Dobrý den,jsem na mateřské dovolené do 20.2.2020 (dceři budou 3 roky) a dcera chodí do školky již od 1.1.2020. Nikam do práce nechodím, jsem zatím doma. Může dcera být ve školce celý den?A zažádala jsem zaměstnavatele písemně/poštou - nedoporučeně (2.1.2020) o neplacené volno do 4 let věku dcery, zatím nevím, jak to dopadlo, nikdo se mi neozval. Jak dlouho mám čekat a musí mě zaměstnavatel kontaktovat, nebo ne?Pokud žádosti vyhoví, může dcera navštěvovat MŠ a na jak dlouho?Jsem OSVČ po dobu pobírání RP na vedlejší činnost.Děkuji za odpověď MZ

Dobrý den. Chci se zeptat... Jsem ve čtvrtém týdnu těhotenství. Do pondělí mám čas rozmyslet co bude dál. Přítel mě včera vyhodil. Je závislý na marihuaně a já mu dala na výběr. Buď rodina nebo tráva. Vyhodil mě s tím že doufá že potratim atd. Teď nekomunikuje. Nemám odpracovaný ani rok doposud jsem dělala na dpp a teprve před týdnem jsem podepsala hpp na dobu neurčitou ale s 3mesicni zkušební dobou s tím že dělám v zemědělství takže jakmile oznámím že jsem těhotná musím být doma. Prozatím žijí u rodičů ale tady nemůžu být věcné moje máma je v insolvence a má malou holčičku a s jejím přítelem nevychazim už vůbec. Absolutně nevím co dělat. Na co mám vlastně nárok a na co ne? Když si dítě nechám nebudu s ním moc kde žít a z čeho žít... Je mi 18 let. Dítě pryč dát nechci ale nevím co dál. Děkuji za každou radu.

Dobrý den, mám dotaz ohledně končící mateřské dovolené. Dcera má 3roky 27.listopadu2018, jelikož jsem měla v plánu nastoupit od září do práce, vyčerpala jsem si předem rodičovský příspěvek a přihlásila ji do školky. Otěhotněla jsem a nyní nevím, jak překlenout období do konce listopadu, kdy bych už teoreticky mohla nastoupit další MD. Mohu dat dcerku na celodenní docházku do MŠ a mohu čerpat v práci mateřskou dovolenou do jejich 3.narozenin pokud bude ve skolce? Příspěvek mám vybraný a do práce na dva/tři měsíce jít je hloupost. ( Jsem ucitelka). Předem děkuji za odpověď a radu.

Dobrý den, prosím o radu, jak nejlépe postupovat, když plánujeme s partnerem poprvé otěhotnět, ale mám za dva měsíce přijít o práci (ve které jsem od 16.12.2015).Otěhotnět bych chtěla tak do dvou měsíců a nyní řeším, jaká možnost bude nejrozumnější:a) najít si ještě novou práci, ve které pár měsíců vydržím (mám však strach, abych těhotná nenastoupila a pak mě nevyhodili ještě během zkušební doby)b) přemluvit zaměstnavatele, aby mi nechal platnou smlouvu a já pobývala na nemocenské, ze které následně přešla na mateřskou a rodičovskou (nevím, jestli by se mnou měl ještě nějaké významné výdaje)c) pokud bych po ukončení pracovní smlouvy přešla rovnou na rizikové těhotenství, jaké by mě čekaly podmínky?V ideálním případě bych chtěla teď otěhotnět, do tří let mít druhé dítě a během toho začít podnikat. Proto mám morální problém s hledáním nové práce na tak krátkou dobu.Děkuji za Vaši odpověď.