Zodpovězené dotazy
Dobrý den,Mám dotaz ohledně nároku na PPM. Mám poněkud komplikovanou situaci a nevím, kde jinde se poradit.Situace: V lednu 2022 jsem jeste studovala na VŠ, byla zaroven zamestnana na HPP a mela jeste uvazek na DPČ(kde mesicni prijem z DPČ byl nad 7000). V cervnu jsem studium ukoncila a pokracovala dale na HPP a DPČ. V zari jsme otehotneli a v lednu 2023 mi ale byla nabidnuta nova prace na HPP u jineho zamestnavatele a ja prestoupila, bohuzel mi zamestnavatel 17.2. 2023 ukoncil smlouvu ve zkusebni dobe. Od 17.2.2023 jsem na neschopence a na materskou dovolenou bych mela jit 8.5.2023 (termin porodu 3.7.) pricemz mam stale DPČ u druheho zamestnavatele - plat podle odpracovanych hodin v dobe vychazek.Mohu se prosim zeptat, jak se v takovem pripade pocita PPM?Dekuji
Dobrý den,
k posouzení situace nemám dostatek informací, především nevím, jakých výdělků dosahujete na DPČ nyní, jestli je odváděno nemocenské pojištění, zda se jedná o zaměstnání malého rozsahu, jestli bude pokračovat až do nástupu na PPM, příp. s jakými výdělky. Doporučuji proto obrátit se s touto složitější situací přímo na Okresní správu sociálního zabezpečení.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,v červenci 2021 budou dceři 4 roky. Do jejích narozenin budu pobírat rodičovský příspěvek, v práci mám domluveno prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte (o neplaceném volnu řeč nebyla, ale v přesné terminologii se nevyznám), pracovní smlouva je na dobu neurčitou (začátek pracovního poměru v roce 2015). Nyní čekáme druhé děťátko, předpokládaný termín porodu je v druhé polovině listopadu. Měla bych se tedy do práce vrátit cca na 2 měsíce než nastoupím na mateřskou. Pro zaměstnavatele by byl nástup na tak krátkou dobu nevýhodný, vzhledem k době zaučení a zvlášť v této době, kdy prochází trochu krizí. Mně osobně by to také příliš nevyhovovalo, pokud to pro mě neznamená nějaké významné finanční znevýhodnění, protože mám časově flexibilní brigádu na DPP, ale bez odvodů. Zaměstnavatel mi navrhnul, jestli bych nemohla nastoupit na nemocenskou, což by nebyl problém, protože řeším drobné zdravotní komplikace a sama lékařka mi ji nabízela.Dotaz zní, jestli budu mít nárok na PPM a z jakého základu se mi bude vypočítávat, když dceři v nástupu na druhou mateřskou budou 4 roky a 2 měsíce.Děkuji, B.
Dobrý den,
rodičovská dovolená v zaměstnání je podle zákona možná maximálně do 3 let věku dítěte, dále se jedná o neplacené volno. Pokud Vám vznikne pracovní neschopnost po neplaceném volnu, bude se vyměřovací základ pro výpočet nemocenského zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, které lze použít pro dělení vyměřovacího základu (nejsou vyloučené), tedy zjednodušeně z roku, kdy jste ještě pracovala nebo například čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) mít budete. Pokud na ni nastoupíte z pracovní neschopnosti a po čtvrtých narozeninách dcery, bude se PPM vypočítávat ze stejného období jako nemocenské. Možností je také dohodnout se se zaměstnavatelem na prodloužení neplaceného volna do nástupu na další MD/PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,jsem na mateřské dovolené do 20.2.2020 (dceři budou 3 roky) a dcera chodí do školky již od 1.1.2020. Nikam do práce nechodím, jsem zatím doma. Může dcera být ve školce celý den?A zažádala jsem zaměstnavatele písemně/poštou - nedoporučeně (2.1.2020) o neplacené volno do 4 let věku dcery, zatím nevím, jak to dopadlo, nikdo se mi neozval. Jak dlouho mám čekat a musí mě zaměstnavatel kontaktovat, nebo ne?Pokud žádosti vyhoví, může dcera navštěvovat MŠ a na jak dlouho?Jsem OSVČ po dobu pobírání RP na vedlejší činnost.Děkuji za odpověď MZ
Dobrý den,
není stanovena žádná lhůta v jaké by Vás zaměstnavatel měl kontaktovat. Doporučuji aktivně se snažit se zaměstnavatelem domluvit co nejdříve, protože v případě, že Vaší žádosti nevyhoví, měla byste následující den po třetích narozeninách dcery nastoupit zpět do práce. Pokud budete na neplaceném volnu a z hlediska zdravotního pojištění budete příjemcem rodičovského příspěvku, nebude docházka do školky nijak omezená. Pokud byste měla dočerpaný rodičovský příspěvek a zaměstnavateli oznámila, že jste z hlediska zdravotního pojištění v kategorii státních pojištěnců jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let, byla by docházka dítěte do školky omezená na maximálně 4 hodiny denně.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, jsem na mateřské dovolené od 24.11.2018 a dcera se mi narodila 2.1.2019, Manžel je od 1.11.2018 vedený na úřadu práce. je možné, aby on místo mne pobíral PPM pokud já se navrátím do zaměstnání a on převezme péči o dítě? Platí pro něj ochranná lhůta 180dní aby byl příspěvek přiznán?
Dobrý den, u mužů je ochranná lhůta maximálně 7 dní, Váš manžel tedy nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství a nemůže se s Vámi v pobírání PPM vystřídat.
Pro akci je nutné přihlášení
Rychlá navigace
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
26 %
19 hlasů
69 %
51 hlasů
5 %
4 hlasy
Celkem hlasovalo 74 unikátních návštěvníků