přiznání dítěte - diskuze

@Honafa všechno záleží na zaměstnavateli. Namátkově si tam může zavolat a zeptat se... Já to ale ani nikdy nedělala. On se člověk občas sám prozradí. Když si napíše určitou pozici, kterou super zvládal, pak přijde k nám a najednou je vidět, že vlastně nic neumí a že to nejspíš ani nikdy nedělal... Ale to jsou výjimky...

@hkatjusha Ověřuje někdo ty udaje?Že napíšu pracovala jsem tam a tam a třeba to není pravda.

Mno jeden čas jsem dělala nábory a pár životopisů mám přečtených. Problém je v tom, že každý zaměstnavatel si pro sebe vybere toho nejlepšího na danou pozici a hlavně aby měl s daným člověkem co nejméňě komplikací. Co si budeme povídat návrat po RD je těžký. Každý raději zaměstná svobodného flexibilního člověka, než matku s dítětem. Jeden den nepříjde, protože malé je nemocné, potom se zase stane něco jiného... Potom chápu maminky, které se někdy zoufale snaží sehnat práci, že si do CV dítě prostě nenapíšou. Mají tak alespoň šanci, že si jejich životopis někdo ,, dočte,, až do konce... Neříkám, že to tak dělá každý, ale stává se to dost často. Jsem zvědavá, co budu dělat já, až budu mít po RD

jéjej, moje bolavý místo. můj životopis končí tam, kde začíná mé mateřství..nemám ho tam a až budu hledat práci - nevím, asi ho tam dám, protože mi chybí asi tak 5 let pracovních zkušeností

To já do životopisu můžu dát tak akorát fotku to ještě vyretušovanou.Stejně je nic jiného než foto nezajímá.Kdykoliv jsem se bavila z někým kdo vybírá lidi tak každý první řekne,že podle fotky a ty bez fotek rovnou hážou do koše.

Kdybych se nedejboze nemohla vratit, neuvedla bych ho. Ze zkusenosti vim, ze pracak je pro ty nadutce mensi zlo jak dite :-(((Kdyz se me zeptaji u konkurzu (jakoze nesmi, ze :-p), lhat nebudu, nejde mi to. A je to kratkozraky. Sefe, vydrzte to beze me!!!

Já mám v úmyslu v životopise RD uvést.

já jsem teď na mateřským, práci jakoby mám, ale pracuju tak zvláštně, že nevím, jestli až mi mateřská skončí, tak pro mě šéfka bude mít práci...takže jsem o tom přemýšlela...myslím si, že nepřiznat děti je divný, na druhou stranu od spousty kámošek vím, že když řeknou, že mají děti, tak jsou pro potenciálního zaměstnavatele odepsaný...mezi mateřskejma jsem dělala na zkrácenej úvazek, i když jen asi o hodinu a půl denně (abych stihla ráno dát dítě do jeslí nebo do školky a odpo ho vyzvednout), vlastně mi to nabídnul sám zaměstnavatel, a spokojenost byla na obou stranách, a holka, co nastoupila po mě, má taky mrňouse a má taky zkrácenej úvazek, tam kde jsem dělala, s tim fakt problém nemaj, ale to je asi světlá výjimka...

@Gastrica ale nee..mame firmy i z prahy,jihlavy,trebice, plzne. a to neni jen jih moravy-jak ty si myslis.. je to jen o pristupu lidinekdo na to chce pristoupit nekdo ne.. ja ted chodim po pohovorech jen tak cvicne:D zatim me o nic nejde.ale co kdyby nahodou nekde se udelalo misto:D a sem docela prekvapena-jak zaporne tak i kladne:o)

@amalie2011 no, tak to možná tam u vás na jihu :) jinak tady ne, tady je problém dostat jako matka vůbec práci a ještě kdybych si vymejšlela nějakej zkrácenej úvazek, chacha, to by se mnou vysklili dveře :DD Jinak jako já teď řeším jinej problém kua, chtěla jsem dát holku od září do školky, do jediné, kde by mi ji vzali a oni ji asi od září budou zavírat... mě poser toto, fakt..

@Gastrica ja sem te dvelice prekvapena ze tomu tak nekde uz fakt neni a hodne lidi uz najelo na zkr.uvazky.. bohuzel ne vsude a nejvic vazne st.sfera:o)

@amalie2011 toš já se za to nestydím, já to vidím spíš opačně, že oni se za to stydí, že by si měli zaměstnat člověka, co se 4 roky flákal na RD :)

@Gastrica prave a ja se ted dost setkavam s tim ze kdyz tam maji misto pr od roku 2006,nebo 10..tak si dotycnou nechteji pozvat,ze ma jako by problem a stydi se za to:o) ale je to o lidech a o konkretnim zamestnavateli..

Já bych to uvedla, protože stejně tam asi za jednotlivé období budu psát i nějaké pracovní kompetence a i když během RD pracuji, tak bych nechtěla, aby to vypadalo divně. Navíc je mi 30, když ho tam nenapíšu, určitě by se potenciální zaměstnavatel ptal na mé představy do budoucnosti...

nemám tam RD uvedenou a ani mít nebudu. Do práce se budu hlásit hned po státnicích, takže já mám vlastně v životopise 2007-2013 studium, tož mě můžou brát jako absolventa, ovšem s bohatýma zaměstnaneckýma zkušenostma, páč jsem samozřejmě zároveň se studiem několik let pracovala...Pokud se mě na pohovoru někdo vyloženě nezeptá, jestli mám děti, tak se o nich (o ní) zmiňovat nebudu, přijde mi, a všude to vidím, že zaměstnavatel prostě vidí RD a už ten životopis dál nečte, protože pro něj jako matka jsem kus lejna.

@Francouzka

uvadim to,ale az od ukonceni puvodniho zamestnavatele ,ktere bylo ke konci RD, a k tomu praci z domu jake projekty atd..protoze preci jen se hur vysvetluje nic nez dite

@Francouzka A ještě chci napsat, že u nás jsou lidi s dětma nejstabilnější zaměstnanci. Jasně, občas jsou doma, ale mají tu bydliště a jsou zajetí v dobře placené práci. Zato mladí cool borečci klidně odejdou za lepším, mnohdy do zahraničí. A odešly i dvě bezdětné ženské, prostě změnily firmu, zato my, co jsme s dětma doma, se zase vrátíme a to, co do nás vložili (nábor, zkušenosti, školení atd.) se jim neztratí.

Já mám stejného zaměstnavatele od roku 2005. A u mě to bylo divoké, měla jsem půl roku mateřskou, pak jsem měla půlúvazek, pak 80 procent, teď rodičák, pak plánuju zase něco menšího... no ale celkově bych tam ty mezery asi nevypisovala. Naštěstí změnu místa neplánuju

@moninif prave je to o lidech.. :(bohuzel..já uz si ted tak cvicne jezdim po pohovorech..co kdyby nahodou a zatim nic:D

@luciasek84 ja treba diky rd mam navrh spousty dovednosti,ktere na pohovorech vytasim a to budou cumet:D:D: jinak ja tim ze tam nemam od r 2010 nic..tak je mi blby tam mit misto..tak tam tu RD mam:o)

@amalie2011 Tak já jsem v soukromé firmě a hlásím se jen do soukromých.. ALe všechno je to o lidech, částečný úvazek mám, právě proto stále setrvávám ve firmě, ale u nového šéfa cítím, že i když ví, že se na mě může spolehnout, vadí mu, že tu práci nedělám na pracovišti ale doma.

@amalie2011 No...to nevím:) Ale jinak teda děti v životopise uvedený mít asi nebudu, prostě zaměstnání od - do v jedné firmě. Nejde o to zapírat děti, ale píšu tam profesní dovednosti, ne že jsem byla 4 roky doma s dětma. Na pohovoru místopřísežně odpřísáhnu že další děti NENENENE a že jim tam zůstanu do důchodu když mě budou chtít :))

Jelikož už to bude 15 let co jsem podávala přihlášku a byla na pohovoru tak jediný co si pamatuji je, že se mě ptali, jestli mi má kdo pohlídat dítě, když budu v práci.