Mateřská dovolená - diskuze

Dobrý den,ráda bych se zeptala, na jaký příspěvek budu mít po porodu nárok. Do konce září r.2011 jsem byla studentkou VŚ. Od října do konce prosince jsem byla hlášená na UP.V měsíci lednu a únoru 2012 jsem byla OBZP a od 12.března podnikám. Neplánovaně jsem otěhotněla a předpokládaný termín porodu mám na konci listopadu. 270 dní bych se tedy na nemocenském pojištění účastnila teprve 12.prosince.Jak bych měla tedy v této situaci postupovat a na jaký příspěvek mám nárok? Děkuji za odpověď, s pozdravem a přáním pěkného dne Bára

vyřízení mateřské

zdravím holky
chtěla bych vás poprosit o radu. Momentálně jsem na neschopence, čekáme s manželem první dítko a nevím jaké papíry budu muset vyřídit.
Podle mé gynekoložky budu na neschopence do 6.ledna 2013 a od 7.ledna 2013 budu už na mateřské. Jestli jsem to dobře pochopila, dá mi nějaký papír, který mám odnést svému zaměstnavateli a on to pošle na sociálku. Jak mám postupovat dále? Které papíry se musí vyřídit, abych nepřišla o nějaké peníze (rodičovský příspěvek, porodné apod?) a jak je to s dovolenou, kterou mi má zaměstnavatel ještě proplatit? Kdo za mě bude platit zdravotní a sociální- jestli se mám o to vůbec starat?? MOc moc moc děkuji

mateřská + jednatel ve firmě

Dobrý den,
měla bych na Vás jeden dotaz. Nyní jsem zaměstnaná na HPP ve firmě a chystám se nastoupit koncem dubna na mateřskou dovolenou. Současně ale zakládáme firmu jinou, kde bych se měla stát jedním ze 3 jednatelů. Nezanikne mi tímto nárok na pobírání příspěvku v mateřství?
Děkuji za odpověď.

Návrat do zaměstnání

Dobrý den,
20. ledna 2011 mi končí mateřská dovolená, před nástupem na ni jsem pracovala pro státní příspěvkovou organizaci na pozici zástupce vedoucího oddělení. Od 1. ledna 2011 zde dochází k reorganizaci, dle nové systemizace pracovních míst se slučují dvě oddělení, kdy nový vedoucí je můj původní nadřízený a jeho zástupcem se stává vedoucí \"zrušeného\" oddělení. Nicméně v nových tabulkách jsem nenašla pro sebe ani místo referenta. Již před nástupem na MD jsem věděla, že místo mě nebudou hledat žádný zástup, práci si měly rozdělit mé 2 podřízené – dostaly též z tohoto důvodu přidáno.Může mě můj zaměstnavatel tímto způsobem \"vyšachovat ze hry\"? Oficielně mi zatím nikdo nic neoznámil, ale mám pocit, že se mě chtějí zbavit. Ve firmě pracuji 10 let a mé vztahy s nadřízenými byly doposud bezproblémové, dokonce před nástupem na MD jsem se předběžně domlouvala, že po skončení MD budu pracovat na zkrácený pracovní úvazek (podmínky jsem si však předem nezjišťovala). Nyní nevím, co mám dělat. Mají povinnost mi držet původní místo? Údajně mi chtějí nabídnout od 1. února zkrácený úvazek na dobu určitou na 1 rok a pak se prý uvidí. To mi přijde trochu divné, takové neseriozní. Pokud na to kývnu, musím podepsat novou pracovní smlouvu? a nepřijdu tím o případné odstupné v případě výpovědi? A nebo platí nadále moje původní pracovní smlouva a je lepší pouze provést její úpravu co se týká počtu odpracovaných hodin? Nebo mohu pracovat na dohodu aniž by zanikla moje původní pracovní smlouva a jak dlouho? Děkuji za každou seriozní radu, mám v tom nějak zmatek, chci pracovat, ale nerada bych skončila, tak že budu rok učit své kolegyně to co umím a potom poletím na dlažbu.

Nárok na ppm a rp?

Dobrý den,již mám 4letou holčičiku.Ze zdravotních důvodů jsem zažádala o ČID,ještě jsem u komise nebyla,nemám jasno jak dopadne.Ale chtěly bychom s manželem ještě jedno dítě.Kdyby jsem měla ČID´nebo PID,měla bych nárok na PPM,nebo RP?A porodné-to snad ano.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, chci se zeptat v červnu 2009 jsem odmaturovala. Práci jsem nenašla, v září jsem nastoupila na úřad práce a ještě v ten měsíc jsem otěhotněla. Mám nárok po porodu na nějaké peníze od státu, když jsem vůbec nepracovala? Děkuji

Dotaz

Dobrý den,

mám malý dotaz, jelikož si nejsem ze všech článků jistá jedné věci.
Můj přítel by chtěl miminko, ale já jsem zaměstnaná od ledna 2010 už v druhé práci a před tím jsem po studiu nemohla najít zaměstnání a byla jsem zam.jen na poloviční úvazek od 10. 2008. Tak zda se oněch 270 dnů může týkat i polovičního úvazku, nebo ne. Pracovala jsem ve 3 zaměstnáních a nikde mne nechtěli na stálo, makala jsem jako blázen, i o víkendech, ale HPP prostě němohla najít. V tomto státě ale nikoho nezajímá, že makáte jako debil, a když je krize tak Vás nechtějí.Pak jste ve všem na holičkách. Mno ale to jsem odbočila.
Tak tedy zda se to vztahuje i na VPP.

Děkuji za odpověď
D.

čerpání dovolená před či po MD?

Dobrý den, chci se zeptat, je z finančních důvodů lepší si vybrat 14 dnů dovolenou hned před nástupem na MD nebo až po skončení MD (mezi MD a RD)?? na MD nastupuji 17.srpna a červenec je poslední měsíc rozhodný pro výpočet PPM. Dále - vím, že z-tel je povinen mi povolit vybrat si zbývající dovolenou po skončení MD - ale platí to i když MD mi končí až v r.2010 - můžu si převést cca 18dnů dovolené z r.2009 do r.2010?? nebo je tam nějaký limit, kolik si toho můžu převést? nerada bych, kdyby mi dovolená propadla. Jak se vypočítá výše náhrady mzdy,kterou bych dostala v r.2010 po skončení MD za daných 14dnů? je tam rozdíl oproti výši mzdy za 14dnů řádné dovolené vybrané v srpnu2009? děkuji

Lze to i když je manžel podnikatel?

Dobry den chtela bych se zepatat je mi 19 let muzu se zepatat kolik bych dostavala mateřskou?nikde jasem nepracovalal a nemam dokončenou školu??dekuji za odpoved nashedanou s pozdravem Andrea

na co mám nárok

Mám 4letou holčinu, která chodí již do školky. V práci jsem byla 5 měsíců od 8/2006 na mateřské do 7/2009 a pak na UP. od 4/2010 pracuji smlouvu mám do 7/2012. Chtěla bych miminko ale půjdu ihned na neschopenku , kvůly dřívějšímu potratu. Chtěla bych vědět zda mám nárok na mateřskou. děkuji

Příspěvky

Dobrý den, jsem 19letá holka, jsem v 9týdnu těhotenství. A chtěla jsem se zeptat zda mám nějaký nárok na příspěvek od státu např. životní minimum a nárok na příspěvek na bydlení. Bydlím sama v podnájmu. A finančně to nezvládám. Byt mám napsaný na sebe. Zajimá mě jestli něco dostanu když se miminko ještě nenarodilo. Děkuji za blízkou odpověď.