci v mateřství se bude zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými lze dělit vyměřovací základ. Reálně se tedy může jednat o kalendářní rok, ve kterém jste čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo se bude jednat o období ještě před nástupem na mateřskou dovolenou. Neplacené volno a mateřská a rodičovská dovolená patří mezi vyloučené dny. Na nemocenské budete mít nárok, pokud pracovní neschopnost vznikne nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru. Nemocenské od OSSZ je vypláceno od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.

Dobrý den,

ano, je potřeba vyčerpat příspěvek do měsíce narození mladšího dítěte. Nárok na rodičovský příspěvek je pouze na nejmladší dítě v rodině. Nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě zaniká nejpozději posledním dnem měsíce, který předchází měsíci narození mladšího dítěte.

Dobrý den,

zaměstnavatel Vás nemůže nutit podat výpověď. Zároveň ale nemusí souhlasit se zrušením dohodnutého neplaceného volna. Na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete mít nárok i v případě, že by Váš pracovní poměr skončil. Nástup na PPM by Vám vyšel ve 180denní ochranné lhůtě od konce zaměstnání.

Dobrý den,

rozhodným obdobím pro výpočet peněžité pomoc v mateřství bude ve Vašem případě listopad 2019 až říjen 2020. Dny pracovní neschopnosti patří mezi vyloučené dny, tedy doba od 7. 9. 2020 se z výpočtu vyloučí. Září se tak bude počítat do 6. 9., tedy mzda za 4 odpracované dny a 6 kalendářních dní pro dělení vyměřovacího základu.

Dobrý den,

dohodu o převzetí dítěte do péče můžete zrušit jednostranně, je k tomu opět potřeba ověřený podpis matky dítěte a je možné zrušení dohody podepsat přímo na OSSZ. Nicméně při čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM) zákon nezakazuje výkon jiného zaměstnání, manžel tedy může začít pracovat i při čerpání PPM.

Dobrý den,

pokud tomu dobře rozumím, otec dítěte chce čerpat PPM ze současného zaměstnání a během čerpání PPM chce začít pracovat pro jiného zaměstnavatele. To zákon nevylučuje. V takovém případě je nutné nastoupit na PPM do konce září. Případně je možné nastoupit i v ochranné lhůtě 7 dnů od konce zaměstnání, pokud to bude ještě před nástupem do nového zaměstnání. Dohoda o převzetí dítěte do péče musí obsahovat datum převzetí dítěte a datum porodu a Váš podpis na dohodě musí být úředně ověřen nebo ověřen přímo na OSSZ. Den převzetí do péče (nástupu na PPM) nesmí být přede dnem ověření podpisu na dohodě. Úřadu práce oznámíte nástup otce dítěte na PPM a pokud bude PPM vyšší než částka rodičovského příspěvku, kterou čerpáte, bude výplata rodičovského příspěvku zastavena. V takovém případě se můžete přihlásit na pojišťovně jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let, tedy o dvouletou dceru.

Dobrý den,

obě dávky současně v jednom měsíci je možné čerpat, pokud je peněžitá pomoc v mateřství (PPM) v daném měsíci nižší než částka rodičovského příspěvku, kterou si zvolíte. V takovém případě náleží v daném měsíci rodičovský příspěvek ve výši rozdílu mezi zvolenou částkou a PPM za daný měsíc. Pokud  máte tedy PPM za 14 dní v říjnu nižší než rodičovský příspěvek, který budete volit, můžete o rodičovský příspěvek požádat od 15. 10. Pokud je PPM stejná nebo vyšší, můžete čerpat rodičovský příspěvek nejdříve od listopadu. Rodičovská dovolená v zaměstnání je nezávislá na nastavení rodičovského příspěvku. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat ihned po skončení mateřské dovolené, případně můžete čerpat po skončení mateřské dovolené nevyčerpanou dovolenou a následně až rodičovskou dovolenou.

Dobrý den,

budete mít nárok na další mateřskou dovolenou i peněžitou pomoc v mateřství. Pro další mateřskou a rodičovskou dovolenou platí stejná ochrana zaměstnankyně jako u první mateřské a rodičovské dovolené. Na rodičovskou dovolenou máte nárok opět maximálně do 3 let věku druhého dítěte. Po rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen přidělit Vám práci v souladu s pracovní smlouvou.

Dobrý den,

denní vyměřovací základ pro výpočet výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) se zjišťuje z 12 měsíců před měsícem nástupu na PPM. Doba na překážkách na straně zaměstnavatele, za kterou máte náhradu mzdy, bohužel nepatří mezi vyloučené dny a bude mít tedy negativní vliv na výši PPM.

Dobrý den,

žadatelem o rodičovský příspěvek i příjemcem příspěvku můžete být Vy, i když budete k žádosti dokládat DVZ manžela.