Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

@amalie2011

Daňové přiznání.

12tis., jo? To já si právě myslela, že by mi vrátili tak 500

@Gastrica

Daňové přiznání.

tak to jak de o prachy-tak to se hlasim vsude:D:D ono se me tech 12000 hodilo (kdyz sem nemela porodny:D:D

@amalie2011

Daňové přiznání.

já totiž měla za to, že přiznání k dani podávat nemusím. Tak jsem to neřešila a hlavně jsem si myslela, že když už nejsem zaměstnaná, tak si to prostě případně udělám sama. Já po chlapovi chtěla, aby mi zjistil, jestli je to povinné, nebo ne. No a on mi teď zavolá, že jo, a že mám obvolat deset úřadů a práci :)

@Gastrica

Daňové přiznání.

jeste ze to mas na koho svest:o))) to ja si tady ty veci hlidam teda sama.. a do byv.prace sem si volala sama a domluvila se s nimi:o)

@amalie2011

Daňové přiznání.

no ona je to v podstatě chlapova blbost, protože já mu říkala někdy od listopadu, aby mi to zjistil u účetní. On má asi dvě známé účetní a celou dobu se dušoval, jak všechno zjistí a vysral se na to. Dneska mu sama ta jedna účetní zavolala, že kdysi něco chtěl a že si na něj vzpomněla, tak volá, co že to chtěl On se na to prostě uplně vykašlal. No a dneska ráno mi to zavolal, že to teda musím podat, takže já obvolávám sociálky a chci po nich výpisy vyplacených peněz a ještě jsem se v práci dozvěděla, že jsem to vlastně prošvila Fakt zabit málo takovýho chlapa, u něj je vždycky na všechno dost času

@Gastrica

Daňové přiznání.

jo to je fakt ze to musis do urc.data.. ja tam vlastne taky jela 14dni po porodu abyhc to stihla:o))) o vyjjimku by udelat mohli-ale proc by ze?

@amalie2011

Daňové přiznání.

hm, tak já si tam právě volala a nemusí nic. Teda jo, měli by, ale já jsem měla přijít podepsat daně ve středu 15.2. nejpozději, takže teď už na mě serou. Takže si to budu muset udělat sama...

Daňové přiznání.

aspon budes mit prachy:o))) jinak zamesnavatel ti to musi vyplnit- me to tak loni taky delali a uz sem tam nebyla a kolik me poslali prachu:D:D

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

milá Stáňo, moc děkuji tobě i tvé kolegyni účetní za zjištění různých variant dneska jsem byla za svou účetní, která toto nevěděla, ale nakonec po čtvrthodinovém volání získala informace od kontrolorky, která k nám chodí na kontroly mzdového účetnictví a zjistila přesně to, co jsme tady probíraly už na začátku - že rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou dvě rozdílné věci a je možné být zaměstnaná a nepobírat plat, zaměstnavatel potom řeší pojištění, mám prý nárok na MD vypočtenou ze základu ještě když jsem pracovala a také na výběr varianty RD.. kdybych šla na nemocenskou, snížil by se mi tak základ pro výpočet MDjsem šťastná, že si to mezi sebou vyřeší a já si můžu v klidu vychovávat své děti a nemusím nic komplikovaně řešit a obíhat úřady ještě jednou moc děkuji!

Poslední dávka rodičovského příspěvku

Jojo, máš nárok na celý rodičák.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Tak tady je odpověď mojí kolegyně, šikovné mzdové účetní: Co se týká nutnosti pracovat před nástupem na další placenou MD, tak nemusí pracovat. Pokud má zažádáno o RD do 2 let věku dítěte, nic nebrání v tom, aby si RD prodloužila do jakéhokoliv datumu (nemusí dodržet přesně ty roky...klidně si to může prodlužovat po měsíci a zaměstnavatel jí to musí schválit). Takže buď prodloužit až do 4.5.2012 včetně tu první RD, to je asi nejpravděpodobnější varianta. Také by to mohla udělat tak, aby měla peníze, že by šla marodit (ale už od začátku března, aby těch 21 dnů, co má platit zaměstnavatel, měla ještě v době té RD a zaměstnavatel tedy nic platit nebude, protože je to náhrada uniklé mzdy, ale zde žádná mzda neuniká) a od 23.3. by jí sociálka platila nemocenskou. Musela by si to vyřídit jako rizikové těhotenství (tam ale od letoška je problém s vycházkami, už to jde jen ve zcela výjimečných případech, že by byly neomezené, ale lékaři je mohou psát jen na 6 hodin max.), ale to by asi i stačilo.Pokud by nemarodila, nastoupila by na PPM od toho května. Ale když by nemocná byla, tak by mohla nastoupit až 6 týdnů před porodem. Když bude brát nemocenskou, tak o RD nepřijde a může ho pobírat až do nástupu na PPM.Nemocenská by se počítala pravděpodobně z roku 2010 nebo spíš 2009 (musí tam být alespoň 30 započitatelných dnů a to možná v r.2010 díky nástupu na první PPM neměla). Ta druhá PPM by se počítala také z toho samého roku jako případná nemocenská, ale nesmí být z nižšího VZ než byla ta první.Tady končí citace. K nároku a volbě varianty RD už Ti neporadíme. Snad Ti to pomůže.

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

mám dvouletou od začátku - RP mi končí 22.3.2012, Verunka bude mít 3roky 22.3.2013 - to bych měla teoreticky nastoupit do práce, mám to tak písemně zažádáno u zaměstnavatelena další MD můžu nastoupit nejdříve 5.5.2012 děkuji!

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Já myslím, že by bylo horší kdyby ses na tu dobu vrátila. Ty jsi moc hodná.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Napiš mi ještě, do kdy máš u zaměstnavatele požádáno o rodičovskou dovolenou na první mimčo a jestli jsi měnila tříletou variantu na dvouletou nebo máš od začátku dvouletou. Zkusím se zeptat kolegyně účetní, jestli bude vědět, jak to je přesně.

@LenkaM23

prosím o radu jak z RD na MD

jak už jsem psala - jsme malý kolektiv, vzala bych z peněz ostatním, nahlásila jsem na 3roky, takže by mi bylo hloupé najednou přijít, že se vracím o rok dřív, ale jen kvůli nemocenské taky nevím, jak by to ovlivnilo paní, která je za mě na zástup - máme vypočítané přesné číslo, kolik může být pedagogů, prostě samá komplikace ale jestli to jinak nepůjde, tak to tak udělám a ředitelka mi určitě vyjde vstříct

@

Poraďte :) ppm

Jo, četla, děkuji :) jenže tím že doteď šli všechny takové věci mimo mě tak jsem se v tom nějak nezorientovala, ale zž je to trochu lepší :) Zaráží mě že někomu otěhotnění trvá, všechny moje kamarádky otěhotněly do 3 měsíců, tak snad nebudu vyjímka :)

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

A proč nechceš dostat nemocenskou? To máš tolik peněz na víc. Nevím, co řešíš máš nárok na nemocenskou, tak jdi na nemocenskou.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

tomu taky nerozumím... třeba mají vyčerpané příděly

@

prosím o radu jak z RD na MD

jsou exemplární, to je fakt a s tou nemocenskou to není zas tak jednoduché - prvních 21dnů platí zaměstnavatel, což nechci, taky bych se musela jakoby vrátit do práce a kolegyně, co je tam na zástup za mě by tam byla nadbytečná.. a nechci to udělat, když přeci je normální logická cesta - pečuju o dítě, stát hradí pojištění a po měsíci přecházím na MD, nevím proč z toho dělají takový problém

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

to určitě ano a podle mě teď když se srovnala výše pobírání RP všech variant, bude můj případ mnohem častější - maminy si během 2let vyberou RP a pak můžou kdykoliv během třetího roku nastoupit do práce, až seženou hlídání nebo školku nebo až bude dítě připravené a nebo si pořídí další mimčo, nebo když ji budou v práci potřebovat dřív než za 3roky, což chtěli i po mě, ať nastoupím... prostě je to podle mě pro rodinu, zaměstnavatele i pro stát výhodnější - tak jsem si nastudovala na MPSV podporu slučitelnosti profese a rodiny, u nás v Jeseníku to zjevně neplatí, tady mají radši ty čtyřleté sociálky, u kterých ví přesně co čekat

prosím o radu jak z RD na MD

Naprosto nechápu, co tam na OSSZ máte za exempláře...Funguje to stejně jako na té pojišťovně. Prostě nahlásíš, že na plný úvazek nadále pečuješ o dítě (to nakonec můžeš klidně až do jeho 7 let) a stát za tebe bude platit sociálku.Nezaměstnaná rozhodně nejsi, když máš trvající pracovní smlouvu.Jak jsem četla níže v diskuzi, je fakt, že nejjednodušší je možnost nástupu na nemocenskou. Navíc tuším, že ji už nevyplácí zaměstnavatel, ale OSSZ, takže školství nijak nepoškodíš

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

V tom případě by skutečně stačil ten dobře naprogramovaný systém :-).

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

pro ně prostě když nepobírám RP nebo plat, jsem automaticky nezaměstnaná nějak tam nemají na to kolonku a prý se s takovým případem nikdy nesetkali

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Jak to, když si jej můžeš změnit ze 2 na 3 roky :-)

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

děkuji, taky si to tak myslím

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Pokud se letos v tomhle nic neměnilo (to Ti ještě můžu ověřit u kolegyně), tak MD se Ti bude počítat ze stejného vyměřovacího základu jako ta první, když je to do čtyř let věku prvního dítěte a neměla jsi od té doby jiný výdělek (nějakou DPČ nebo jinou pracovní smlouvu v době prvního rodičáku). Varianty RD jak jsou letos nemám nastudované, tak to nevím jestli si můžeš vybrat variantu, ale pracovní smlouva Ti běží, takže nezaměstnaná nejsi. Kolem těch variant tu už bylo diskuzí hodně, tak si to zkus vyhledat. Podklady pro MD by Ti měla na sociálku poslat mzdová účetní. O RD si budeš žádat až po porodu na sociálce.

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

a ještě perlička - vedoucí OSSZ mi ještě řekla, že je to protiprávní pobírat dvouletý RP a mít nahlášenou u zaměstnavatele tříletou RD a že to je na soud, takže je to moje věc, ale oni mě na to upozornili, tak se mám vrátit radši do práce..

@Calamity J.

prosím o radu jak z RD na MD

Jani děkuji ti napsala jsem dotaz na MPSV, tak snad se toho dopátráme

prosím o radu jak z RD na MD

Přeposílám Sunny ke zjištění, je to ale Kocourkov. Někdy si říkám, že by stačilo pár dobře naprogramovaných počítačů a půl miliónů úředníků by bylo zbytečných. Že bych zkusila podat návrh státní správě, že se do toho tým BOL pustí :-)...

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

děkuji - to je přesně to zdravotní, které platit nemusím, ale jak s tím souvisí sociální? a jakým způsobem mi pak vypočítají MD a RP, když pro ně jsem v okamžiku ukončení pobírání současného RP nezaměstnaná (ikdyž to není pravda, pracovní smlouva mi běží)

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Podívej se na tenhle odkaz http://www.businessinfo.cz/cz/clanek/zakonne-pojisteni/zakonne-zdravotni-pojisteni/1001911/56795/#stat. Je tam odstavec Zvláštní případy, kdy plátcem pojistného je stát a tam je v druhém odstavci Tvůj případ: Osoba celodenně, osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Zdravotní pojištění v tomhle případě platit nemusíš. Pokud máte solidní mzdovou účetní, tak to musí vědět. Já si myslím, že se sociálkou nic řešit nemusíš. Jsi zaměstnaná, zaměstnavetele na ten měsíc požádej a zákonem povolené neplacené volno z důvodu péče o dítě mladší 4 let a nic jiného řešit nemusíš, dokud nebudeš nastupovat na druhou MD.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

i já bych se vykašlala na složité řešení s úřady a hodila se na ty 3 týdny marod. Myslím, že to školství o tolik neschudne a ty si ušetříš spoustu běhání.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Plně souhlasím s Jitkou. Za ty tři týdny určo školství nezchudne a ty na to máš nárok stejně jako ony když onemocní. Teď mysli jen na sebe a svou rodinu. Za 3 týdny tvé nemocenské by odměnu všichni neměli, takže kliiiiiiiiiiid.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

jo a ještě, jak ti někteří radili na nemocenskou, tak na tu, pokud máš zažádáno o čerpání rodičkovské do tří let věku dítěte, nemůžeš, protože se volníš :-D

@Val.J35

prosím o radu jak z RD na MD

v nejhorším to tak udělám, ikdyž nerada - pracuji va školství a tam se počítá každá koruna na platy a nerada bych, aby si pak kolegyně myslely, že kvůli mě nedostaly premie, protože na ně nezbyly peníze ale pokud bych s tím měla mít nějaké problémy nebo by mi pak kvůli blbého měsíce přiznali jen čtyřletou variantu, tak to tak udělám

@moninif

prosím o radu jak z RD na MD

musím si to zjistit sama, účetní je mimoňka děkuji za rady!

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

Zkus to ještě probrat s vaší účetní, mě to takhle vysvětlovala naše. Já teda znovu ma mateřskou nešla, ale nastupovala do práce, ale lítal mi tam měsíc. Máme to ošetřené tak, že tam mám žádost o čerpání do tří let a pak žádost o ukončení k tomu a tomu datu. Podle mě tohle musíš řešit se zaměstnavatelem a né se sociálkou, protože nejsi OSVČ, ale zaměstnanec. A zaměstnavateli je houby po tom zda čerpáš rodičovský příspěvek nebo né. Dle mého normálně budeš mít mateřskou, kterou ti vypočítají ze mzdy před nástupem na první mateřskou a pak si můžeš zvolit zase i variantu čerpání RD. Ale účetní nejsem, jen vycházím z toho co vím.

@jezurka

prosím o radu jak z RD na MD

No tak já mám pocit že to zaměstnavatel přežije(ví prd jestli ti něco fakt není) a ty budeš mít pokoj od úřadů.Prostě mě to přijde jednodušší než se dohadovat s úřednicema.

@Val.J35

prosím o radu jak z RD na MD

to bych klidně udělala, vzhledem k věku, zdraví a mé práci mi to i dr. sám navrhoval, ale nějak mi vadí, že by mi v práci museli těch 21 dnů vyplácet nemocenskou - jak k tomu příjdou, když tam za mě mají náhradu, které vyplácí plat

@moninif

prosím o radu jak z RD na MD

děkuji, podle mě to přesně tak je ale naše sociálka mi to nevěří - v práci jim to takhle oznámím a přidám potvrzení pro VZP, že pečuji o dítě, aby si mě mohli zařadit v práci do kategorie L - kdy za mě platí ten jeden měsíc zdr. pojištění 0Kč- nebude pak po mě někdo chtít doplácet nějaké sociální nebo při žádosti o důchod žádat nějaké potvrzení o sociálním pojištění za ten 1měsíc?- a mám nárok na MD a volbu jakékoliv varianty stejně jako jsem měla u první mateřské? chci si znova zvolit 2roky, ať se můžu rozhodnout, kdy přesně nastoupím do práce

prosím o radu jak z RD na MD

Tak já ti poradím tu úplně nejjednodušší variantu.22.3 si dojdi na gynekologii a nech si napsat rizikové těhotenství.Tím pádem spadáš do stavu nemocných,poběží ti nemocenská a na každou úřednici se můžeš vykašlat.Z nemocenské plynně přejdeš na další MD.

@moninif

prosím o radu jak z RD na MD

Koukám že, jsem se do toho nějak zamotala :-D Jednoduše řečeno, když máš zažádáno o čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele do tří let, jsi stále na rodičovské dovolené, i když ti již skončilo vyplácení rodičovského příspěvku.

prosím o radu jak z RD na MD

Pokud se nic nezměnilo, tak čerpání rodičovského příspěvku a čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele jsou dvě na sobě zcela nezávislé věci. Takže pokud máš, nejlépe písemně, zažádáno u zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené do tří let věku dítěte, můžeš být doma, a jsi stále vedena jako zaměstnanec. To, že požádáš o rodičovský příspěvěk je pouze tvá věc, na kterou máš nárok, ale povinnost ho čerpat nemáš, klidně můžeš být ty tři roky doma zadarmo. Takže za mě se sociálkou nic řešit nemusíš, jen pak v práci odevzdáš papíry, na druhou mateřskou, a požádáš o prodloužení rodičovské dovolené.

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

ano přesně tak - ale pro ně, když nejsem na RD ani nepobírám plat, tak zaměstnaná nejsem u neplaceného volna bych si musela zaplatit zdravotní.. po sociálce nechci nic jiného než aby mě dál evidovali jako zaměstnanou a nemusím řešit měsíční výpadek sociálního pojištění

@stankag

prosím o radu jak z RD na MD

Jak je to ale s nárokem na 2letou nebo 3letou variantou, to nevím.

prosím o radu jak z RD na MD

Nevím, v čem je problém. To je stejná situace, jako bys měla tříletou, ale požádala zaměstnavatele, že budeš dál pečovat o dítě do jeho 4. let. Jsi doma s dítětem, nepobíráš rodičovský příspěvek a jsi dál zaměstnaná. Zaměstnavatel to eviduje jako neplacené volno, stát za tebe platí zdravotní pojištění, z pohledu sociálky jsi normálně dál zaměstnaná. Za měsíc nastoupíš na MD, o to si požádáš normálně u zaměstnavatele jako při první MD. Soiálka asi myslela, že po nich chceš nějaké peníze, ale to asi nechceš teď, ale až pak tu MD, ne?

prosím o radu jak z RD na MD

je pravda, ze tim, ze je to o mesic vic, jak 2 roky, a ze na ten mesic nenastoupis do prace, tak nebudes mit narok na triletou variantu. Ale tomy by, myslim, nepomohl ani ten mesic, tam je nejakych 270 dnu za predchozi rok.

@zajic

prosím o radu jak z RD na MD

zdravotní pojišťovna nemá s tímto problém, stále mi trvá pracovní poměr, ale sociálka dělá problémy - podle nich když nepobírám dávky ani nemám plat, nemůžu být zaměstnanec a jsem tudíž nezaměstnaná