Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

@Ady.S

Prosba o radu - nárok na dovolenou

Za prvních 100 dní o 1/12 nároku a za každých dalších 21 dní o další 1/12. Takhle mi to počítali při mém přechodu z rodičáku na mateřskou.

@stankag

Prosba o radu - nárok na dovolenou

Mě to právě vyšlo 6/12 - takže je možné že jsem se někde sekla.

@stankag

Prosba o radu - nárok na dovolenou

MD je jako práce, tzn. odpracováno bude 70 dní. Tzn., že nárok je celých 25 dní (pracovní poměr trval celý kal. rok a je odpracováno více než 60 dní), které se budou krátit za dlouhodobou absenci (rodičovskou dovolenou). Za prvních 100 dní o 1/12 nároku a za každých dalších 21 dní o další 1/12. Tzn. 25 - (5 * (25/12)) = 14,5.

Prosba o radu - nárok na dovolenou

Já jsem spočítala dokonce 14,5 dne. Je to dokonce můj případ. Nastupuji stejný den po neplaceném volnu. Bohužel my máme jen 4 týdny.

@luciasek84

Prosba o radu - nárok na dovolenou

Luci jak si k tomu došla? Není to jen za rok 2013 míň a těch 13 dní je za celou PPM trvající v roce i 2014.

zavařila jsem si

V případě trvání smlouvy u zaměstnavatele tak je možnost na tu dobu jít na pracovní neschopnost a nebo si nechat prodloužit rodičák.

zavařila jsem si

Jak pise Dasa, bud pujdes na neschopenku nebo si pri nejhorsim vezmes neplacene volno.

zavařila jsem si

tak jestli mas stale zamestnavatele tak pujdes na PN.. nejjednodusi zpusob..ja treba kdybych byla ted ehu- musim na 2m na UP:o)

zavařila jsem si

oprava termín porodu spíš asi duben, prostě to cca max o měsíc nestihnu

@káka1

Prosba o radu - nárok na dovolenou

Ale ruku do ohně za to nedám :)))

@luciasek84

Prosba o radu - nárok na dovolenou

Luci, jsi zlatá, moc děkuju.

Prosba o radu - nárok na dovolenou

13 dní.

konec RD

Záleží jakou jsi nahlásila rodičovskou dovolenou svému zaměstnavateli, pokuď 2letou, tak v den narozenin nastupuješ do zaměstnání. Nebo zůstáváš dál doma do 3 let, ale už nic nedostaneš od nikoho. to když jsi nahlásila 3letou rod. dovolenou. No a pokuď jsi hlásila dvou a chceš zůstat doma, tak je možná jen domluva, do 3 let ti musí držet místo.

konec RD

Jestli Ti končí 17.2. RD, tak bys dalším dnem měla nastoupit nebo předtím požádat o další neplacené volno z důvodu péče o dítě. V listopadu nic nezkazíš, ale ani před svátky nebo po Novém roce nebude úplně pozdě .

konec RD

a neni to tak ze v den 3.narozenin uz mas byt v praci??? ja myslim ze jo.. jako ze 17.2 uz pudes makat-ale taky se muzes domluvit se zamestnavatelem ze te vezme pozdeji..

@hoblinkak

PPM při druhém dítěti

V době rodičovské vás vyhodit nemohou. A i potom je myslím ještě pořád 180 dnů ochranná lhůta. Jak píše Ady.S, pokud nastoupíte do práce, tak z nového platu. Ještě je tam možnost, že když je nový nárok do 4 let věku předchozího dítěte a je ta předchozí mateřská vyšší než ta nová, tak se vyplácí ta vyšší.

@Ady.S

PPM při druhém dítěti

Děkuji za odpověď.Jo to mám, než jsem šla na mateřskou tak jsem měla smlouvu na dobu neurčitou.Takže by to snad mělo platit :-) Tak snad mě mezi tím nevyhodí :-)

PPM při druhém dítěti

Vše záleží jestli máte pořád smlouvu v práci. Když nastoupíte v době trvání, v návaznosti po RD nebo budete chvíli na nemocenské mezi nástupem vypočítává se ze stejného základu jako předtím. Pokuď se vrátíte do práce tak z nového platu. Pokuď vám smlouva skončila na PPM nemáte nárok.

@Honafa

jen tak teoreticky

ale ona se teprv stavi.. ona tu jako svoji ordinaci ma..a vedle stavi velke censtrum.. a k zubari lidi budou chodit furt.hlavne tady- je vyhlasena mezi rakusaky.takze o klientelu neni nouze- ma to i tu po ookoli a prave vsecky bude zvat sem:o) bude tma jidelna, skolka, x jinych doktoru... proste poliklinika:D

@amalie2011

jen tak teoreticky

Nechci ti brát iluze,ale i zavedená super firma kdo ví kde bude za 2 roky.To se strašně všecko mění.My se třeba měli odstěhovat do švédska,švédská pobočka tam byla snad milion let,zajistili nám byt,přestěhovaní,školy a pak ze dne na den vyplatili švédy královským odstupným a přesunuli se do chorvatska.T o se nikdy neví co bude. Zvlášt v česku.

@Ady.S

jen tak teoreticky

tak ja si budu v te skolkce ty deti hlidat... kazdopadne nak musim vyplnit ted 2roky- bud to bude rd,nebo naka prace:D:D

@amalie2011

jen tak teoreticky

Toto já třeba považuju za blbost cpát roční dítě do školky. Ale to je každého věc, já bych nerada přišla o ty kouzelné chvilky kdy dítko začíná chodit, žvatlat a učí se dovednostem a zvládala jsem u toho chodit na brigadu 2-3 v týdnu hned po PPM.

@Ady.S

jen tak teoreticky

to teda blbost neni... v praci bude i firemni skolka-takze tam rocni decko klidne muze jit..:o))

@amalie2011

jen tak teoreticky

Ale to je blbost takhle uvažovat, dítko už stejně nestíháš aby jsi ho pomalu v roce nemusela dát někde na hlídání.

@Ady.S

jen tak teoreticky

ja mam za 2 roky praci jistou.. ja ted nak musim vyplnit 2roky:d bud dalsim deckem,nebo jinou praci.

@amalie2011

jen tak teoreticky

JEnže co pak s 2letým dítkem, když už teď nemůžeš najít práci.

@Ady.S

jen tak teoreticky

jojo furt lepsi jak 6100:o)

@amalie2011

jen tak teoreticky

Jen počítej že dostaneš něco kolem 9100,- měs.

@Ady.S

jen tak teoreticky

jj, PPm ani nechci.staci 2leta varianta pres nej:D

jen tak teoreticky

Na PPM opravdu nárok nemáš, zvolit si délku(výši) můžeš, záleží jestli otec bude splňovat podmínky pro získání PPM a ta nejvyšší byla něco kolem 18000hrubého.A dokládá jen příjem, nastupovat nemusí a je to psané rovnou na tebe.

@Courtney

jen tak teoreticky

takze preci jen je tam naka podminka a to aby mel dostatecny prijem..hm..to musim vyzjistit kolik to je:D

jen tak teoreticky

pokud má dostatečný příjem, tak jde i ta dvouletá, ten systém je v podstatě stejný, jako bys vydělávala ty, jenom se to počítá chlapovi

@káka1

Help

V tomhle už nejsem tak zběhlá, ale našla jsem tenhle odkaz: http://kariera.ihned.cz/c1-57126600-vypoved-na-rodicovske-dovolene . Myslím, že je to Tvůj případ. Na ten nárok do podporu se ptej raději přímo na pracáku, v tom aby se čert vyznal. :-)

@stankag

Help

Moc děkuji za info. Určitě bych dostala výpověď ihned po RD, takže právě přemýšlím, jestli to není jedno. Akorát nevím, jak je to s během té výpovědní lhůty. Jestli když dostanu výpověď po MD, budu čerpat 5 týdnů dovolené, tak jestli mi běží současně po dobu té dovolené i výpovědní doba. Pak by se asi měla výpovědní lhůta zastavit, když nastoupím na RD a doběhnout by měla až po RD, je to tak? Jde mi o to, jestli mi část té výpovědní lhůty zbyde po RD, protože jsem někde četla, že pokud bych byla po RD bez práce a musela se hlásit na ÚP, tak nebudu mít nárok na podporu.

@káka1

Help

Pokud nepožádáš o čerpání po MD, tak se pak krátí za dobu RD jako za jinou absenci. Tzn. za prvních 100 dní o 1/12 nároku dovolené a pak za každých dalších 21 dní o další 1/12. Takže asi záleží, kdy Ti MD končí, na kolik dovolené máš tedy nárok a o kolik bys přišla. Jestli nedostaneš výpověď teď, tak ji pak asi dostaneš po RD, ne?

@E.V.A.

Ono je ale možný že něco pošlou, ale může to být do koce měsíce.

@Ady.S

Tak to mne opravdu nenapadlo, nebyla jsem na ÚP pěkných pár let, člověk když se sám nezeptá na nic ho neupozorní Ady moc děkuju za info, to bych se opravdu načekala

@Ady.S

Výpočet mateřské

Ok, děkuju Ady:-)

@E.V.A.

Tak to bude tak asi opravdu tak že za minulý měsíc jsi dostala RP a z pracáku dostaneš až za tento měsíc v dalším měsíci, mě to před 2lety přišlo 10., ale oni na to mají do konce měsíce. Je to málo, ale je to tím žes neměla žádný příjem za posledních 12měsíců.

@weruska

Výpočet mateřské

PPM by se měla počítat ze všech zaměstnání, ale přesně to asi řeknou na OSSZ.

@Ady.S

Výpočet mateřské

Ahoj, napsala jsem to blbě, ano odvody platím, je to kol 16 tis.Díky

@Ady.S

Omlouvám se špatně jsem se v dotazu vyjádřila Byla to poslední částka Rodičovského příspěvku 7600 tříletá varianta. To co mi na pracáku vypočítaly, hotová almužna z které se nedá absolutně vyžít. Není opravdu co závidět

Ještě se zeptám to jsi skončila PPM a nebo RP? A hlásila se na ÚP odbor sociální nebo na pracák?

Výpočet mateřské

Ono z každé dohody se platí daně, záleží jak je vysoká odměna a jestli z ní platiš sociální a zdravotní pojištění.

JE to jak kde, ale za minulý měsíc asi nic nedostaneš, protože jsi dostala poslední rodičák a ten je vyšší jak částka kterou ti má pracák vyplácet. Je možný že se mílím, ale spíše to tak bude.

JE to jak kde, ale za minulý měsíc asi nic nedostaneš, protože jsi dostala poslední rodičák a ten je vyšší jak částka kterou ti má pracák vyplácet. Je možný že se mílím, ale spíše to tak bude.

@zajic

Help

Budou to skladovat, můžeš požádat buď hned po skončení MD a nebo jak máš nastoupit po RD do práce, pak se to sice krátí ale nevím jak. U nás to tak má kolegyně, ona nevěděla že má žádat a doktor to zjišťoval že to může být až jak nastoupí do práce.

@káka1

Help

Po RD Ti už to asi skladovat nebudou. Za dobu RD nemáš nárok na dovolenou. Je to za těch 28 týdnů a bere se to hned jak skončí MD.

@stankag

Help

Tohle mě taky zajímá. Prosím netušíš, jak se dovolená případně krátí, když bych si nezažádala ihned po MD, ale nechala to až po RD? Dozvěděla jsem se totiž, že když si zažádám ihned po MD, může mi v době té dovči dát zaměstnavatel výpověď, což by určitě udělal. Tak zvažuju, jestli s čerpáním dovolené nepočkat až po RD, jestli to bude mít pro mě nějakou výhodu.

@Janulka.C

Help

Myslím, že by se Ti nárok krátit neměl. Jen si požádej o čerpání bezprostředně po skončení mateřské.

@dyblyk

potřebuji radu

Mělo by to být jedno, jen ta nemocenská je častější, a nevím jak se pak vyřizuje nástup na PPM když jsi na ÚP.

@stankag

Help

23.1. jsem nastoupila PPM po RD. Nevím jestli se mi to o 1/12 krátí nebo ne? Kuju

To mělo být dole k Janulce.

Help

Stejně jako za dobu trvání poměru, pokud se čerpá bezprostředně po skončení mateřské. Když mi tu napíšeš datumy, tak to zkusím spočítat.

@Ady.S

potřebuji radu

Pěkně děkuji už tomu asi i rozumím těch 270 dnů bych mít měla když tam dělám rok a 9. měsíců. Takže, pak, je jedno jestli budu na pracáku nebo na neschopence. Díky ahoj

potřebuji radu

Na PPM záleží jak dlouho jsi pracovala, jestli do toho 12.9. budeš mít za poslední dva roky splněno těch 270dnů soc. pojištění. Pokuď ano, tak nejpohodlnější je nejpozději 21 prac. dní před koncem smlouvy jít na nemocenskou, kdyby až po skončení smlouvy tak ty první 3týdny nebudeš mít zaplacené vůbec protože nejsi zaměstnanec. A tak zůstat až do nástupu na PPM 6-8týdnů před porodem. Nebo jít po skončení smlouvy na pracák, to je jedno. Díky PPM si budeš moc následně vybrat i výši RP podle toho jak budeš chtít ty sama. Pak na RP už není problém si přivydělat a založit živnostňák.

prodloužení rodičovské

Můžeš si požádat u zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte. To, že už nebudeš pobírat rodičovský příspěvek (pokud si zbytek nerozložíš na zbývající dobu), na tom nic nemění. Výpověď dostat do té doby nemůžeš (pokud tedy není firma v zániku, neruší se apod.). Podívej se sem, je to tam celkem dobře vysvětlené: http://finexpert.e15.cz/rodicovsky-prispevek-a-rodicovska-dovolena

Oznámení druhého těhotenství zaměstnavateli

já bych jim to oznámila dřív než při nástupu na MD a hned řekla, že se chceš po mateřské vrátit na své místo.. nebude to příjemný rozhovor, ale aspoň si zachováš seriózní tvář.. třeba se situace změní a po MD tě ještě rádi přivítají zpátky když jim hodíš jen tak papíry, asi nadšení nebudou a komunikace bude horší

@Courtney

Konec rodičáku

Práci mám, takže pracák řešit naštěstí nemusím A od září táhnu do školy Děkuju za ujasnění, už jsem myslela jestli zas nebudu muset něco někam chodit potvrzovat a nahlašovat. Tak super

@Ady.S

Konec rodičáku

Na novou jsem nepřecházela