Dobrý den, během rodičovské dovolené jsem měla příjem z dohody o pracovní činnosti u více zaměstnavatelů, jednotlivé dohody byly vždy do 10 tisic, měsíční součet byl vyšší. Platí za mě stát socialní i zdravotní pojištění, pokud můj roční příjem byl nad 67 tisíc? Dočetla jsem se, že u OSVČ tomu tak neni, je to u dohody jinak? Děkuji.
Dobrý den, myslím si, že pokud se vejdete s příjmy od jednoho zaměstnavatele do limitu 67757,- za rok, pak za Vás pojištění stát platí. Pro jistotu si ale zjistěte podrobnosti na OSSZ, pod kterou spadáte bydlištěm - stačí tam i zatelefonovat.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Ráda bych se zeptala, jak je to s pobírání PPM v případě narození 2. dítěte dříve než je vyčerpám RP na 1. dítě. Konkrétně, PPM jsem pobírala 7500,- a RP pobírám, díky výpočtu z platu manžela, 11500,- zatím jen 6 měsíců. Začátkem února čekáme 2. přírůstek. Musím po narození 2. dítěte znovu žádat o PPM a pobírat opět 7500,- než PPM skončí, přestože nemám balíček 220000,- na 1.dítě vyčerpaný? Jaké jsou v tomto případě možnosti?Snad je dotaz srozumitelný. Děkuji předem za odpověď.
Dobrý den, bohužel je systém nastaven tak, že PPM/RP lze pobírat vždy jen na nejmladší dítě v rodině a nelze tyto dávky pobírat současně. Je dobře, že jste nastavila nejvyšší možnou částku. Jakmile nastoupíte na mateřskou (můžete využít nejpozdější možný nástup 6 týdnů před pozdějším TP), musíte to oznámit ÚP a ukončit čerpání RP. Jinak byste musela později RP vracet. Nevyčerpaná část RP zůstává státu.
S pozdravem
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý deň pani doktorka. Chcem sa Vás spýtať ohľadne môjho tehotenstva. Prvy deň mojej poslednej menštruácie bol dňa 6.11.2016. Keďže mi meškala menštruácia, tak som si 9.12.2016 urobila 3 tehotenské testy a všetky vyšli pozitívne. Dohodla som si termín u gynekológa vo Švajčiarsku, tu žijem. Bola som na obhliadke 5.1.2017. Na tento deň by som podľa lekára aj tehotenskej kalkulačky mala byť v 8+4 tt, aj jemu to tak k vyšlo, ale keď mi urobil ultrazvuk a odmeral plod povedal že plod má len 5 mm, takže teraz som v 6+2tt. Keď som sa ho opýtala prečo to tak vychádza povedal ze nevie a ze to sú len štatistické údaje, nie každému vychádza. Tak mam v tom trochu zmätok. Beriem tabletky Femibion 800 a tie by sa mali brať len do konca prvého trimestra- ale kedy končí u mňa prvý trimester? Podľa menštruácie zacina 5.2., podľa výpočtov lekára 21.2. Viete mi poradit? 25.11.sme s priateľom leteli na dovolenku do Dominikánskej republiky, tak je možné že kvôli tomu nastala ovulácia neskôr? Ďakujem pekne za odpoveď a prajem príjemný deň. Agáta

Dobrý den, pokud na ultrazvuku odpovídá plod o 2 týdny mladší, pak ovulace nastala později. Důležité je stáří plodu dle UZ, výpočty dle menstruace jsou velmi nepřesné právě proto, že ne vždy nastává ovulace v polovině cyklu. Řiďte se tedy informací o stáří plodu dle ultrazvuku. Pokud je u plodu přítomná srdeční akce, jedná se opravdu jen o pozdější termín otěhotnění.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra
Dobrý den, bohužel Vám to vychází dost špatně. Povinnost informovat zaměstnavatele neexistuje, z toho se stresovat nemusíte, ale samozřejmě je problém, že děláte fyzicky náročnou práci - zdraví je vždy to hlavní.
Kvůli mateřské by samozřejmě bylo lepší, kdybyste měla smlouvu jakkoli prodlouženou. Pokud to nevyjde, máte každopádně nárok na 18 dní ochranné lhůty - tady je ten problém, o kterém jsem mluvila v úvodu - ale až budete mít termín porodu, třeba to vyjde dobře. Musíte zkrátka nastoupit mateřskou v období do 180 dní od data ukončení pracovní smlouvy a nastoupit ji můžete 6-8 týdnů před termínem porodu, abyste měla nárok na PPM.
Pro akci je nutné přihlášení