banner

Všechny dotazy

Celkem 964 zodpovězených dotazů
Položit dotaz

Dobrý den,mám dotaz. Nyní jsem na rodičovské dovolené se synem. Poslední navýšený poplatek bych měla obdržet tento měsíc, tj. listopad 2021. Na druhou mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 13.12.2021.Na ÚP mám nárok na rodičovský příspěvek ukončený k 30.11.2021.Dotaz zní: Když nastupuji na druhou mateřskou cca v polovině následujícího měsíce, tj. 13.prosinec 2021, navazuje mi vše správně a nebude mi někde vykukovat nějaký nedoplatek soc.pojištění, apod.? Dle ÚP bych měla mít vše v pořádku. Ještě se ale dotazuji, protože má gynekoložka mne odkázala znovu se ujistit, abych někde nedoplácela. Děkuji za odpověď.Hezký večer.

Dobrý den,
pokud dítě ještě nemá 3 roky a Vy máte v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou až do nástupu na další mateřskou dovolenou, nemusíte nic v souvislosti se skončením rodičovského příspěvku řešit v zaměstnání, ani s úřady. Žádný nedoplatek na pojistném nevznikne a zaměstnavateli stačí oznámit jen nástup na další peněžitou pomoc v mateřství a mateřskou dovolenou.

Dobrý den, mám následující dotaz: dala jsem výpověď v práci a můj pracovní poměr skončil k 31.05.2021, bohužel jsem ale ještě před skončením pracovního poměru onemocněla, a to dne 21. 4. 2021. Nyní jsem stále v pracovní neschopnosti a teď jsem zjistila, že jsem těhotná a můj dotaz zni, jak to bude s mateřskou či rodičákem? Děkuji za radu a přeji hezký den, Katka

Dobrý den,
pokud jste otěhotněla až po skončení pracovního poměru a do dalšího zaměstnání už nenastoupíte, nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pokud zůstanete dále v pracovní neschopnosti, můžete čerpat nemocenské až do konce šestinedělí a následně přejít na rodičovský příspěvek. V případě, že byste překračovala podpůrčí dobu 380 dnů ode dne vzniku pracovní neschopnosti, musela byste na OSSZ podat žádost o vyplácení nemocenského po uplynutí podpůrčí doby.

Dobrý den, jsem zaměstnaná na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, nově budu mít k platu DPP (do 10 tis., aby se neodvádělo soc+zdrav). Při nástupu na mateřskou se mi bude počítat mateřská jen z hlavního pracovního poměru, nebo i z toho DPP? Děkuji za odpověď. N.

Dobrý den,
peněžitá pomoc v mateřství se Vám bude počítat pouze z pracovního poměru. Na PPM z dohody o provedení práce nemáte nárok, jelikož z ní není odváděno nemocenské pojištění.

Dobrý den,chtěla bych poprosit o informaci ohledně přechodu z OSVČ na HPP v posledních měsících před nástupem na PPM. Jsem těhotná a v současné době pracuji již několik let jako OSVČ, platím si po celou dobu dobrovolné nemocenské pojištění (splňuji 270 dní za poslední 2 roky). Nyní mám možnost nástupu na HPP, s tím bych živnost přerušila nebo ukončila. Nástup na mateřskou mi vychází na konec prosince 2021, v zaměstnání bych tedy do té doby pracovala zhruba 3,5 měsíce s případným následným návratem po mateřské. Jaký bych měla v tomto případě nárok na PPM?Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,
pokud přejdete na ty 3,5 měsíce do zaměstnání, jak píšete, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství z daného zaměstnání. Do potřebných 270 dní nemocenského pojištění se Vám započítá i dobrovolné nemocenské pojištění ze samostatně výdělečné činnosti. Výše PPM (při nástupu na PPM v prosinci) by se vypočítala z doby od nástupu do zaměstnání do konce listopadu.

Dobrý den, zajímala by mě informace ohledně nároku na mateřskou. Dnes jsem vedená jako zaměstnanec, ale plánuji jít od 1. 10. 2021 na IČO. Kdyby nastala situace, že bych otěhotněla teď v září, nebo klidně i v říjnu, jak se počítá mateřská a mám na ní vůbec nárok? Vím, že na IČ to funguje tak, že když si budu alespoň 270 kalendářních dnů platit nemocenské pojištění, tak na to nárok mám, ale právě když otěhotním třeba ještě tenhle rok, tak těch 270 kalendářních dnů asi nestihnu.Plus mě ještě zajímá skutečnost, že při mateřské si vydělat nesmím, ale při rodičáku už ano? Mnohokrát děkuji za odpověď.

Dobrý den,
abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) jako OSVČ je potřeba splnit alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Do potřebné doby se Vám započítává i účast na pojištění ze zaměstnání. Dále je nutné splnit alespoň 180 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední rok, tady se jedná pouze o dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ, nezapočítává se doba ze zaměstnání. Další podmínkou je nastoupit na PPM v době trvání nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě po jeho skončení. Při čerpání PPM ze samostatně výdělečné činnosti nemůžete SVČ vykonávat osobně. U rodičovského příspěvku toto omezení neplatí. Výše PPM by se Vám počítala ze SVČ. Abyste měla nárok na PPM ještě ze zaměstnání, musela byste být těhotná už v době skončení pracovního poměru a vejít se s nástupem na PPM do ochranné lhůty, která by byla 180 dní (nebo méně, pokud bylo zaměstnání/pojištění kratší).

Dobrý den, mám dotaz. Mám rok a půl staré dítě a čekám další, termín mám v dubnu. Chtěla jsem se zeptat, jaký doklad musím donést na úřad po narození nejmladšího dítěte, zda-li je to papír, kde si přítel platí sociální pojištění? Je OSVČ. (k doplaceni zbylého RP) momentálně nejsem v pozici, abych si mohla dovolit tento navýšit tak, abych vybrala celý, je vůbec zázrak že sem po prvním zpackaném porodu vůbec otěhotněla a není tedy ani jisté, zda dítě donosím a porodím živé.Předem děkuji za odpověď

Dobrý den, možnost doplacení rodičovského příspěvku je novinkou, doporučuji proto obrátit se s dotazem na úřad práce zhruba za měsíc, dva, kdy už budou upřesněny konkrétní postupy.

Dobrý den, paní inženýrko,mám dotaz, zdali je u mne za rok 2021 nárok na čerpaní řádné dovolené?Smlouvu mám na dobu neurčitou na HPP. V tomto roce od 1.1.- 5.4. 2021 jsem byla na rodičovské dovolené s prvním synem a od 5. 4. 2021 čerpám PPM na druhé dítě, ta mi končí 18. 10. 2021.Děkuji za odpověď

Dobrý den, v letošním roce Vám vzniká nárok na dovolenou. Za výkon práce pro účely dovolené se považuje doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání (řádné) dovolené v plném rozsahu. Doba čerpání rodičovské dovolené se Vám započítává maximálně ve výši 20 týdnů (resp. dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby). Zda Vám takto vyjde nárok na celoroční dovolenou nebo poměrnou část, by Vám měla říct přesně mzdová účetní.

Dobrý den,v současné době mám rodičovský příspěvek nastaven tak, že jej vyčerpám dříve, než je plánován návrat do práce. Ráda bych se zeptala, zda mi pak v takovém případě vzniknou nějaké povinnosti (např. úhrada zdrav. či soc. pojištění apod.). Zda by pak nebylo lepší výši rodičovského příspěvku změnit, abych jej čerpala po celou dobu rodičovské dovolené. Předem děkuji za odpověď. S pozdravem

Dobrý den,
pokud dále budete na rodičovské dovolené v zaměstnání, nic se pro Vás nemění, pojistné nehradíte a nic hlásit nemusíte. Rodičovskou dovolenou můžete mít maximálně do 3 let věku dítěte. Pokud byste po rodičovské dovolené chtěla v zaměstnání žádat o neplacené volno, je vhodné si na dobu neplaceného volna prodloužit čerpání rodičovského příspěvku kvůli zdravotnímu pojištění. Státními pojištěnci jsou osoby na rodičovské dovolené i příjemci rodičovského příspěvku.

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Set 5 dětských knížek 0–8 let

Předškolní vzdělávání
Včetně jediné komplexní předškolní přípravy s mnoha praktickými aspekty pro život. Předejte svému dítěti jedinečné kvalitní know-how lékařky-vzdělavatelky s vysokými nároky na všeobecné vzdělání. „Na prvních 6 letech extrémně záleží,“ říká Jana Martincová, matka ADHD dítěte, díky kterému se stala autorkou a vydavatelkou, a své dítě tak posunula ve vývoji.
cena pouze u nás: 1 759 Kč
Set 5 dětských knížek 0–8 let