Dobrý den,

není stanovena žádná lhůta v jaké by Vás zaměstnavatel měl kontaktovat. Doporučuji aktivně se snažit se zaměstnavatelem domluvit co nejdříve, protože v případě, že Vaší žádosti nevyhoví, měla byste následující den po třetích narozeninách dcery nastoupit zpět do práce. Pokud budete na neplaceném volnu a z hlediska zdravotního pojištění budete příjemcem rodičovského příspěvku, nebude docházka do školky nijak omezená. Pokud byste měla dočerpaný rodičovský příspěvek a zaměstnavateli oznámila, že jste z hlediska zdravotního pojištění v kategorii státních pojištěnců jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let, byla by docházka dítěte do školky omezená na maximálně 4 hodiny denně.

Dobrý den,

ano, na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete mít nárok, protože do potřebných 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky se započítá i Vaše dobrovolná účast jako OSVČ. Výše PPM se bude počítat pouze ze zaměstnání. O výpočtu výše PPM se můžete dočíst více v našem článku Mateřská dovolená 2019. Ve Vašem případě nebude rozhodné období 12 měsíců, ale pouze doba od dubna (od nástupu do současného zaměstnání) do konce listopadu.

Dobrý den,

pro nárok na PPM ze zaměstnání je nutné splňovat dohromady alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM a zároveň nastoupit na PPM při trvání zaměstnání nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, maximálně 180 dnů. Pokud si jako OSVČ nebudete hradit nepovinné nemocenské pojištění, bude poslední nemocensky pojištěnou činností předchozí zaměstnání a výše PPM se bude počítat z daného zaměstnání. 

Dobrý den,

uvedené dávky můžete pobírat současně. Důchody i rodičovský příspěvek se započítávají do rozhodného příjmu pro posouzení nároku na přídavek na dítě.