K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.
Pro tuto akci musíte být přihlášení
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Výpověď - diskuze
34 reakcí
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Ahoj holky, mám takový dotázek. NEvím, do jaké jiné kolonky bych ho zařadila. A tady se mnohé orientujete v takových právních věcech. Potřebovala bych poradit. V lednu mě čeká výpověď, ale vypadá to nadějně a snad před Vánocemi zadařilo. Jak je to s výpovědí v těhotenství??? Pracuji už 5 let, ale vždy za nějakou kolegyni na mateřské, takže mám pracovní poměr na dobu určitou. Může mě v těhotenství zaměstanavatel vyhodit? Jak postupovat v takovém případě (i když je těhu na samém začátku)? Asi potřebuji potvrzení od lékaře... Moc se v těchto věcech neorientuji a budu ráda za jakoukoli radu nebo příběh, jak jste na tom byly vy. moc moc děkuji
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Jestli jsem to správně pochopila, tak máš pracovní smlouvu na dobu určitou. Tím dnem, který tam máš uvedený (případně napsáno - návrat paní Z. po rodičovské atd.) ti končí pracovní smlouva a závazek. To není výpověď - to je při pracovní smlouvě na dobu neurčitou a 2 měsíce výpovědní doby. Rada? Momentálně se moc neorientuji v těch změnách (ani sem se na to nekoukla, páč za 3 roky už to zase bude jinak ), ale asi nemocenská, případně úřad práce, ať máš alespoň nějakou korunku a zaplacené zdravotní a sociální.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Ještě na to házím oko Tak jediná možnost je pokračovat po uplynutí doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací = změní se ti pracovní poměr na dobu neurčitou Takže správně by ti měli dát papír, že ti končí sjednaná doba a končí ti prac. poměr, pokud ne chodila bych do práce a normálně pracovala. Ochranný doby se podle mě teď asi změnily, takže to nevím, uvidíme co holky na to.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@Marta81
Jsem z toho jelen, ...budu ráda za jakoukoli radu, jsi moc hodná. Podle mě kolegyně prostě nastoupí na 100 %, pro mě tam nebude místo... nějaká zbylá dovolená pár dní a pak jsem myslela nemocenskou...pokud ji doktor napíše...???? Vím, že existuje něco kolem 180 dní ochranné doby, ale platí to i pro mě??? Díky moc za nastudování. Zkoušela jsem hledat po netu, ale je různí se to
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@škubanek
Ochranná doba - to bude to co se asi měnilo Bylo to tak, že se ukončil prac. poměr a do půl roku jsi musela nastoupit na mateřskou (to je 6-8 týdnů před porodem)= měla jsi nárok na PPM. A měla to i žena na nemocenské, která byla v době ukončení zaměstnání těhotná - potvrzení od lékaře na výměnném listě. V případě, že neschopenka trvá až do nástupu na mateřskou = vznik nároku na PPM po skončení ochranné doby. Ještě se ti na to podívám, ale to mi bude dlouho trvat Nějak jsem z toho vypadla, jak v tom člověk nepracuje , a to mě chytli už dvoje změny, pak se z toho asi pos...
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@škubanek
Á jéé, zas to datum Já se na to mrknout musím, už mi to nedá. Nevím jestli bys splnila tu podmínku, ač na pracáku, tak 270 odpracovaných dnů v předchozích 2 letech a měla bys alespoň možnost volby rodičáku. Ale to fakt nevím, jen co je tu v diskuzi.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
Výpověď jako takovou nedostaneš, skončí ti jen smlouva na dobu určitou a tam žádná ochrana pro těhulku neplatí. Záleží v jakém si týdnu, pokuď by se ti povedlo nastoupit do 6 měsíců na PPM, což je tvůj 34tt(pokuď nemáš smlouvu musíš jít 6týdnů před porodem), tak budeš mít nárok na PPM a možnost výběru délky RD. Bude ti to ale unikat asi o pár dní. Tam by stálo za to se rovnou domluvit s lékařem, třeba by byl ochotný o týden termín porodu posunout.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@škubanek
Pokuď jsi teď 6tt tak by to mělo vyjít. Beru to jen z pohledu jak to měla já. Poslední MS 3.12. a nástup na PPM jsem měla ke konci července. Asi by i tak bylo výhodnější jít rovnou na nemocenskou před skončením pracovní smlouvy, protože budeš mít alespoň víc penízků než s pracáku a delší dobu. Jen celou dobu budeš muset dodtržovat pravidla pro neschopenku,ale to se dá přežít.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@škubanek
Zkus si tady zadat datum poslední MS, na konci je datum nástupu na PPM - http://www.babyonline.cz/terminy/terminy-v-tehotenstvi.html. Na PPM nastupuješ v rozmezí 8-6týdnů před porodem, pokuď nemáš trvající smlouvu nemáš na výběr a jdeš až 6týdnů před porodem. A na PPM musíš nastoupit nejpozději 180dní po skončení pracovní smlouvy, celou dobu můžeš být na nemocenské.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@Ady.S
Není pravda, že bez smlouvy se musí jít 6 týdnů před porodem, to nikde není stanoveno, může se jít i těch 8 týdnů. Nepočítala jsem to, ale pokud tu někdo počítal, že to unikne o pár dní, tak s nástupem 8 týdnů před TP by to mělo vyjít.Jinak to, jestli budeš na PN nebo na UP nijak neovlivní nárok na mateřskou a ani ukončení smlouvy.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@J.a.n.i
Holky fakt, díky ode všech. Trošku se v tom ztrácím. Ady.S. zkoušela jsem se dostat na ten odkaz, ale hlásilo mi to chybu. Poslední MS 23.11., termín porodu 30.8. Můžete mi to zcela selsky vysvětlit, jak se mám tedy zachovat? CO mám udělat? A co mě čeká? díky moc
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@škubanek
Skouším vložit znova s tvým datumem. http://www.babyonline.cz/terminy/terminy-v-tehotenstvi.html?datum=23.11. tak snad to už půjde.
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@Ady.S
Takže podle toho co obě říkáte bymi pomohlo,kdybych skončila na pololetí??? Je blbé,že budu psát slovní vysvědčení dětem, a nakonec jim ho ani nepředám Naše paní ředitelka chtěla, aby si ta kolegyně na konec ledna vzala neplacené volno, to jde...ale musela by si platit sociální zdravotní. Leda bych to zaplatila já, kdyby mi to pomohlo??? S těma termínama???
K využití této služby musíte být registrována a přihlášena
@škubanek
To pojištění by si platit nemusela, protože za leden dostane celou částku RD a stát to zaplatí za ní. Záleží akorát na domluvě se zaměstnavatelem zda nástup může posunout až na začátek dalšího měsíce. Tobě pomůže každý den v práci,ale i tak by ti to mohlo vyjít.
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
26 %
19 hlasů
68 %
50 hlasů
5 %
4 hlasy
Celkem hlasovalo 73 unikátních návštěvníků
Mohlo by vás zajímat
Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
#Těhotenství
#Těhotenství týden po týdnu
#Porod
#Rodíme ONLINE
#Otěhotnění
#Sex v těhotenství
#Káva v těhotenství
#Horečka v těhotenství
#Menstruace
#Antikoncepce
#Jména dětí
#Dítě
#Péče o dítě
#Kojení
#Příkrmy
#Horečka u dětí
#Lékárnička
#Očkování dětí
#Vzdělání dětí-IQ
#Předškolák
#Sexuální výchova
#Porodnice
#Gynekolog
#Pediatr
Další projekty Babyonline
