Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky. Tuto podmínku byste splnila. Zároveň je ale potřeba na PPM nastoupit v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Ochranná lhůta je u žen, kterým skončilo zaměstnání v době těhotenství, tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), maximálně však 180 dnů. Jelikož jste otěhotněla až po skončení zaměstnání (pojištění), nejste nyní v ochranné lhůtě. Abyste měla nárok na PPM, musela byste nyní ještě nastoupit do nového zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění a v tomto zaměstnání pracovat až do nástupu na PPM nebo alespoň tak dlouho, abyste v den nástupu na PPM byla v ochranné lhůtě z tohoto nového zaměstnání. Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Ochranná lhůta neplyne z dohody o provedení práce a ze zaměstnání malého rozsahu. Pokud nebudete mít nárok na PPM, můžete začít po porodu čerpat rodičovský příspěvek.

Dobrý den,
začátek čerpání rodičovského příspěvku nemusí navazovat na PPM. Můžete si tedy požádat až od 1. 2. 2021. O rodičovskou dovolenou v zaměstnání ale požádejte tak, aby navazovala na řádnou dovolenou, tedy od 29. 1. 2021, pokud nechcete nastoupit zpět do práce.

Dobrý den,

při rodičovském příspěvku je možné pracovat i na plný úvazek, není omezená výše výdělku. Pokud budete čerpat příspěvek na dítě/děti mladší 2 let, nesmí dané dítě/děti navštěvovat jesle, školku nebo obdobné zařízení více než 92 hodin měsíčně.

Dobrý den,

rodičovský příspěvek je možné začít čerpat až po narození dítěte. K žádosti je potřeba doložit rodný list dítěte.