Dobrý večer, mám dotaz ohledně přivýdělku a následné PPM. Od září nastupuji na RD a budu pobírat RP. Nicméně chtěla bych si k RP přivydělat u svého zaměstnavatele kde mi běží smlouva na HPP na dobu neurčitou, jenže se obávám, že mi nebudou moci nabídnout DPP či DPČ, jelikož musí být smlouva na jinou pozici tudíž mi nabídnou úpravu původní smlouvy na zkrácený úvazek, u kterého by výdělek měl byt cca 8-10000 měsíčně a má otázka zní, pokud bych tuto smlouvu podepsala, a poté bych ještě v době RP nastupovala na PPM, bude se mi PPM počítat z této nové smlouvy nebo z původního výdělku před první PPM? Je tam rozdíl skoro 20 tis., což by bylo hodně znát. Předem děkuji za odpověď A.K

Dobrý den, mám souběžně dvě zaměstnání, v jednom dle již předešlého dotazu, budu mít nárok na PPM. V druhém ne, jelikož nesplním podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Jak mám v tomto případě postupovat? Nechat si vypsat neschopenku v souvislosti s porodem automaticky u svého lékaře 6 tydnů před termínem porodu a dodat zaměstnavateli, nebo si nechat vypsat dvě žádosti o PPM, a v druhém zaměstnání "čekat na zamítnutí" a pak mě bude čekat neschopenka? Lze to čerpat PPM a zároveň být na neschopence u druhého zaměstnavatele?

Dobrý den, jak se řeší následující situace?Nemám nárok na PPM, ale na nemocenskou v souvislosti s porodem ano. Myslela jsem si, že bych řešila následovně: já bych nastoupila na nemocenskou v souvislosti s porodem, 6t před a 6t po porodu, od 7t po porodu by můj muž nastoupil na 22t na PPM, po skončení jeho PPM bych nastoupila já na rodičák. Můžeme si takto péči o dítě přehazovat? O rodičovský příspěvek mohu zažádat já až těch 28 týdnů po porodu? Nebude problém když těch 22 týdnů. během kterých bude muž na mateřské, budu já registrována na úřadu práce?Děkuji Iveta

Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, jsem zaměstnaná u dvou zaměstnavatelů na pracovní smlouvu v částečném úvazku (3+2 dny). 16. 2. 2022 jsem požádala u obou o mateřskou dovolenou. Z jednoho zaměstnání pobírám PPM, z druhého mi nepřiznali pro nesplnění doby pojištění (měla jsem myslím 260 dnů pojištěných). Na OSSZ mi paní řekla, že na nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím a porodem z 2. zaměstnání nemám nárok, jelikož pobírám PPM z prvního. Nevím, zda je tato informace pravdivá. Poradila mi ale, že v případě nemoci (např. chřipka) mohu z druhého zaměstnání jít na PN a že mi bude vyplacena nemocenská. To už vůbec nechápu, jelikož v obou zaměstnáních čerpám mateřskou dovolenou. Poradíte mi prosím na co mám nárok a jak postupovat? Moc děkuji.