Mateřská dovolená - diskuze

PP na dobu určitou, proplacení dovolené v těhu, PPM manžel

Dobrý den, mám několik dotazů. Četla jsem sice zákony, ale mám v tom chaos.
a) PP mám na dobu určitou od 27.8.2010- 26.8.2011, jsem od 1.12. na neschopence- rizikové těhu, porod v červenci. Nebude mi automaticky převeden PP na dobu neurčitou z důvodu MD? Skončí PP uplynutím doby, tedy 26.8.?

b) musí mi zaměstnavatel proplatit dovolenou a kolik dní? Ve výpl. pásce mám uvedeno 13 dní. Pracovala jsem od 26.8.2010-30.11.2010, pak neschopenka až dosud. A kdy mi jí musí proplatit, půjdu z neschopenky hned na mateřskou- v červnu. PP možná skončí v srpnu tedy, když budu na mateřské. Po skončení mateřské už nebudu asi zaměstnancem. Musím o to žádat nebo mi to proplatí automaticky s ukončením PP v srpnu?

c) jakým způsobem převést PPM na otce dítěte a pak zpět na mě, když mám sama nárok? Chtěla bych nastoupit 6 týdnů před porodem, rovnou z neschopenky. Po porodu převést na otce a pak zpětně na mě. Jak dlouho musí být manžel na PPM, a jaká by byla výše PPM? Nejdřív by s epočítala z mého platu, a pak asi z manželova- a po zpětném převodu na mě...??? Chtěli bychom to proto, že manžel má daleko větší plat, tak jestli není šance, že ta částka, kterou vypočítají pro manžela pak zůstane mě.

Moc děkuji za odpověď. Naše osobářka se v tom neorientuje a navíc je arogantní a nepříjemná, tak proto tolik dotazů. Děkuji A.

Dobrý den, jsem v 9tt, a na konci roku mi končí pracovní smlouva. Zaměstnaná jsem nepřetržitě od 1.8.2011 (u 2 zaměstnavatelů). Chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na MD, kdyby mi zaměstnavatel neprodloužil smlouvu? Děkuji za odpověď

Nárok na mateřskou

Dobrý den, chtěla bych poradit v moji situaci. Od roku 2009 jsem pracovala ve Velké Británii a v září 2013 jsem se s přítelem vrátila zpátky do Čech. Od září jsem byla vedena na Úřadu práce až do března 2014, kdy jsem nastoupila do zaměstnání. V květnu 2014 jsem zjistila, že jsem těhotná a můj doktor mě poslal na nemocenskou, boužel jsem byla ještě poslední tři dny ve zkušební době takže semnou zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr. Teď nosím stále ´´papír na peníze ´´ zaměstnavateli. Počítá se i práce v rámci EU do nároku na mateřskou? popřípadně můžu žádat o mateřskou skrze mého přítele, který je zaměstnán ale nejsme sesdáni? děkuji za odpověď

žádost o radu - nárok na PPM

Dobrý den, prosím o radu ohledně nároku na PPM.
19. 3. 2012 – 30. 6. 2013 jsem byla zaměstnaná na zkrácený úvazek, smlouva na dobu určitou.
1. 7. 2013 – 31. 8. 2014 v evidenci ÚP, v srpnu 2013 jsem 2 dny pracovala – Dohoda o provedení práce u předchozího zaměstnavatele
1. 9. 2014 nastoupila jsem do zaměstnání, smlouva na dobu určitou
od 9. 9. 2014 Pracovní neschopnost
30. 9. 2014 ukončen pracovní poměr ve zkušební době ze strany zaměstnavatele
Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit nejdéle 11. 3. 2015 (předpokládaný termín porodu je 22. 4. 2015)
Nejsem si jistá, jak je to v mém případě se 180 dny ochranné lhůty a splněním podmínky 270 dní účasti na zdravotním pojištění v posledních dvou letech.
Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat jsem od roku 2007 na mateřské před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnána ale v pruběhu mateřské jsem dostala výpověď z duvodu ukončení firmy.Když jsem volala na pracovní uřad tak mě řekli,že tam výpověď nosit nemám,že jí tam dám až po skončení mateřské.Ale teď bych měla nastoupit na PPM znovu tak jsem se chtěla zeptat,jak to je,když jsem na mateřské a ještě do května budu na první mat.dovolené.Děkuji za odpověď Coufalová

Nástup na Rodičovskou dovolenou z Úřadu práce

Dobrý den, jsem vedená na Úřadu práce od 1.7.2009 a do tohoto data jsem byla zaměstnaná 2 roky u jedné firmy. Nyní jsem otěhotněla a termín mám na říjen 2010. Na jakou částku a po jakou dobu mám nárok na rodičovský příspěvek? A nebylo by výhodnější, kdyby za mě na rodičovskou dovolenou nastoupil manžel. Je OSVČ (nemocenskou neplatí, pouze Socialní a zdravotní). Někde jsem četla, že v rodičovské dovolené může OSVČ mít vedlejší výdělečnou činnost a stát za něj platí zdravotní a sociální..Pokud ano, tak na jaký rodičovský příspěvek by měl nárok a na jakou dobu? A mohla bych být dál vedena na Úřadu práce, pokud by byl na mateřské dovolené manžel? Děkuji za pomoc..

nárok na PPM

Dobrý den, v současnosti jsem zaměstnaná v McDonalds na dobu určitou od 1.4. 2010(na 1 rok-dokonce září příštího roku) a 13.4jsem nastoupila na nemocenskou nejprve ze zdravotních důvodů a poté z důvodů rizik. těhotenství(jsem v 5. měsíci). V téže firmě jsem byla od 5.8.2008 vedená jako student na DOPČ, tu jsem ke dni 1.4.2009 vyměnila za Smlouvu pracovní na dobu určitou - od1.4.2009 do 30.9.2009 s 3měsíční zkušeb.lhůtou a od 1.10.2009 až do 30.3.2010 pracovala opět jako student na DOPČ... Přičemž mzda se stanovuje na základě různých příplatků-noční, víkend, státní svátek. Takže jsem se chtěla zeptat jestli mi vznikne nárok na PPM nebo ne...

výpověď v nemocenské

Dobrý den,zajímalo by mě jsem zaměstnaná na dobu určitou od října 2011 do konce března 2012 od 12.3.2012.budu mít neschopenku na plánované těhotenství a když se zadaří,tak kdo by mě platil neschopenku,kam musím zajít 1.4.2012.když už budu nezaměstnaná a na neschopence?Musím se hlásit na pracáku?Kdo bude zamě platit sociální a zdravotní?děkuji Dáša

přehledy OSVČ a mateřská

Dobrý den, nemáte někdo zkušenost s vyúčtováním u \"sociálky\" v době, kdy jsem byla v roce jak zaměstnaná, tak jsem byla na mateřské? Udělala jsem klasický přehled s tím, že jsem celých 12 měsíců měla OSVČ jako vedlejší činnost a část roku jsem byla na mateřské. Docela mě překvapilo, když mi úřednice přehled upravila a základ rozdělalila ne na 12 měsíců, ale pouze na část toku, kdy jsem nebyla na mateřské - tím mě vznikla povinnost platit. Při mateřské jsem měla na OSVČ příjem - služby jsem dále přefakturovávala - práci jsem nevykonávala sama - toakto je to zákonem dovoleno. Není mi ztedy jasné, proč by mi měl být příjem rozdělen jen do části roku. Úřednice se obracení na zákon, kde je napsáno, že se z měsíců vyloučí ta doba, kdy je OSVŇ na nemocenské nebo mateřské - toto je myslím hlavně pro to, aby nebyla povinnost např, platit zálohy... pro mne to ale bohužel přitěžující okolnost? Nemáte někdo zkušenost s tím, jak to vyřešit? Podle mne je to v mém případě nelogické a mělo by dojít k rozdělení příjmů do celých 12 měsíců.
Děkuji moc za radu Martina

Dotaz

Dobrý večer,

měla bych dotaz na téma PPM, které jsem našla na Vašich stránkách. Doma máme dcerku, která bude mít v dubnu 3 roky(končí mi rodičovská). V červenci mám termín porodu našeho 2 dítěte. Problém je ten, že u 1 dcery jsem byla zaměstnaná, bohužel mi neprodloužili smlouvu, naštěstí jsem se \"vlezla\" do ochranné lhůta, takže jsem měla nárok na PPM. Zajímalo by mne jak to bude u 2 dítěte. Nárok na PPM asi nemám? Napadlo mě, že na PPM napíšu manžela abychom dostali nějaké peníze? Další věc, když mi v dubnu skončí rodičák, musím se jít zapsat v květnu na úřad práce a 6 t. před porodem nastoupím na PPM, poté po 7 t. narození dítěte napíšu PPM na otce? Rozumím tomu správně? Je to tak možné? Doufám, že jsem to napsala trochu srozumitelně. Předem moc děkuji

PPM

Dobrý den, měl abych dotaz jsem studentkou,ale pouze dálkově a tak jsem od července na úřadu práce předpokládaný datum porodu mám na 9.3.2011. Mám nárok na PPM nebo nemám? Děkuji

výplata dovolené od zaměstnavatele z PPM

Prosím o zodpovězení otázky, když švagrová letos od 6.2.- 20.8. byla na peněžité pomoci v mateřství. Zaměstnána u svého zaměstnavatele je od roku 2007 až dosud(smlouva na neurčito). Po skončení peněžité pomoci si zažádala o proplacení dovolené za mateřskou. Jsme přesvědčené , že ji náleží celá dovolená ruku 2009 což je 20 dnů. Jenže zaměstnavatel ji tvrdí, že má nárok pouze na 13 dnů dovolené. Kdo má pravdu? Děkuji předem