Mateřská dovolená - diskuze

PPM nebo RP ?

Moc prosím o odpověď na několik otázek. Mám dvě děti u obou jsem pobírala PPM. Druhé dítě se narodilo do věku 3 let prvního. Po ukončení pobírání druhé PPM pracovní poměr skončil. Jsem nyní na RD ve 3leté verzi, která skončí IX/09. Nyní chceme další dítě. Pokud se podaří brzy a nestačím odpracovat 270 dní jaké mám možnosti? Manžel pracuje. Může si ode dne porodu požádat o RP on a já si po po vydání rozodnutí přihlásit na sebe? Nebo pokud stačím odpracovat aspoň něco jak je to s PPM? Měla bych nárok na výplatu PPM 6 týdnů před porodem a 6 po něm s možností volby délky RD? A co ta nová možnost výplaty PPM pro otce od 7.týdne po porodu? Jaké jsou u toho podmínky? Kdyby mě byla ukončena výplata 6.týden po porodu, může od 7.týdne pobírat do 28.týdne manžel? A platí i pro otce, že v době PPM nemůže pracovat a zůstává doma s dítětem? Dost se v těch možnostech plácám a moc tomu nerozumím. Jde mi zejména o to, abych dostávala nějaké peníze hned od narození dítěte a mohla si zvolit 3letou variantu RD. Neumím si moc dobře představit zůstat se 3 dětmi a jen jedním příjmem. Díky moc za odpovědi.

Proplacení dovolené po nechopence před nástupem na MD

Dobrý den,
prosím o radu, pokud máte někdo takovou zkušenost... zajímalo by mě, zda mám nárok na proplacení řádné dovolené za rok 2010, když jsem od 1.2.2010 na rizikovém těhotenství. Termín porodu mám 11.8.2010, nástup na MD 6 týdnů před porodem.

nárok na mateřskou a dvouletou variantu RP

Dobrý den maminy,
pordíte mi prosím? Od roku 2007 jsem byla na rodicaku.RP mi konci ted v srpnu 2013.Od 1.4.2013 jsem zaměstnána v soukromé MŠ.Můj hrubý plat je 16080,- od 26.7.jsem nastoupila na nemocenskou,kterou budu mít do porodu 30.3.2014.Jsem po dvou císařských řezech a mám rizikové těhu.Budu mít nárok na mateřskou a dvouletou variantu RP ?????? Děkuji

Nárok na PPM

Dobrý den,
doposud jsem studentka, 1.2.2010 dělám státnice, tzn. končím studium a 8.2.2010 nastupuji učit na základní školu. Jsem těhotná cca 4 týdny - chci se zeptat, jestli budu mít nárok na PPM pokud jsem byla během studia zaměstnána na DPČ a to od 14.9.2007 - 28.2.2009 (platila jsem si nemocenskou i sociální dávky)+ 8.2.2010 nastupuji do zaměstnání na hlavní pracovní poměr - zde mám smlouvu do konce června 2010. Nebo se mě týká výjimka u studentek, tedy ta, že pokud úspěšně ukončím studium a počátek 6. týdne před stanoveným termínem porodu připadne do 270 dnů od jeho ukončení, mám nárok na PPM? předem děkuji za odpověď :)

čerpání nové dovolené po PPM

dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak postupovat, když mi ted v černu končí mateřská a vznikl mi nárok na čerpání dovolené pro rok 2011 - kdy mám zaměstnavateli napsat, že bych ráda čerpala dovolenou a na kolik dní mám cca nárok. Mateřskou jsem nastoupila 17.11.2010.

děkuji moc
PS: mám žádost o dovolenou napsat oficiálně poštou nebo stačí mailem?

Několik otázek

Přeji hezký den,
1) jsem OSVČ a ráda bych věděla, zda na doplacení PPM na minimální částku mám nárok automaticky po zažádání, nebo tam jsou dané ještě nějaké podmínky

2) pokud bych se rozhodla si svou hlavní činnost změnit na vedlejší a nastoupila bych do zaměstnání a pak bych otěhotněla, měla bych nárok na PPM? Z čeho by se mi PPM vypočítávala?

Děkuji Pavlová

Dobrý den, chtěla bych se informovat jak se vlastně počítá PPM? Já jsem na ni nastoupila 23.3.2012 a za těch 9 dní do konce měsíce mi přišlo cca 1600 s tím že jsem u toho měla vepsanou denní dávku 179,- a denní vyměřovací základ 255,-
Co z toho se vlastně počítá, když jsem měla čistý příjem 8.000,- ? S přítelem sme v tom ztracení protože se nám to nějak nezdá po rozhovoru s přáteli kteří to měli se mnou finančně podobné a dostali více. Moc děkuju za každou radu.

návrat do ČR - mateřská, rodičák

Dobrý den,
jsem momentálně s přítelem v Anglii, jsem těhotná a chceme se vrátit do Čr. Zde budu končit pracovní poměr, vím že nemám nárok na mateřskou, ale bylo mi na pracovním a sociálním úřadě řečeno, že pokud budu ještě po návratu pracovat, budu mít nárok na mateřskou a tudíž výběr délky rodičovského příspěvku.
Návrat plánujeme v polovině března a datum porodu je konec května. Zajímá mě, jak dlouho musím pracovat, pokud mi připočítají 270dní pojištění z Uk a je-li možné mít zkrácenný či poloviční úvazek.Jde o to že pravděpodobně budu mít možnost pracovat aspon na dobu určitou, tak jestli budu mít pak nárok na mateřskou a volbu rodičáku a jestli musím být zaměstnaná i v den porodu, nebo pokud by mi dali smlouvu jen do porodu či do nastupu na mateřskou(6týdnu před porodem) tak pro mě platí ochraná lhuta a když ano, jak se pak řeší ta mateřská, kde ji mám řešit?
Moc děkuji za brzkou odpověď.

neschopenka u ukončení zaměstnání

Ještě prosba o radu k dotazu 28.11.09 - pokud mi nechopenka bude trvat i po ukončení pracovního poměru, kam budu nosit lístky na peníze. Stále k bývalému zaměstnavateli? Musím nějak uvědomit o neschopence úřad práce?

žádný nárok na PPM?

DOstala jsem se bohužel do situace,kdy mi 30.6.končí pracovní poměr a dále už si budu vydělávat jen na DPP.Dnes mi bylo na sociálce sděleno,že nebudu mít nárok na PPM,protože už se na mě nebude vztahovat ani ochranná lhůta.Jsem naprosto rozčarována,protože jsem několik let do systému pravidelně přispívala.Měla jsem za to,že pokud bych si teď do nástupu na mateřskou hradila sama nemocenské pojištění,nárok na PPM mi vzniká,ale podle všeho zřejmě ne.Poradíte někdo?

Ochranná lhůta

Mám ještě jeden dotaz :)
v jednom přízpěvku sem se tu dočetla, že pokud mi zkončí smlouva na dobu určitou v době těhotenství jsem krytá lhůtou 6 měsíců po zkončení této smlouvy a po tuto dobu můžu kdykoli nastoupit na nemocenskou, kterou my bude platit bývalý zaměstnavatel :
\"Pokud vám smlouvu neprodlouží, jste jako těhotná v 6 měsíční ochranné lhůtě. V ní můžete kdykoli nastoupit na nemocenskou, popř. pak na PPM. Zaměstnavatelé toto ví, že na vás nic neušetří, takže vám třeba i tu smlouvu prodlouží...
ale v dalším komentáři byla zmínka o týdení lhůtě pro nastoupení na nemocenskou...:
\"Být tebou tak onemocní už před skončením pracovní smlouvy. zaměstnavatel ti musí písemně doručit Ukončení pracovního poměru sjednaného poměru na dobu určitou, pokud to neudělá mění se smlouva automaticky na dobu neurčitou. Pokud nechceš toto udělat z morálních důvodů tak onemocni do týdne od zkončení pracovního poměru, to je ochranná doba a pak ti bude chodit normálně nemocenská až do nástupu na mateřskou.

Nevím co z toho si mám vybrat.A jak mám chápat ten automatický přechod smlouvy na dobu neurčitou?
Poraďte prosím :)

Materská a rodičovská dovolenka v Čechách

Dobrý den,od 6.11.2007 som zamestnana v Čechách, momentalne na dobu neurčitu.Z manželom rozmýšlame že sa odstahujeme naspat na Slovensko, ale zistila som že čakame miminko.Vypoved v tom pripade nechcem davat.Mame tu dlhodobo prechodný pobyt a tak moja otazka znie mám narok na rodičovsku dovolenku od zamestnavatela prvych 6 mesiacov aj ked by sme sa asi v 6 mesiaci tehotenstva odstahovali na Slovensko a ja by som bola prace neschopná?A možem porodit v na Slovensku alebo v Čechách, kde mam narok na porodné a nasledne na materskú dovolenku?Socialne a zdravotne by mi platil samozrejme zamestnavatel takže kartičku poistenca by som mala Českú.
Ďakujem za odpoved