Mateřská v konkrétních situacích - diskuze

Výpočet PPM dle DVZ

Dobrý den, jsem od 30.12.2013 na neschopce, mám dva zaměstavatele, tudíž dvě PN. Pracovní poměry mi oba končí těsně před porodem, pracuji již pár let, tudíž předpokládám, že PPM dostanu. Ale u jednoho z nynějších zaměstnavatelů pracuji pouze od 1.9.2013. Bude se mi i výdělek u něj počítat do PPM nebo ne? A druhý můj dotaz zní, zda-li lze nějak vypočítat z DVZ a denní dávky v PN co mi ted chodí PPM? Řekněme, že DVZ u mě činí 958 a denní dávka je 575, zkoušela jsem snad už všechny kalkulačky k tomuto dostupné, ale nemohu se nějak dopočítat... Děkuji za případnou odpoveď

Nárok na PPM

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na PPM. Jsem zaměstnaná od 5.1.2015 a na rizikové těhotenství jsem nastoupila 22.6.2015.V pracovní neschopnosti budu po celou dobu trvání těhotenství. Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou.

Druhé těhotenství

Dobrý den, potřebovala bych poradit, moc se v tom nevyznám. Mám smlouvu na dobu neurčitou. S dcerou jsem 3 roky na RD. Příspěvěk RD jsem dočerpala o tři měsíce dříve než mi zaměstnavatel drží prac. místo ( původně jsem chtěla byt doma jen 2 roky,ale nešlo to,takže jsem zůstala 3 roky doma).Pokoušeli jsme se o druhé miminko celou dobu, bohužel jsem měla cysty a problémy s druhým otěhotněním. Podařilo se mi otěhotnět až teď před koncem RD, mám nastoupit v listopadu. Jsem ve čtvrtém měsíci. Ráda bych šla na rizikové těhotenství, ale samozřejmě čekám na vyjádření svého zaměstnavatele. Bohužel jsme se i díky těmto nepříjemnostem dostali do finanční krize, ale bohužel nemáme na jinou podporu nárok :-((. A to jsem šla na první mateřskou po třicítce :-((.

1. Na koho se mám obrátit v případě placení poplatků - nemocnská, pojištění a další ( pokud už to nemám kryto z RD ) ??
2. Mám nárok po RD nastoupit na rizikové těhotenství ?
3. V mém případě mám nárok na výplatu dávky v mateřství ?

Předem děkuji za odpověď :-)))

Mateřská dovolená a vyplacení řádné dovolené

Dobrý den.Prosím o radu.Jsem zaměstaná.R.2011 se mi narodilo první dítě.Po skončení mateřské dovol.mi byla vyplacena dovoléná z práce.V roce 2014 dne 16.3. se mi narodilo druhé dítě.Tudíž mateřskou mám stejnou jak u prvního dítěte.PPM mám od 6.2. do 20.8.2014.Kolik dní budu mít proplaceno z práce a jak se píše žádost o proplacení řádné dovolené.Jaké datumy atd.U nás v práci je nárok na 30 dní dovolené.Tudíž prosím o výpočet.A kdy si mám zažádat o vyplacení. Děkuji za odpověd .

nárok na PPM

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na můj nárok na PPM-jestli vůbec tedy nějaký mám a nebude mi od narození dítěte jen vyplácena rodičovská. Termín porodu máme 24.4.2016.

Jsem studentkou posledního ročníku VOŠ, klasifikační období mám až v květnu a absolutorium na začátku června.

Počítám tedy, že studium nestihnu řádně - úspěšně dokončit.
To je však podmínkou pro získání PPM jestli jsem se dobře dočetla.

Prosím o Váš názor (radu) k tomuto. Děkuji

Dobry den,chci se zeptat,jsem osvč a nemam nárok na ppm jelikož si neplatim nemc.poj.Kam všude musim zajit na uřaddy?ž jsem dostala papir od lekaře k vyrizeni ppm.Musim si plati soc.a zdrav.pojištěni az do porodu i kdyz uz nebudu pracovat?Musim si pozastavit živnost?

Děkuji za odpověď...

Výše PPM po práci pro stejného zaměstnavatele při pobírání RP

Dobrý den, prosím o radu, z čeho vychází výpočet PPM v mém případě. Mám smlouvu na dobu neurčitou, syn se narodil 09/2012. RP mám momentálně naplánovaný na 3 roky, tzn. že skončí 09/2015. Zaměstnavatel mě ale přesvědčil, abych pro něj pracovala na půl úvazku od 11/2013 - zpočátku na dohodu, nyní od 09/2014 na originální pracovní smlouvu s dodatkem o zkrácené prac. době. A můj dotaz je - chci jít znovu na mateřskou před ukončením pobírání RP, bude se v tomto případě navazující PPM vypočítávat z příjmů před první mateřskou z roku 2012 (jak je to při navazující PPM obvyklé), nebo z toho, co jsem odpracovala v r.2014 na půl úvazek při pobírání RP? V druhém případě by to pro mě znamenalo značné zkrácení PPM :(
Děkuji

Nárok na mateřskou

Dobrý den,
Jse těhotná a termín porodu mám 13.6.2016 jsem zaměstnaná jako skladník na dobu určitou,která mi končí 31.1.2016. Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v květnu. Budu mít na mateřskou nárok?
Vyznáte se v tom někdo?
Předem děkuji za odpověďi.
Děkuji

Nástup na následnou mateřskou dovolenou

Ráda bych využila Vašich služeb a zeptala se jak postupovat v případě, že mi končí rodičovská dovolená 22.3., nástup se zaměstnavatelem byl dohodnutý po 3 letech, pracovní poměr je na dobu neurčitou. Protože nemám místo ve školce pro syna, prodloužila jsem si rodičovskou do července 2016. Zaměstnavatele jsem ještě neinformovala. Pokoušíme se o další dítě. Vzhledem k dojíždění do zaměstnání bych uvítala možnost již nenastoupit. Jak nejlépe postupovat, aby mi zůstal prac.poměr i v době dalšího dítěte? Budu mít nárok na mateřskou dovolenou?
Děkuji mnohokrát za Váš čas.

na co mám nárok

Hezký den,
jsem rozvedená, se šestiletým synem a žiju s partnerem ve společné domácnosti. Nastoupila jsem do zaměstnání a ve zkušební době jsem otěhotněla a šla na neschopenku. V průběhu pracovní neschopnosti - ještě ve zkušební době- jsem dostala výpověď bez udání důvodů. Stále jsem na neschopence a nemám odpracován potřebný počet dní, protože jsem před tím byla zaměstnána bez smlouvy. Ráda bych se vás zeptala kolik budu pobírat měsíčně peněz, co pro to udělat a na jakou formu mateřské/rodičáku mám vlastně nárok...děkuji za odpověď :)

Dobrý den, moc prosím o radu.
Má situace se má takto: v listopadu 2013 jsem ukončila studium.
Poté jsem pracovala na Dohodu o provedení práce, můj příjem byl však nízký (cca 4.500 Kč/měs.), proto jsem si platila pouze zdravotní pojištění jako samoplátce, ale sociální ne.
V červenci 2014 jsem měla krátkodobou brigádu (opět DPP), kdy můj hrubý příjem přesáhl 10.000 Kč, a proto za mě zdravotní i sociální pojištění uhradil zaměstnavatel.
V říjnu jsem nastoupila do zaměstnání na hlavní pracovní poměr, na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. Asi po 14 dnech v práci jsem zjistila, že čekám své první miminko. :-) Lékařem mi byl určen předpokládaný termín porodu na 9.6.2015.
Tato práce je však velmi stresující a se zaměstnavatelem máme neshody.
Proto uvažuji, že odejdu. Obávám se však, že budu mít problém sehnat novou práci, a nevím, jestli mě neodmítnou, když jsem těhotná. Při nástupu do současného zaměstnání jsem to nevěděla, ale nyní bych to ve zkušební lhůtě už asi jen těžko utajila.
Zvažuji, že bych se přihlásila jako OSVČ a platila si nemocenské sama, aby se mi později PPM vypočítávala z toho.
Je to vůbec takto možné?
Pokud bych se jako OSVČ přihlásila nyní, splnila bych podmínku hradit si nemocenské pojištění 180 dní před nástupem na mateřskou dovolenou.
Jsem si vědoma toho, že pro to, aby bylo splněno uhrazení oněch 270 dní (i podmínka 180 dní pro OSVČ) musela bych na mateřskou nastoupit nikoli 6-8 týdnů před datem předpokládaného porodu, ale pravděpodobně až s datem porodu. Vím, že by kvůli tomu došlo ke krácení PPM - ale jak zásadně?
Také nevím, kolik bych jako OSVČ musela měsíčně odvést na nemocenském, abych měla nějakou slušnou PPM, ze které bychom s miminkem vyžili. Mnoho peněz nazbyt s partnerem nemáme.
Lze si vůbec odváděnou částku nastavit dle vlastního uvážení (případně jaký je strop a jak vysoká by následná PPM byla?), nebo by se ta částka nějak vypočítala z toho, co bych si jako OSVČ vydělala?


Nezlobte se prosím, že je dotaz tak dlouhý a komplikovaný, ale jako snad každou nastávající maminku by mě zajímalo, co by pro nás bylo nejlepším řešením.

Předem velice děkuji za odpověď.

Zkrácení mateřské dovolené ze 4 na 3 roky

Dobrý den, mateřská mi končí až 21.8.2016, ale naskytla se mi nabídka práce. Je možné mateřskou ukončit tak abych popřípadě mohla nastoupit do práce 1.6.2015? Školku máme zařízenou.A peníze mi budou doplaceny z nevyčarpané mateřské?
Děkuji

Nárok na PPM

Dobrý den, v květnu jsem nastoupila po tříleté rodičovské dovolené zpět do práce (zde jsem pracovala od r. 2004, od r. 2008 do 2013 jsem byla na mateřské a rodičovské postupně se dvěma dětmi), ale v září jsem ukončila pracovní poměr a poté jsem otěhotněla, po výpovědní lhůtě tedy nyní budu na pracovním úřadě. Chci se zeptat, zda budu mít nárok na PPM, ikdyž budu na pracovním úřadě, případně z čeho se pak PPM počítá? Někde jsem vyčetla, že pokud nastoupím na mateřskou do 4 let věku staršího dítěte, počítá se to jako minulá mateřská...ale nevím, zda to je stejné ikdyž budu pravděpodobně do té doby na prac. úřadě? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

Mateřská

Dobrý den,chci se zeptat,zda mě gynekolog může poslat na mateřskou ihned po otěhotnění,když pracuji jako dělník ve výrobě,kde je prach a výpary ze škodlivých olejů?Je tam i riziko úrazů.Pokud ano,bude mě vyplácet zaměstnavatel?Děkuji za odpověd

rizikové těhotenství nebo UP

Dobrý den,měla bych ještě dotaz.
Předpokládaný termín porodu mám 13.6.2016, ale mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí 31.1.2016. Mám se nechat dobrovolně napsat na rizikové těhotenství (pracuji jako skladník, takže tahám i těžší věci,krabice...) nebo se nahlásit na úřad práce? Co je podle vás výhodnější?
děkuji předem za vaše názory.

PPM

Dobrý den,
chtěla bych poradit,od roku 2010 až únor 2013 jsem byla zaměstnaná,ale poté jsem dostala výpověď a šla na ÚP,ale od června 2013 jsem opět zaměstnaná.Teď jsem zjistila,že jsem v 1 měsíci,termín porodu budu mít asi kolem března,budu mít nárok na PPM? A budu mít nárok i kdybych teď nastoupila na neschopenku?
Děkuji moc za odpověď.

Konec RD

Nemáte někdo zkušenost... k 29.11. mi končí RD a ráda bych nastoupila na nemocenskou těhu, můžu od 30.11. což mám potvrzeno od zaměstnavatele.

otázka : jak dlouho předem mi může ošetřující lékař předepsat nemocenskou ? ( tvrdí mi že až 2dny před, vychází v tom víkend, jak to tedy včas doručím nem. zaměstnavateli ?? ) co je tedy platne ???

děkuji za odpovědi :-))

PPM po uplynutí rodičovského příspěvku

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, první dítě se mi narodilo 17.12.2010, pobírala jsem PPM ze zaměstnání před těhotenstvím, potom jsem pobírala rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte a v této době jsem si přividělávala i jako OSVČ, na OSSZ mám nahlášeno vedlejší pracovní poměr a zároveň pečuji o dítě do jeho 4 let. Teď jsem opět těhotná a termín porodu mám koncem roku 2014. Zaměstnavatel mě pořád eviduje - že pečuji o dítě do čtyř let věku dítěte.
Budu mít nárok na PPM u druhého dítěte?
Děkuji

Otec na mateřské

Popis situace:
narození dítěte 30.12.2015
manželka doma s dítětem
bereme rodičák na mě - žena nesplňovala podmínky (byla přes rok na UP)
Dítě má tedy 9týdnů.
Mohu nyní nastoupit na mateřskou já muž?
Jakým způsobem je to nutné hlásit zaměstnavateli? Je nutné se ho dovolovat nebo jen nahlásit nástup na mateřskou?
Žena by si musela nejspíš platit zdravotní a sociální pojištění, jelikož by zůstala též doma, ale během této doby (do 28t věku dítěte) já bych začal pracovat pro jinou firmu a v původní bych během této doby dal výpověď. Je to tak možné? Hlavně mě zajímá, jakým způsobem komunikovat u původního zaměstnavelete (kde chci stejně skončit ale pokud možno co nejdříve bez čekání na výpověční lhůtu). Předem děkuji.

Mateřská dovolená - otec

Dobrý den,
z informací na int.jsem trošku zmatená. Budu vděčná, když mi to trošku objasníte.
Já nárok na mateřskou nemám (vrátila jsem se z dlouhodobého pobytu v zahraničí a otěhotněla, tudíž jsem vedená na úřadu práce bez podpory). Přítel podmínky splňuje a rád by s náma zůstal doma.
Jak se prosím postupuje? Vyčetla jsem, že otec dítěte může nastoupit na mateřskou v 7.týdnu po narození dítěte.
Otázky:
- Jak je to s financema oněch 6 týdnů než otec nastoupí na mateřskou dovolenou? Předpokládám správně, že nebudu pobírat žádný příspěvek?
- Je nějaká minimální a maximální délka mateřské pro otce?
- Kdy se musí informovat zaměstnavatel pokud otec plánuje jít na mateřskou?
- Musí být otec dítěte v době žádosti o mateřskou trvale hlášen na stejné adrese jako jeho dítě?

Vím, je to hodně dotazů....Ale budu Vám moc vděčná za jakékoliv informace.
Děkuji a přeji pěkný den.
Simona

Mateřská dovolená na druhé dítě

Dobrý den, 14. 6. mi končí tříletá rodičovská dovolená na první dítě. Druhé dítě čekám až v listopadu. Jsem zaměstnaná, ale v okamžiku, kdy ukončím rodičovskou, dostanu výpověď pro nadbytečnost. Co mám dělat, abych nepřišla o mateřskou na druhé dítě? Můžu si ještě prodloužit tříletou rodičovskou na čtyřletou? Děkuji

Dobrý den,

prosím o informace. K poslednímu říjnu 2014 jsem byla odejita ze zaměstnání, kde jsem pracovala 3 roky. Od 1.listopadu až do teď jsem na ÚP. Od 1. dubna nastupuji do zaměstnání s PP na dobu určitou - 7 měsíců, tedy do konce října. Právě jsem otěhotněla a tak mám obavy z PPM a nástupu na mateřskou.

Jelikož mi pracovní poměr končí dříve než 6 týdnů před nástupem na mateřkou dovolenou, budu mít nějaké problémy s PPM?

Děkuji moc za Vaši odpověď a radu.

PPM

Dobrý den,
mám nárok na ppm, když jsem doma s nemocným dítětem, na kterého pobírám příspěvek na péči II.stupeň. Synovi bude 10let.

Mateřská a rodičovská v ochranné lhůtě

Dobrý den,

mám velkou prosbu o zodpovězení následujících dotazů.
Po týdnu nástupu do nového zaměstnání jsem zjistila že jsem těhotná. Poněvadž jsem starší, ráda bych co nejdříve odešla na rizikové těhotenství.

1. V kolikátém musím být týdnu při vystavení rizikového těhotenství, abych spadala do ochranné lhůty 180dní (jsem ve zkušební době a vím, že zaměstn. nesmí po dobu 21dní nemocenské ukončit prac.poměr, pak ale ano. To myslím, že se stane).

2. Když budu mít nárok na mateřskou v rámci ochranné lhůty, jak to potom bude s rodičovským příspěvkem. Budu si moci zvolit 2 letou variantu?

Předem moc děkuji za odpověď.

PPM+rodičovská

Dobrý den, je problém, když mi během mateřské dovolené skončí pracovní poměr? Mám pracovní smlouvu do 30.9., termín porodu 25.10., takže na mateřskou bych měla nastoupit nejpozději 14.9., z toho mi plyne, že nárok na PPM bych mít měla (jsem zaměstnaná dva roky). Co se týká rodičovské dovolené po skončení mateřské, zaměstnaná v té době sice nebudu (takže bych měla automaticky nastoupit 4 letou variantu, pokud jsem to správně pochopila), ale výše příspěvku, lze volit i přes manžela, takže by neměla být problém i dvouletá varianta. Chápu to správně? Nebo existuje i něco, na co bych si měla dát pozor? V práci mi nabídli, že by mi mohli smlouvu prodloužit ještě do konce roku, ale na mateřskou by to vliv mít nemělo, když už na ní mám nárok a žádné další výhody nevidím.

Nárok na PMM ?:)

Dobrý den,
měla bych dotaz. 13měsíců jsem byla zaměstnána na dohodu o pracovní činnosti, k 31.8.2015 jsem pracovní poměr ukončila a nově začala pracovat u nového zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr od 1.11.2015. Ráda bych se zeptala, jestli mám nárok na PPM i přes to, že jsem 2měsíce (1.9.2015-31.10.2015) nebyla zaměstnaná a platila si sama zdravotní pojištění jako Osoba bez danitelných příjmů. Těhotná zatím nejsem, ale radi bychom miminko, tak řešíme jestli je potřeba z tohoto důvodu čekat a nebo to není potřeba.

Děkuji moc za odpověd a radu:-)

Emma

Dobrý den poradíte mi pobírám rodičovský příspěvěk mám na 3 roky dceři je 1,5 a rádi by jsme se pokusili mít ještě jedno dítě po sobě, ale nechce se mi do té pomalé čtyřleté varianty. Prosím vás poraďte mi jak by to šlo moc díky!

Nárok na PPM

Dobrý den,

mám otázku, potřebuji prosím vědět, jestli budu mít nárok na PPM když:
2 roky a 7 měsíců jsem v kuse pracovala, pak jsem byla 68 kalendářních dní vedená na ÚP a od 8.11.2013 jsem v novém zaměstnání, zkušební doba mi končí tedy 7.2.2014 a já zjistila, že jsem v 6. týdnu těhotenství. Mám v plánu to v lednu v práci oznámit ačkoliv nemusím, asi mě vyhodí, ale přijde mi nefér říci jim to až po ukončení zkušební doby, jsem navíc zástup za MD na dobu určitou 1 roku do 7.11.2014, mám strach, že se na mě všichni budou dívat skrz prsty, že jsem to třeba udělala schválně a ještě jim to zamlčela. Pokud by mě tedy v lednu 2014 vyhodili, nevím jestli budu mít nárok na PPM když rodit bych měla kolem 27.7.2014 a nástup na MD by tedy měl být nejpozději 15.6.2014. Od ledna do června tedy počítám, že budu na ÚP, protože by mi přišlo nefér shánět si jinou práci a zamlčet těhotenství nebo zůstat v tom dosavadním a zamlčet jim to ve zkušební době. Nevím co si počít.:-(

Děkuji za radu

Sofie R.

Dobrý večer, prosím o radu. V lednu 2015 mi skončí RP (po 3 letech rodičovské dovolené). Pokud se nám na konci roku podaří otěhotnět, je pro mě finančně výhodnější přejít z RP na nemocenskou (z důvodu rizikovosti práce) nebo nastoupit na pár dní do práce a pak na nemocenskou (kde mám smlouvu na dobu neurčitou)? Moc děkuji za odpověď Jana

čemu věřit když se vše tváří jinak?????

Dobrý den. V odpovědích výše uvádíte, že maminka má nárok na dovolenou jen za 28 týdnů. Jinde na vašem webu je uvedeno, že nárok je na plnou výši: "Dobrý den,
pokud Váš pracovní poměr nekončí v průběhu roku a požádala jste o čerpání řádné dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené, máte nárok na celou dovolenou za kalendářní rok. Mateřská dovolená se považuje za výkon práce pro účely dovolené, díky tomu jste splnila podmínku alespoň 60 dnů konání práce v roce a máte tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok. Pro krácení dovolené platí, že se krátí až při 100 a více zmeškaných směnách a zákoník práce přímo uvádí, že dovolenou vyčerpanou v návaznosti na mateřskou dovolenou před nástupem na rodičovskou dovolenou není možné krátit z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené (§ 223).
Ing. Lenka Kozlová | Babyonline | 17.10.2019, 15:12"

Co je tedy pravda? Děkuji.

Odevzdání firemního telefonu

Dobrý den,

nikde na internetu jsem nenašla odpověď, obracím se tedy zde na Vás.
Mám při odchodu na mateřskou dovolenou odevzdat firemní mobilní telefon, nebo mi náleží až do odchodu na rodičovskou dovolenou?
Děkuji!

2. mateřská

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat: mám jedno dítě a jsem na rodičovské na dva roky (končí mi v lednu), ted´ čekáme další, které se narodí až v dubnu. Přesně nevím, jestli po ukončení rodičovské mám jít na nemocenskou, a pak na mateřskou. Nebo si rodičovskou prodloužit s 1. dítětem do března/dubna? Nevím, co je lepší pro mě? A lze vůbec jít na nemocenskou? A kdy mám říct mému zaměstnavateli, že čekám další miminko a budu opět na mateřské?(jsem zaměstananá na dobu neurčitou)Děkuji za odpověd´.

prosim o radu

Dobrý den, v současné době jsem zamestnaná pod agenturou, kde mám smlouvu na dobu určitou a to do konce června. Je to klasický hlavní pracovní poměr. U tohoto zaměstnavatele jsem 2,5 roku a před měsícem jsem zjistila, že jsem těhotná, teď jsem již na neschopence, kde asi zůstanu po celé těhotenství, Potřebovala bych vědět, co dělat až smlouva skončí. Pochybuji, že smlouvu zaměstnavatel prodlouží, když sem těhotná a pokud skončí a já budu pořád na neschopence, co mám dělat? mám se jít nahlásit na úřad práce? budu mít vlastně nárok na mateřskou? jak na mě bude nahlíženo? v hlavě mi vzniká spousta otázek a já zoufale hledám odpově´d a radu. Děkuji mockrát za odpověď Jana

Rodičák

Ahoj maminky moc vás prosím o pomoc..Mám 2 a půl letého syna a v dubnu čekám druhé.U prvního syna jsem pobírala 7600,ale ted mi řekla paní,že na to nemám nárok když nikde nemám pozastavenou pracovní smlouvu..Manžel je momentálně doma na pracáku a chce si otevřít živnost.Moc vás prosím o radu jak to udělat,abych pobírala 7600 na 3 roky jako u prvního.Dá se to nějak obejít.Moc děkuju za odpověd

pomoc

dobrý den,chci se zeptat,jestli má zaměstnavatel nárok,povolat mě zpět do práce,ted v srpnu,když PPM mi končí až v únoru 2014?pokud prý nenastoupím,příští rok,když výroba skončí,mi nevyplatí odstupné,přijde mi to jako vydírání,poradte prosím,moc děkuji

Dvě zaměstnání, z čeho se bude počítat mateřská?

Dobrý den,
Nově mám dva zaměstnání, jedno zaměstnání na částečný prac. poměr (od tohoto měsíce, do té doby bylo na plný pracovní úvazek) a jedno na hlavní pracovní poměr. Celkem měsíčně vydělám nějakou částku. Z jakého zaměstnání se mi bude vypočítávat mateřská? Z obou a nějakého průměru platu za posledních 12 měsíců nebo jen z jednoho?
Děkuji moc za informaci.