banner

Všechny dotazy

Celkem 964 zodpovězených dotazů
Položit dotaz

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet mateřské. V současné době jsem zaměstnaná, mám smlouvu na neurčito. Moje první dítě má 3 roky. Zpět do zaměstnání jsem nenastoupila, se souhlasem zaměstnavatele mám neplacené volno do září 2023. Nyní jsem znovu těhotná. Termín porodu je v polovině září, tedy na mateřskou nastoupím před 4. rokem dítěte. Zaměstnavatel stojí o to, abych se do práce vrátila a nabízí vyšší plat, než jsem měla před první mateřskou. Před nástupem na další mateřskou bych odpracovala jen 2-3 měsíce. Z čeho se v tomto případě vypočítá výše mateřské? Z nového platu, který ale nebudu pobírat 12 měsíců? Nebo z platu před první mateřskou? Děkuji.

Dobrý den,

při trvání stále stejného zaměstnání a nástupu na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) do 4 let věku předchozího dítěte se zjistí Váš aktuální vyměřovací základ, který se porovná s vyměřovacím základem pro předchozí PPM a použije se vyšší z nich. 

Aktuální vyměřovací základ se Vám zjistí z 12 měsíců před měsícem nástupu na tuto další PPM, přičemž dny na neplaceném volnu i rodičovské dovolené jsou vyloučené. Pokud by v daném období nebylo alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dá dělit vyměřovací základ, zjišťoval by se z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem a bylo zde alespoň 30 kal. dnů, kterými se dá vyměřovací základ dělit. Za předpokladu, že tedy odpracujete ty cca 2-3 měsíce před nástupem na další mateřskou (tzn. bude tady alespoň 30 kal. dnů pro dělení vyměřovacího základu), aktuální vyměřovací základ bude z této odpracované doby, a pokud bude vyšší než u předchozí PPM, bude se Vám z něj počítat nová PPM.

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda lze nástup z mateřské dovolené na rodičovskou odložit? Můj zaměstnavatel poskytuje benefit několika týdnů "firemní rodičovské", kdy je plně hrazena mzda (nutno vybrat do 1 roku dítěte). Jak případně v tomto případě postupovat? Děkuji

Dobrý den,

na rodičovskou dovolenou můžete nastoupit i kdykoliv později, nárok je do 3 let věku dítěte. Můžete si tedy nejprve vybrat firemní benefit a případně i (řádnou) dovolenou a teprve potom nastoupit na rodičovskou dovolenou. Rodičovský příspěvek není podmíněn čerpáním rodičovské dovolené v práci, můžete ho začít čerpat po skončení mateřské dovolené a peněžité pomoci v mateřství, ale i kdykoliv později, nárok je maximálně do 4 let věku dítěte.

Nárok na mateřskou
avatar Nepe 06. 01. 2023

Dobrý den, v květnu 2019 se mi narodila dcera. Nárok na mateřskou dovolenou jsem měla. (Smlouva na dobu neurčitou zaměstnana od roku 2015) po dovršení 3 let dcery jsem měla necelé 3 měsíce neplacene volno, které mi umožnili v práci. Po uplynutí volna jsem na dohodu odešla a hned nastoupila do jiné práce ( k 10 srpnu jsme ukončili ale od 1.srpna již jsem byla zamestnána jinde na dobu neurčitou). V březnu se nám má narodit druhé dítě. Budu mít nárok na mateřskou dovolenou ?(1 dítěti v té době ještě nebudou 4 roky) Momentálně jsem na neschopence kvůli rizikovému těhotenství. Předem děkuji za odpoveď. Vím,že podmínku trvání pracovního poměru splňují, ale nevím jak je to s těmi 270 dni)

Dobrý den,

do potřebné doby 270 dní nemocenského pojištění se Vám započítá i předchozí pracovní poměr (včetně doby na rodičovské dovolené, neplaceném volnu nebo v pracovní neschopnosti), pokud spadá do období 2 let před nástupem na tuto další peněžitou pomoc v mateřství. Nárok tedy mít budete.

Dobry den, mam dotaz k vymerovacimu zakladu. Pracovala jsem nekolik let v Nemecku. Letos jsem vsak presla pod ceskou pobocku a zacala odvadet dane v CR a vyplata je take v CZ korunach. Nicmene jsem v mezicase otehotnela. Podminku 270 dni vsak splnuji, jelikoz narok mi zacina zacatkem brezna a nastup na materskou je az k 22.3. Jak se ale spocita vymerovaci zaklad, kdyz budu mit tou dobou pouze vyplaty v korunach za 10 kalendarnich mesicu a zbyle dve byly jeste v Eurech? Cetla jsem ze vym. zaklad se pocita za 12 kal. mesicu / 365 dni. Ja budu vsak pod ceskou smlouvou mit pouze 10 mesicu/ 294 dni. Pripoctou se mi pak ty zbyle dve vyplaty v EUR a vydeli se 365 nebozapocitaji temi 365 pouze 10 mesicu? Rozdil je docela markantni a cini 4 tisice mesicne. Tak by me zajimalo jak je to u lidi, co maji vymerovaci zaklad odpracovanou dobu kratsi nez rok. Ja sice pracuji u firmy jiz dlouho, ale celou dobu na nemeckou smlouvu. Tak nevim jak to bude brano.

Dobrý den,

denní vyměřovací základ pro výpočet peněžité pomoci v mateřství se Vám bude vypočítávat pouze ze zaměstnání (pojištění) v ČR. Při nástupu na PPM v březnu se bude jednat o dobu od nástupu do zaměstnání do konce února. Vyměřovací základ se nebude dělit 365 dny, ale pouze dny, které připadají na toto kratší období, bez případných tzv. vyloučených dnů (např. pracovní neschopnost).

Dny dovolené
avatar ver.pec 08. 12. 2022

Dobrý den, od 1.ledna jdu na nemocenskou v práci, 27. února na materskou dovolenou a 27. dubna mám termín porodu. Pracuji jako učitelka v MŠ. Má vedoucí mi tvrdí, že i tak budu mít nárok na 40 dni dovolené. Mě to přijde jako nesmysl, když nebudu mít odpracovany ani jeden měsíc a 2 měsíce MD mi nepřijde, že by udělalo celých 40 dni. Budu Vám moc vděčná za radu. Pěkný den.

Dobrý den,

mateřská dovolená trvá standardně 28 týdnů při narození jednoho dítěte. Celá tato doba se započítává jako odpracovaná pro nárok na dovolenou. Při splnění podmínek se započítává jako odpracovaná také doba v pracovní neschopnosti (max. 20 týdnů). Můžete tedy mít nárok na celou roční dovolenou.

Dobrý den,je možné přerušit čerpání rodičovského příspěvku z důvodu nástupu roční dcery do dětské skupiny,kde by byla se mnou a po dovršení dvou let obnovit čerpání rodičovského příspěvku? Jelikož od dvou let je docházka do MŠ atd. již bez omezení a čerpat rodičovský příspěvek lze až do 4 let věku dítěte. Mockrát děkuji.

Dobrý den. Ano, je možné ve dvou letech opět začít čerpat nevyčerpanou část rodičovského příspěvku.

Dobrý deň, chcela by som sa informovať či neskorším nástupom na materskú by som vyriešila problém 270 dní poistenia keďže termín mám v polovici júla a 270 dní uplynie koncom júna. Ďakujem

Dobrý den. Podmínka 270 dní nemocenského pojištění musí být splněná nejpozději počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu.

Dobry den, minuly mesic jste zodpovidala muj dotaz ohledne drivejsiho ukonceni materske dovolene a PPM. Chapu co udelat v ramci socialni spravy, ale narazila jsem na mensi zadrhel kdy mi na uradu prace tvrdi, ze nemuzu zadat o rodicovsky prispevek pokud "plne nevycerpam materskou". Asi jsem za exota, ze o tohle vubec zadam. Mohu Vas poprosit jeste o vysvetleni jake mam naroky? Porodila jsem 5.10. a chci se vratit do zamestantni 5.12. Budu tak ukoncovat PPM a materskou k tomuto datumu. Mohu nastoupit na rodicovskou dovolenou i presto, ze ukoncim materskou drive? Mam narok na rodicovsky prispevek? MOC dekuji!

Dobrý den,

pokud se chcete vrátit do zaměstnání, nebudete v práci žádat o rodičovskou dovolenou - volno z práce. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě různé věci. Pokud se vzdáte nároku na zbývající část PPM, doložte úřadu práce potvrzení z OSSZ, k jakému dni jste se vzdala nároku. S konkrétnějšími dotazy zkuste případně kontaktovat na ÚP metodika dávek státní sociální podpory.

Dobrý den,zaměstnavatel mi schválil žádost o rok neplaceného volna navazujícího na rodičovskou dovolenou (péče o dítě do 4 let věku). Musím tuto skutečnost někam hlásit? Rodičovský příspěvek mám nastaven, že vychazí pobírání po celou dobu neplaceného volna. Děkuji za odpověď.

Dobrý den,

hlásit to nikde nemusíte, tuto oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně plní za zaměstnance zaměstnavatel.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na mou situaci. Termín porodu mám 27.4., ale od ledna bych chtěla na nemocenskou, jelikož dělám fyzicky i psychicky náročnější práci. Mám tedy v plánu 4. 1. - 26. 2. být na nemocenské, a od 27.2. jít na mateřskou dovolenou. Chtěla jsem se zeptat, kolik dní dovolené budu mít po konci mateřské k proplacení od zaměstnavatele. Děkuji za radu.

Dobrý den,

na dotaz Vám nejlépe odpoví účetní v práci. Neuvádíte roční nárok dovolené. Mateřská dovolená se pro nárok započítává v plném rozsahu, nemocenská a rodičovská dovolená max. do výše 20 týdnů při splnění podmínek. Proplacení dovolené je možné jen při skončení pracovního poměru, pokud pracovní poměr nekončí, bude se jednat o čerpání dovolené.

Dobrý den, potřebuji poradit jak požádat o potrvzení o nastupu na mateřskou. Toto potvrzení po mě chcou na zdravotní pojištovně. Existuje nějaky formulař nebo online sluzba jak podat žádost na OSSZ? Dekuji

Dobrý den, 

nevím o žádném online formuláři, ale zkuste si na příslušnou OSSZ, která Vám dávku vyplácí, zavolat, zda by Vám mohli potvrzení o čerpání dávky zaslat poštou.

Dobrý den,obracím se na Vás s dotazem, na který nemohu najít pořádnou odpověď.Mám termín porodu 17.10. a na mateřskou nastupuji až k 1.10. Jsem domluvena se zaměstnavatel, že se mohu vrátit do práce hned jak to půjde. Jelikož má práce je VELMI flexibilní, z domova a sama si určuji pracovní dobu a bydlím v domě s rodiči, chtěla bych se vrátit do práce v Prosinci - tedy po šestinedělí. Ráda bych tak dříve ukončila mateřskou a na rodičovskou dovolenou neplánuji nastoupit. Jak je to ale s vyřízením rodičovského příspěvku? Mohu si o něj zažádat i přesto, že na rodičovskou dovolenou nenastoupím? Musím nějak hlásit dřívější ukončení mateřské?Předem moc děkuji za pomoc!

Dobrý den,

pokud budete čerpat peněžitou pomoc v mateřství, je možné vzdát se nároku na výplatu dávky nejdříve po uplynutí 14 týdnů podpůrčí doby a zároveň nejdříve po skončení šestinedělí. I když pracujete déle než do 6 týdnů před očekávaným dnem porodu, začíná se počítat podpůrčí doba 6 týdnů před očekávaným dnem porodu. Vzdát se nároku je možné písemným prohlášením podaným plátci dávky (OSSZ). Pokud se nechcete přímo vzdát nároku na celý zbytek podpůrčí doby, ale chcete začít v zaměstnání opět pracovat, oznamte výkon práce příslušné OSSZ a ta pozastaví výplatu dávky. Pokud v zaměstnání budete čerpat mateřskou dovolenou, nesmí být kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit dříve než po uplynutí šestinedělí. 

Rodičovský příspěvek není vázán na rodičovskou dovolenou, je možné ho čerpat i při výkonu práce. 

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Set 5 dětských knížek 0–8 let

Předškolní vzdělávání
Včetně jediné komplexní předškolní přípravy s mnoha praktickými aspekty pro život. Předejte svému dítěti jedinečné kvalitní know-how lékařky-vzdělavatelky s vysokými nároky na všeobecné vzdělání. „Na prvních 6 letech extrémně záleží,“ říká Jana Martincová, matka ADHD dítěte, díky kterému se stala autorkou a vydavatelkou, a své dítě tak posunula ve vývoji.
cena pouze u nás: 1 759 Kč
Set 5 dětských knížek 0–8 let