Dobrý den, synovi jsou 2 měsíce a otec dítěte bude žádat o PPM jelikož má na to nárok, v práci dal výpověď a ta mu končí 30.9.a poté nastupuje do nové práce a nevíme kdy přesně zažádat aby to stihl. Já budu muset ještě pozastavit rodičovskou a nahlásit se na pojišťovnu že pečuji o dítě mladší 7 let (dceru 2 roky) a ještě sepsat písemnou dohodu o převzetí dítěte do péče a podpis musí být úředně ověřen. Děkuji za odpověď s pozdravem Zuzana

Dobrý den, paní inženýrko,chtěla bych se zeptat, jak postupovat v tomto případě:Jsem na mateřské dovolené, v lednu 2020 mi zanikl zaměstnavatel - byl ukončen pracovní poměr. Termín porodu mám v říjnu, do té doby čerpám rodičovský příspěvek. Otec dítěte může čerpat peněžitou pomoc od 7. týdne od narození dítěte, v tom případě si matka dítěte platí po celou dobu než nastoupí na rodičovskou dovolenou zdravotní pojištění? Děkuji za odpověď.

Dobrý večer,Chci se zeptat já nemám nárok na meteřskou proto po porodu zažádam o rodičovskou a můj přítel na mateřskou nárok má takže by po šestinedělí zažádal a nastoupil na mateřskou, ale potřebovala bych vědět jestli to můj přítel může udělat takto :Do konce tohoto měsíce dá výpověď, já bych měla porodit cca do 14 dní, po šestinedělí zažáda o mateřskou a od září by nastoupil do nové práce na plný úvazek. Šlo by to takto udělat? Pokud ne tak prosím poraďte jak jinak.Moc děkuji za odpověď s pozdravem Zuzana

Dobrý den, potřebuji vědět pár věcí.Já nemám nárok na mateřskou ale otec dítěte ano takže já po porodu nastoupím rovnou na rodičovskou a budu ji brát po dobu 6 týdnu pak ji stopnu a nastoupí otec dítěte na mateřskou já budu muset být nahlášena na pojišťovně že pečuji o dítě mladší 7 let (dceru 2 roky) abych měla vyřešený pojištění takže otec dítěte bude brát po dobu 22 týdnu mateřskou a nebude moct pracovat na smlouvu v zaměstnání na kterou pobírá mateřskou ale může pracovat u jiného zaměstnavatele na novou smlouvu a teď mi jde o to přítel by chtěl rovnou změnit zaměstnání kvůli dojíždění atd. tak bysme potřebovali vědět jak to udělat. Mohlo by to být takto? : přítel by probíral mateřskou z té práce kterou nyní vykonává a přešel by rovnou do jiné práce dělat to samé ale u jiného zaměstnavatele na plný úvazek a v tom zaměstnání na které pobírá mateřskou by dal v průběhu pobírání mateřské výpověď šlo by tak? Nebo jinak?Mockrát děkuji za odpověď. Přeji hezký den Zuzana