Celkem 1 105 příspěvků
Ochranná lhůta?
Dobrý den, chci se zeptat, co je pravdy na tom, že když otěhotním v době rodičovské dovolené vyplácené do 2. roku dítěte (11400 Kč), bude mi tato RD prodloužena až do nástupu \"nové\" mateřské dovolené - tj. i nad 2. rok věku prvního dítěte a ve stejné výši (11400 Kč). Děkuji, zaslechla jsem tuto verzi a samotné se mi nepodařilo najít odpověď.narok na RP resp. matersku
Dobry den,som v 9.tyzdni tehotenstva. Od r. 2011 som ako OSVC na Slovensku (u nas zivnostnik). Platim si minimalne odvody do zdravotnej aj socialnej poistovne. Mam moznost sa zamestnat v CR. Ako dlho musim byt zamestnana v CR, aby som dostavala rodic.prispevok, resp. matersku v CR? Mozem byt paralelne aj zamestnana v CR aj mat stale OSVC (zivnost) v SR? Ako sa potom bude vypocitavat vyska rodic.prispevku, resp. materskej? Musim mat v CR trvaly pobyt, aby som dostavala cesky rodic.prispevok (matesku)?
Dakujem za odpoved. Verim, ze mi odpovie odbornik na tuto oblast a budem sa moct na to spolahnut...skusala som si to totiz zistit telefonicky, ale velmi mi nevedeli poradit na prislusnom urade.
rodičovský příspěvek
Dobrý den, chci se zeptat. Jsem matkou jednoho dítěte(syn 23měsíců). Před nástupem na MD jsem byla více než 6 měsíců v evidenci ÚP. Jak vysoký rodičovský příspěvek mám pobírat 7600 nebo 3800. Týkají se změny po 1.1.2009 i dříve narozených dětí? Děkuji.nárok na mateřskou
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na nárok na mateřskou. V současném zaměstnání jsem od 23.2.2008, tento pracovní poměr mi končí 30.11.2009 (mou výpovědí). V říjnu jsem zjistila, že jsem těhotná. Budu mít nárok na mateřskou dovolenou od současného zamestnavatele?Žádost o PPM
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, doba se nějak mění a mě v dubnu skončila mateřská a na ní mi navazuje pracovní neschopnost z důvodu rizik. těhotenství. Termín porodu je na polovinu srpna, zaměstnavatele mám na dobu neurčitou a moje gynekoložka mi vehementně nutí už žádost o mateřskou, že to na sociálce trvá dlouho (chtěla bych nastoupit 6.7.2010 - 6 týdnů před termínem porodu). U minulého těhotenství jsem žádost odevzdala zaměstnavateli a on vše vyřídil. Chtěla jsem se zeptat jak to tedy funguje, co má s žádostí o PPM dělat! Děkuji D.M.nárok
Dobrý večer,k 31.12.2010 mi byla ukončena pracovní smlouva.Nyní jsem na ÚP a marodím v ochranné lhůtě.TP mám koncem června.Chci se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou a jestli si budu moci vybrat PPM na 3 roky.Díky moc za odpovědidotaz ohledně rodičovské
Dobrý den,mám prosbičku, čekám druhé dítě za 2 měsíce. První dítě se narodilo v dubnu 2010 a od 6.týdne jsem byla na neschopence a rodičovskou jsem si zvolila na 2 roky, s tím že v listopadu roku 2011 jsem otěhotněla s druhým dítětem, s tím že jsem opět na nemocenské a 28.června mám nastoupit na mateřsku dovolenou a pak mi bude opět platit zaměstnavatel po dobu mateřské 28.týdnů těch 70% částky a pak se můžu rozhodnout o rodičovské na 3 nebo 4 roky? Někdo mi řekl, že po prvním těhotenství bych měla pracovat 180 dní, abych měla nárok na částku, kterou bych měla dostávat od zaměstnavatele. Před prvním otěhotněním jsem pracovala více jak 3 roky.Už jsem z toho opravdu dost zmatená a chtěla bych to mít vše vyřízené a v pořádku. Děkuji Vám moc za odpověď.Nárok na PPM
Dobrý den,prosím o radu, protože 2 OSSZ mi odpověděly protikladně: Od 3.9.2014 jsem zaměstnankyní s pracovní smlouvou na dobu neurčitou, na mateřskou dovolenou mám nastoupit nejpozději 21.5.2015 (počet dní v tomto pracovním poměru bude činit 261 dní). Mám nárok na vyplacení PPM? přehled za předchozí období:
7.3.2011-30.4.2014 zaměstnankyně s pracovní smlouvou na dobu určitou
(z toho 31.8.2011-25.10.2013 mateřská a rodičovská dovolená, 26.10.2013-30.4.2014 péče o dítě do 3 let)
květen 2014-2.9.2014 evidována na UP
Předem děkuji za odpověď.
Prosím o radu
Dobrý den, jsem již v 17tt, již mne přestal vyplácet zaměstnavatel. Zajímalo by mne zda automaticky mne začne vyplácet sociálka, nebo kdo vlastně. Bylo mi řečeno, že zaměstnavatel je povinen to nahlasit na socku a ta že má 30 dnů na vyplácení. Vůbec tomu nerozumím. Může mi tedy někdo poradit kdo mne tedy bude ted vyplacet. Dekuji za pripadne odpovediRD a nemocenská
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s vyplácením rodičovské dovolené a nemocenské. Mám zvolenu RD do 2 let věku dítěte. Pokud v průběhu těchto 2 let otěhotním - lze, aby začal RD čerpat můj manžel a já byla do porodu resp. do 6 týdnů před porodem na nemocenské? Poté by se čerpání RD zastavilo, začala by běžet PPM a porodem běžet RD na druhé dítě?PP na dobu určitou, proplacení dovolené v těhu, PPM manžel
Dobrý den, mám několik dotazů. Četla jsem sice zákony, ale mám v tom chaos.a) PP mám na dobu určitou od 27.8.2010- 26.8.2011, jsem od 1.12. na neschopence- rizikové těhu, porod v červenci. Nebude mi automaticky převeden PP na dobu neurčitou z důvodu MD? Skončí PP uplynutím doby, tedy 26.8.?
b) musí mi zaměstnavatel proplatit dovolenou a kolik dní? Ve výpl. pásce mám uvedeno 13 dní. Pracovala jsem od 26.8.2010-30.11.2010, pak neschopenka až dosud. A kdy mi jí musí proplatit, půjdu z neschopenky hned na mateřskou- v červnu. PP možná skončí v srpnu tedy, když budu na mateřské. Po skončení mateřské už nebudu asi zaměstnancem. Musím o to žádat nebo mi to proplatí automaticky s ukončením PP v srpnu?
c) jakým způsobem převést PPM na otce dítěte a pak zpět na mě, když mám sama nárok? Chtěla bych nastoupit 6 týdnů před porodem, rovnou z neschopenky. Po porodu převést na otce a pak zpětně na mě. Jak dlouho musí být manžel na PPM, a jaká by byla výše PPM? Nejdřív by s epočítala z mého platu, a pak asi z manželova- a po zpětném převodu na mě...??? Chtěli bychom to proto, že manžel má daleko větší plat, tak jestli není šance, že ta částka, kterou vypočítají pro manžela pak zůstane mě.
Moc děkuji za odpověď. Naše osobářka se v tom neorientuje a navíc je arogantní a nepříjemná, tak proto tolik dotazů. Děkuji A.
Nárok na mateřskou
Dobrý den, chtěla bych poradit v moji situaci. Od roku 2009 jsem pracovala ve Velké Británii a v září 2013 jsem se s přítelem vrátila zpátky do Čech. Od září jsem byla vedena na Úřadu práce až do března 2014, kdy jsem nastoupila do zaměstnání. V květnu 2014 jsem zjistila, že jsem těhotná a můj doktor mě poslal na nemocenskou, boužel jsem byla ještě poslední tři dny ve zkušební době takže semnou zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr. Teď nosím stále ´´papír na peníze ´´ zaměstnavateli. Počítá se i práce v rámci EU do nároku na mateřskou? popřípadně můžu žádat o mateřskou skrze mého přítele, který je zaměstnán ale nejsme sesdáni? děkuji za odpověďžádost o radu - nárok na PPM
Dobrý den, prosím o radu ohledně nároku na PPM.19. 3. 2012 – 30. 6. 2013 jsem byla zaměstnaná na zkrácený úvazek, smlouva na dobu určitou.
1. 7. 2013 – 31. 8. 2014 v evidenci ÚP, v srpnu 2013 jsem 2 dny pracovala – Dohoda o provedení práce u předchozího zaměstnavatele
1. 9. 2014 nastoupila jsem do zaměstnání, smlouva na dobu určitou
od 9. 9. 2014 Pracovní neschopnost
30. 9. 2014 ukončen pracovní poměr ve zkušební době ze strany zaměstnavatele
Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit nejdéle 11. 3. 2015 (předpokládaný termín porodu je 22. 4. 2015)
Nejsem si jistá, jak je to v mém případě se 180 dny ochranné lhůty a splněním podmínky 270 dní účasti na zdravotním pojištění v posledních dvou letech.
Předem moc děkuji za odpověď.
Nástup na Rodičovskou dovolenou z Úřadu práce
Dobrý den, jsem vedená na Úřadu práce od 1.7.2009 a do tohoto data jsem byla zaměstnaná 2 roky u jedné firmy. Nyní jsem otěhotněla a termín mám na říjen 2010. Na jakou částku a po jakou dobu mám nárok na rodičovský příspěvek? A nebylo by výhodnější, kdyby za mě na rodičovskou dovolenou nastoupil manžel. Je OSVČ (nemocenskou neplatí, pouze Socialní a zdravotní). Někde jsem četla, že v rodičovské dovolené může OSVČ mít vedlejší výdělečnou činnost a stát za něj platí zdravotní a sociální..Pokud ano, tak na jaký rodičovský příspěvek by měl nárok a na jakou dobu? A mohla bych být dál vedena na Úřadu práce, pokud by byl na mateřské dovolené manžel? Děkuji za pomoc..nárok na PPM
Dobrý den, v současnosti jsem zaměstnaná v McDonalds na dobu určitou od 1.4. 2010(na 1 rok-dokonce září příštího roku) a 13.4jsem nastoupila na nemocenskou nejprve ze zdravotních důvodů a poté z důvodů rizik. těhotenství(jsem v 5. měsíci). V téže firmě jsem byla od 5.8.2008 vedená jako student na DOPČ, tu jsem ke dni 1.4.2009 vyměnila za Smlouvu pracovní na dobu určitou - od1.4.2009 do 30.9.2009 s 3měsíční zkušeb.lhůtou a od 1.10.2009 až do 30.3.2010 pracovala opět jako student na DOPČ... Přičemž mzda se stanovuje na základě různých příplatků-noční, víkend, státní svátek. Takže jsem se chtěla zeptat jestli mi vznikne nárok na PPM nebo ne...výpověď v nemocenské
Dobrý den,zajímalo by mě jsem zaměstnaná na dobu určitou od října 2011 do konce března 2012 od 12.3.2012.budu mít neschopenku na plánované těhotenství a když se zadaří,tak kdo by mě platil neschopenku,kam musím zajít 1.4.2012.když už budu nezaměstnaná a na neschopence?Musím se hlásit na pracáku?Kdo bude zamě platit sociální a zdravotní?děkuji Dášapřehledy OSVČ a mateřská
Dobrý den, nemáte někdo zkušenost s vyúčtováním u \"sociálky\" v době, kdy jsem byla v roce jak zaměstnaná, tak jsem byla na mateřské? Udělala jsem klasický přehled s tím, že jsem celých 12 měsíců měla OSVČ jako vedlejší činnost a část roku jsem byla na mateřské. Docela mě překvapilo, když mi úřednice přehled upravila a základ rozdělalila ne na 12 měsíců, ale pouze na část toku, kdy jsem nebyla na mateřské - tím mě vznikla povinnost platit. Při mateřské jsem měla na OSVČ příjem - služby jsem dále přefakturovávala - práci jsem nevykonávala sama - toakto je to zákonem dovoleno. Není mi ztedy jasné, proč by mi měl být příjem rozdělen jen do části roku. Úřednice se obracení na zákon, kde je napsáno, že se z měsíců vyloučí ta doba, kdy je OSVŇ na nemocenské nebo mateřské - toto je myslím hlavně pro to, aby nebyla povinnost např, platit zálohy... pro mne to ale bohužel přitěžující okolnost? Nemáte někdo zkušenost s tím, jak to vyřešit? Podle mne je to v mém případě nelogické a mělo by dojít k rozdělení příjmů do celých 12 měsíců.Děkuji moc za radu Martina
Dotaz
Dobrý večer,měla bych dotaz na téma PPM, které jsem našla na Vašich stránkách. Doma máme dcerku, která bude mít v dubnu 3 roky(končí mi rodičovská). V červenci mám termín porodu našeho 2 dítěte. Problém je ten, že u 1 dcery jsem byla zaměstnaná, bohužel mi neprodloužili smlouvu, naštěstí jsem se \"vlezla\" do ochranné lhůta, takže jsem měla nárok na PPM. Zajímalo by mne jak to bude u 2 dítěte. Nárok na PPM asi nemám? Napadlo mě, že na PPM napíšu manžela abychom dostali nějaké peníze? Další věc, když mi v dubnu skončí rodičák, musím se jít zapsat v květnu na úřad práce a 6 t. před porodem nastoupím na PPM, poté po 7 t. narození dítěte napíšu PPM na otce? Rozumím tomu správně? Je to tak možné? Doufám, že jsem to napsala trochu srozumitelně. Předem moc děkuji
výplata dovolené od zaměstnavatele z PPM
Prosím o zodpovězení otázky, když švagrová letos od 6.2.- 20.8. byla na peněžité pomoci v mateřství. Zaměstnána u svého zaměstnavatele je od roku 2007 až dosud(smlouva na neurčito). Po skončení peněžité pomoci si zažádala o proplacení dovolené za mateřskou. Jsme přesvědčené , že ji náleží celá dovolená ruku 2009 což je 20 dnů. Jenže zaměstnavatel ji tvrdí, že má nárok pouze na 13 dnů dovolené. Kdo má pravdu? Děkuji předemSouvisející články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
26 %
19 hlasů
69 %
51 hlasů
5 %
4 hlasy
Celkem hlasovalo 74 unikátních návštěvníků