Všechny dotazy

Dobrý den, syn (skoro 3 roky) má více už jak 14 dni teploty, kolem 38, přes 38 to nikdy nevylezlo. Nejdříve byl léčen atb 10dni a když teploty neklesly ani potom tak po testech mu byla diagnostikována monon.infekcni, teploty má již nižší, ale za tři týdny máme letět na dovolenou, nevím zda to nezrušit? Naše doktorka se moc nevyjádřila, jen že se udělají kontrolní testy tři dny před odletem. Jinak je úplně normální, až moc energie jak nemůže ven a koupat se, jí normálně, vše je v pořádku až na teplotu do 38. Děkuji za radu, Katka H.

Dobrý den,jako otec dítěte bych chtěl čerpat PPM na 22 týdnů. Lze přitom chodit do práce, popř. za jakých podmínek ? Mockrát děkuji.Petr

Dobrý den,prosím o radu na co a kdy budu mít nárok?V roce 2014-2020 jsem byla na MD. Od 1.1.2021 jsem v práci, od 19.1.2023 jsem v pracovní neschopnosti a výpověď jsem podala sama 22.2.2023 tudíž výpovědní lhůta by mi končila na konci dubna. Ale stále jsem v pracovní neschopnosti a nyní i těhotná. Termín porodu 29.3.2024. Když mi Mudr ukončí pracovní neschopnost v ten den tedy zanikne můj pracovní poměr cca listopad. Mám pak na úřadu práce nárok na podporu? A následně nárok na peněžitou pomoc v mateřství 6-8 týdnů před porodem? Na jaké dávky mám nárok, když jsem pracovní poměr ukončila já? Nebo jaký byste mi doporučili postup?Děkuji.

Dobrý den Potřebuji porádit na temu rodičovský příspěvek.Jestli mam narok na RP když pracovní poměr byl ukončen ze strany zaměstnavatele 4 mesice po porodů.Žádný rodičovské dovolené, příspěvky jsem ne žádala ani ze strany zaměstnavatele ani státní.Porod byl březen 2022 po 4 měsících ukončení zaměstnání.Jsem z jiného státu EU (Madrsko) v ČR dite dostalo rodný list. Na území ČR nemam přechodní pobyt ani trvalý.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak funguje změna rodičovského příspěvku. Doma jsem si vypočítala kolik už jsem vybrala a kolik mi zbývá, ale chtěla bych vědět, jestli mi to na úřadě ještě přepočítají a zkontrolují, nebo tam musím přijít už s hotovým návrhem? Děkuji za odpověď.

Krásný den, chtěla jsem se zeptat, zda byste mi prosím poradili? Od 2.5.2023 čerpám peněžitou pomoc v mateřství. PPM mi končí 13.11.2023. Než jsem nastoupila na PPM, jsem byla doma s prvním synem, který měl v květnu 3 roky. A druhý syn, na kterého čerpám PPM se narodil 23.6.2023. Můj dotaz zní, doslechla jsem se, že mám opět nárok na proplacení dovolené v zaměstnání. Jelikož čerpání PPM je jako bych byla v práci. Mně se to ale nezdá, jelikož jsem přece jednou dovolenou vybrala s prvním synem. Prosím byla bych vám vděčná za vaši radu. Mockrát vám předem moc děkuji. S pozdravem krásného dne B.K.

Dobrý den, rada bych se zeptala, zda budu mít nárok na stejnou mateřskou, jako u prvního dítěte.Rodičovská dovolená mi konci 5/2024, Rodičovský příspěvek 12/2024.Malá bude mít 3 roky 6/2024, kdybych otěhotněla 4-5/2024 a hned po skončení rodičovské dovolené (5/2024) nastoupila na neschopenku, budu mít nárok na mateřskou jako u prvního dítěte a je potřeba, když bych byla na neschopence, zrušit si rodičovský příspěvek a zažádat o jeho vyplacení?Předem děkuji za odpověď. N.

Dobrý večer, mám dotaz ohledně přivýdělku a následné PPM. Od září nastupuji na RD a budu pobírat RP. Nicméně chtěla bych si k RP přivydělat u svého zaměstnavatele kde mi běží smlouva na HPP na dobu neurčitou, jenže se obávám, že mi nebudou moci nabídnout DPP či DPČ, jelikož musí být smlouva na jinou pozici tudíž mi nabídnou úpravu původní smlouvy na zkrácený úvazek, u kterého by výdělek měl byt cca 8-10000 měsíčně a má otázka zní, pokud bych tuto smlouvu podepsala, a poté bych ještě v době RP nastupovala na PPM, bude se mi PPM počítat z této nové smlouvy nebo z původního výdělku před první PPM? Je tam rozdíl skoro 20 tis., což by bylo hodně znát. Předem děkuji za odpověď A.K

Přeji krásný pátek, paní inženýrko. Přicházím na tyto stránky s otázkou, kterou nemohu vyřešit a okolí mi také není schopno moc pomoci, poněvadž také netuší. Pracuji ve zdravotnictví (domácí péče-všeobecná sestra), dceři je 17 měsíců, pobírám tedy rodičovský příspěvek. Peněžitou pomoc v mateřství jsem také pobírala. Až by dcera dovršila tří let (únor 2025), neměla jsem jistojistě rozhodnuto, že bych nastoupila opětovně do práce - Respektive zvažujeme s partnerem dalšího potomka, ale celá situace se do teď odvíjela podle toho, jak bude postupovat stavba domu. Ovšem minulý týden jsem se neoficiální cestou dozvěděla, že zaměstnavatel společnost prodal a od 1.9. bych měla spadat pod společnost jinou. Dle mých informací nebyly podány na poradě žádné další informace-což mi přijde naprosto do nebe volající. Společnost byla prodána společnosti, u které původně také proběhl pohovor, když jsem hledala zaměstnání. Ovšem jsem si ji nevybrala z toho důvodu, že platí minimální mzdu a zbytek peněz je dle vaší aktivity. Chtěla jsem mít vyšší základ právě kvůli “mateřské” a důchodu. Samozřejmě se bude podepisovat nová pracovní smlouva (až mě někdo informuje). Ale bylo by mi divné, že bychom my, co jsme byli tzv. prodaní, měli vyšší plat než ostatní sestry a jiní zaměstnanci. Obavám se tedy, že přede mne bude položena k podpisu smlouva, kde bude právě tato minimální mzda. Abych se ale dostala k jádru dotazu. Pokud by opravdu smlouva obsahovala minimální mzdu, já ji podepsala, následně bych příští rok otěhotněla a ještě před nástupem do práce jsem nastoupila na “mateřskou” případně na pracovní neschopnost a následně na “mateřskou”, z čeho to bude vypočítáno? Ještě ze starého výpočtu ve staré společnosti nebo už z nové, kde jsem ještě “nepracovala”? Děkuji za odpověď.Hezky den Pavlína

Dobrý den, paní inženýrko, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem nyní na RD - synovi ale bude 7.9.2023 již tři roky a mně vychází nejdřívější nástup na MD (dle termínu porodu) 8.9.2023. V práci jsem nahlásila, že jsem těhotná, ale mám trochu pocit, že jim úplně nedošlo, že nástup na MD budu mít až po skončení RD (i když o den). Teď se trochu bojím, abych něco nezanedbala, aby mě nevyhodili z práce, když nepřijdu do práce 7.9. popř. abych nepřišla o PPM...Snažím se dovolat na ÚP o radu, ale marně...mohu poprosit o radu Vás, co je potřeba zařídit? Moc děkuji. S pozdravem Katka.

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené a skončila mi pracovní smlouva. Před odchodem na mateřskou mi v zaměstnání zůstala ještě řádná dovolená a ta mi byla nyní, při skončení pracovní smlouvy, proplacena. Přišlo mi na účet cca 9100Kc. Chci se zeptat, jestli mi tímto nezaniká nárok na dávky při mateřské dovolené?Předem děkuji za odpověď

Dobrý den, ráda bych se zeptala, kdo platí zdravotní pojištění v době, kdy mám být na mateřské dovolené ( 8-6t před porodem), ale nemám nárok na PPM. Platím já jako doposud( nejsem zapsána na ÚP, jelikož pro zaměstnavatele nejsem žádoucí kandidát a tudíž nevhodná do evidence uchazečů o zaměstnání), nebo je zde možnost, že bych již spadala do kategorie, kdy za mne platí stát. Pokud ano, kam se případně obrátit? Děkuji za odpověď

Dobrý den,Mám dotaz ohledně nároku na PPM.Mám syna narozeného 3.1.2022 na něho jsem nárok na PPM měla, momentálně jsem na rodičovské dovolené. K 31.4.2023. mi skončila smlouva na určito.Znova jsem otěhotněla, budu mít i tentokrát nárok na PPM?

Dobrý den, mám souběžně dvě zaměstnání, v jednom dle již předešlého dotazu, budu mít nárok na PPM. V druhém ne, jelikož nesplním podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Jak mám v tomto případě postupovat? Nechat si vypsat neschopenku v souvislosti s porodem automaticky u svého lékaře 6 tydnů před termínem porodu a dodat zaměstnavateli, nebo si nechat vypsat dvě žádosti o PPM, a v druhém zaměstnání "čekat na zamítnutí" a pak mě bude čekat neschopenka? Lze to čerpat PPM a zároveň být na neschopence u druhého zaměstnavatele?

Dobrý den,pracuji jako učitelka na ZŠ. Účetní se mě ptala na datum nástupu na MD (termín porodu mám 30.9.). Prosím co je pro mě výhodnější? Nastoupit 6 nebo 8 týdnů před termínem porodu? Momentálně mi připravili k podpisu dovolenou až do 24.8., což se mi zdá nevýhodné. Ráda bych za nimi šla připravená a s argumenty. Děkuji za odpověď

Dobrý den, pracovala jsem od 11/2020 do 11/2022 u jednoho zaměstnavatele. Smlouva na dobu určitou. 12/2022 jsem byla měsíc na úřadu práce. A od 1/2023 do současnosti jsem zaměstnaná u jiného zaměstnavatele. Mám na dobu neurčitou. TP mám 1.9.Co jsem vyčetla nárok na mateřskou dovolenou mám, ale spíš nevím jak mi bude vypočítána výše... počítá se za posledních 12 měsíců. To budu muset formulář z gynekologie poslat i bývalému zaměstnavateli? Nebo stačí že mi vyplní současný a zbytek vyřídí na OSSZ? Děkuji moc za radu

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně nástupu na mateřskou a výpočtu PPM, nějak se v tom nedokážu zorientovat. Ráda bych nastoupila na mateřskou od 1.7., což je cca 7 týdnů před termínem porodu. Problém je, že nechápu, z kterých měsíců se mi poté mateřská vypočítá a zda se bere nějak v potaz i datum, kdy přijde výplatní páska, což je u mě zhruba 10. den následujícího měsíce.Jde mi o to, že jsem v červnu 2022 dostala k výplatě ještě odměny 22 000,- (páska a peníze došli v červenci) a byla bych ráda, kdyby se mi započítal i tento hrubý příjem do těch posledních 12 přijmů.Pokud by tak nebylo, pomohlo by mi nastoupit na neschopenku od 1.6.2023, aby se červen 2022 ještě započítal? Jen dodávám, že jsem během posledních 12 měsíců nevybírala neplacené volno, pouze řádnou dovolenou a sickdays, které máme proplácené a co se týká neschopenky, čerpala jsem v posledním roce max 5 dní a to v kuse.

Dobrý den, na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 19.2, dcera se narodila 8.4 a nyní bude k 1.6 na mateřskou přecházet manžel a já se vracím do práce. Můj dotaz zní: vyplnili jsme formulář ze stránek OSSZ, sepsali dohodu o převzetí dítěte do péče s ověřením mého podpisu a manžel to odevzdal v zaměstnání. Je to takto v pořádku? A dále jsem se nikde nedočetla , jakým způsobem mám dát vědět OSSZ já, že MD ukončuji? Musím tam osobně, zaslat to písemně, nebo ji o tom informuje můj zaměstnavatel? Děkuji za odpověď.

Dobrý deň, momentálne pracujem v Česku ale chcela by som sa vrátiť na slovensko. Na slovensku nebudem mať nárok na materskú lebo nebudem mať odrobenych 270 dni spred 2 rokov. Nieje v Česku nejaká ochranná lehota? Keby nahodou otehotniem a budem napriklad 2 mesiace pracovať na SVK? Aby som poberala matersku z Česka ked tam mám odrobene roky?

Dobrý den,jsem Polka, pracují a bydlím s dcerou v Česku, manžel bydli a pracuje v Polsku. V tuto chvíli jsem těhotná, plánovaný termín porodu je srpen. Pracuji v ČR už skoro 10 let, bohužel pořad na dobu určitou, a máme se starší dcerou přechodný pobyt. Pracovní smlouva končí se mí koncem roku 2023. V tuto chvíli můj nadřízeny se zmínil, že možná zruší náš malý tým, co by znamenalo, že během mateřské ukončí mi smlouva (mateřská končí v polovině ledna 2024). V případě ukončení pracovního poměru mám nárok na rodičovsky příspěvek jako cizinka, jestli manžel bydli a pracuje v Polsku? Nebo nějaké jiné sociální dávky? Budu moc vděčna za odpověď'.