Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

konec RD

Záleží jakou jsi nahlásila rodičovskou dovolenou svému zaměstnavateli, pokuď 2letou, tak v den narozenin nastupuješ do zaměstnání. Nebo zůstáváš dál doma do 3 let, ale už nic nedostaneš od nikoho. to když jsi nahlásila 3letou rod. dovolenou. No a pokuď jsi hlásila dvou a chceš zůstat doma, tak je možná jen domluva, do 3 let ti musí držet místo.

konec RD

Jestli Ti končí 17.2. RD, tak bys dalším dnem měla nastoupit nebo předtím požádat o další neplacené volno z důvodu péče o dítě. V listopadu nic nezkazíš, ale ani před svátky nebo po Novém roce nebude úplně pozdě .

konec RD

a neni to tak ze v den 3.narozenin uz mas byt v praci??? ja myslim ze jo.. jako ze 17.2 uz pudes makat-ale taky se muzes domluvit se zamestnavatelem ze te vezme pozdeji..

@hoblinkak

PPM při druhém dítěti

V době rodičovské vás vyhodit nemohou. A i potom je myslím ještě pořád 180 dnů ochranná lhůta. Jak píše Ady.S, pokud nastoupíte do práce, tak z nového platu. Ještě je tam možnost, že když je nový nárok do 4 let věku předchozího dítěte a je ta předchozí mateřská vyšší než ta nová, tak se vyplácí ta vyšší.

@Ady.S

PPM při druhém dítěti

Děkuji za odpověď.Jo to mám, než jsem šla na mateřskou tak jsem měla smlouvu na dobu neurčitou.Takže by to snad mělo platit :-) Tak snad mě mezi tím nevyhodí :-)

PPM při druhém dítěti

Vše záleží jestli máte pořád smlouvu v práci. Když nastoupíte v době trvání, v návaznosti po RD nebo budete chvíli na nemocenské mezi nástupem vypočítává se ze stejného základu jako předtím. Pokuď se vrátíte do práce tak z nového platu. Pokuď vám smlouva skončila na PPM nemáte nárok.

@Honafa

jen tak teoreticky

ale ona se teprv stavi.. ona tu jako svoji ordinaci ma..a vedle stavi velke censtrum.. a k zubari lidi budou chodit furt.hlavne tady- je vyhlasena mezi rakusaky.takze o klientelu neni nouze- ma to i tu po ookoli a prave vsecky bude zvat sem:o) bude tma jidelna, skolka, x jinych doktoru... proste poliklinika:D

@amalie2011

jen tak teoreticky

Nechci ti brát iluze,ale i zavedená super firma kdo ví kde bude za 2 roky.To se strašně všecko mění.My se třeba měli odstěhovat do švédska,švédská pobočka tam byla snad milion let,zajistili nám byt,přestěhovaní,školy a pak ze dne na den vyplatili švédy královským odstupným a přesunuli se do chorvatska.T o se nikdy neví co bude. Zvlášt v česku.

@Ady.S

jen tak teoreticky

tak ja si budu v te skolkce ty deti hlidat... kazdopadne nak musim vyplnit ted 2roky- bud to bude rd,nebo naka prace:D:D

@amalie2011

jen tak teoreticky

Toto já třeba považuju za blbost cpát roční dítě do školky. Ale to je každého věc, já bych nerada přišla o ty kouzelné chvilky kdy dítko začíná chodit, žvatlat a učí se dovednostem a zvládala jsem u toho chodit na brigadu 2-3 v týdnu hned po PPM.

@Ady.S

jen tak teoreticky

to teda blbost neni... v praci bude i firemni skolka-takze tam rocni decko klidne muze jit..:o))

@amalie2011

jen tak teoreticky

Ale to je blbost takhle uvažovat, dítko už stejně nestíháš aby jsi ho pomalu v roce nemusela dát někde na hlídání.

@Ady.S

jen tak teoreticky

ja mam za 2 roky praci jistou.. ja ted nak musim vyplnit 2roky:d bud dalsim deckem,nebo jinou praci.

@amalie2011

jen tak teoreticky

JEnže co pak s 2letým dítkem, když už teď nemůžeš najít práci.

@Ady.S

jen tak teoreticky

jojo furt lepsi jak 6100:o)

@amalie2011

jen tak teoreticky

Jen počítej že dostaneš něco kolem 9100,- měs.

@Ady.S

jen tak teoreticky

jj, PPm ani nechci.staci 2leta varianta pres nej:D

jen tak teoreticky

Na PPM opravdu nárok nemáš, zvolit si délku(výši) můžeš, záleží jestli otec bude splňovat podmínky pro získání PPM a ta nejvyšší byla něco kolem 18000hrubého.A dokládá jen příjem, nastupovat nemusí a je to psané rovnou na tebe.

@Courtney

jen tak teoreticky

takze preci jen je tam naka podminka a to aby mel dostatecny prijem..hm..to musim vyzjistit kolik to je:D

jen tak teoreticky

pokud má dostatečný příjem, tak jde i ta dvouletá, ten systém je v podstatě stejný, jako bys vydělávala ty, jenom se to počítá chlapovi

@káka1

Help

V tomhle už nejsem tak zběhlá, ale našla jsem tenhle odkaz: http://kariera.ihned.cz/c1-57126600-vypoved-na-rodicovske-dovolene . Myslím, že je to Tvůj případ. Na ten nárok do podporu se ptej raději přímo na pracáku, v tom aby se čert vyznal. :-)

@stankag

Help

Moc děkuji za info. Určitě bych dostala výpověď ihned po RD, takže právě přemýšlím, jestli to není jedno. Akorát nevím, jak je to s během té výpovědní lhůty. Jestli když dostanu výpověď po MD, budu čerpat 5 týdnů dovolené, tak jestli mi běží současně po dobu té dovolené i výpovědní doba. Pak by se asi měla výpovědní lhůta zastavit, když nastoupím na RD a doběhnout by měla až po RD, je to tak? Jde mi o to, jestli mi část té výpovědní lhůty zbyde po RD, protože jsem někde četla, že pokud bych byla po RD bez práce a musela se hlásit na ÚP, tak nebudu mít nárok na podporu.

@káka1

Help

Pokud nepožádáš o čerpání po MD, tak se pak krátí za dobu RD jako za jinou absenci. Tzn. za prvních 100 dní o 1/12 nároku dovolené a pak za každých dalších 21 dní o další 1/12. Takže asi záleží, kdy Ti MD končí, na kolik dovolené máš tedy nárok a o kolik bys přišla. Jestli nedostaneš výpověď teď, tak ji pak asi dostaneš po RD, ne?

@E.V.A.

Ono je ale možný že něco pošlou, ale může to být do koce měsíce.