Mateřská dovolená - diskuze

prosím o radu ohledně mateř.dovolené

Dobrý den,
momentálně jsem těhotná a můj termín porodu je 20.10.
Pracuji jako učitelka.Většinu mé dovolené jsem však již vybrala, když jsem se připravovala na státnice. Takže v létě mi dovolená na prázdniny nevyjde.
Pí ředitelka mi navrhla, zda bych nešla přes toto období na nemocenskou, ale nechci trávit léto zavřená doma. Dozvěděla jsem se, že když bych byla vedena na ÚP, tak ztrácím nárok na příspěvek MD.
Ale pokud bych část prázdnin ztrávila v evidenci ÚP a na konci srpna a prvních 14 dní nastoupila do práce než nastoupím na MD (což by odpovídalo 6-ti týdnum před porodem), tak bych nárok potom měla?
Předem děkuji za odpověď, s pozdravem Petra Bartošíková

MD pre cudzincov

Ahoj, poprosím o Vaše skúsenosti. Už 9 rokov žijem a pracujem v ČR. Mám tu prechodný pobyt, platím sociálne aj zdravotné. Môj trvalý pobyt stále zostáva na Slovensku. Kde mám žiadať o príspevok na materskú dovolenku? Predpokladám, že v Čechách, keďže tu platím zdravotné aj sociálne. Podklady sa však zasielajuú na sociálne trvalého bydliska. Ďakujem za rady.

nárok na porodne?

Dobrý den chtěla jsem se zeptat zdA mam narok na porodné...cekam první dite a jsem jeste studentka... po porodu bude žit s pritelem...podle noveho zakona prave nevim zda na porodne mam narok. děkuji za odpoved

Nárok

Dobrý den, chci se zaptat na co mám nárok, když budu těhotná a po porodu. Nyní studuji, je mi více než 26 let, tak si 3,5 roku neplatím sociální pojištění, platím si pouze zdravotní pojištění. Děkuji za odpověď.

Čerpání dovolené po PPM

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s čerpáním poměrné části dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené. Termín porodu mám stanovený na 24.3.2015 a bylo mi řečeno, že zaměstnavatel bude chtít, abych si řádnou dovolenou vybrala před nástupem na mateřskou dovolenou. Slyšela jsem ale o variantě, že je zaměstnavatel povinen vyhovět mé žádosti o čerpání dovolené po ukončení mateřské dovolené. Jak to tedy opravdu je?

Dále mám dotaz, že u nás ve firmě hrozí personální změny a dá se tedy předpokládat, že se budou snižovat mzdy, či dokonce propouštět. V případě propouštění vím, že je ochranná lhůta 180 dní a na PPM mám již tedy nárok. Výše PPM se ale vypočítává z průměrného výdělku za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou? Jak by to ovšem pro mě bylo, kdybych nastoupila na neschopenku. Za jaké období se poté počítá průměrný výdělek?

Děkuji moc za rady

výše PPM

Dobrý den,
mám ještě dotaz. Pokud nastane tato situace. Nyní jsem se synem na rodičovské dovolené a to dojeho 2 let. Od 1.11.2015 nastoupím opět do práce (smlouva je na dobu neurčitou, pracovala jsem tam před mateřskou 4 roky) Za 2 měsíce po nástupu půjdu opět na mateřskou (8 týdnů před plánovaným porodem), jelikož jsem již nyní těhotná. Budu mít nárok na stejnou výši mateřské jako předtím. Splňuji podmínku těch 270 dní? Jestli se do ní počítá i doba rodičovské. Trochu se mi to plete.
Díky moc za odpověď,
Míša

čerpání / náhrada dovolené na mateřské

Dobrý den, nástup na mateřskou dovolenou mám poslední týden v dubnu. Zatím jsem si nevybrala žádnou dovolenou za letošní rok a pravděpodobně ani vybírat už do dubna nebudu. Mám nárok na proplacení nějaké poměrné části dovolené? V případě, že ano je potřeba to nějak hlásit, nebo si o to zažádat u zaměstnavatele.
Děkuji za odpověď a přeju hezký den.
B.

Prosím, co dělat

Dobrý den, moc Vás prosím o radu.

Běhala jsem tento týden po úřadech, ale jsem z toho jelen a nic konkrétního jsem se nedozvěděla.

Moje situace je taková, od října 2011 pracuji na živnostenský list (před tím jsem 2 roky pracovala, měla jsem pracovní smlouvu). Od 1.dubna plánuji ukončit živnost a přihlásit se na Úřad práce, jinou možnost nemám (neplatila jsem si nemocenské pojištění, které je dobrovolné, takže na nemocenskou nemám nárok). Termín porodu mám v červnu. Již nemohu chodit do práce, čili na ty 2,5 měsíce se přihlásím na Úřad práce.
Mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Chápu, že jsem si neplatila nemocenskou, ale 2 roky před tím jsem měla pracovní smlouvu, taky nevím, zda nebude mít na to vliv to, že tedy těch 2,5 měsíce budu na pracáku.

A na jakou výši rodič. příspěvku (za těch všech podmínek viz výše) mám nárok? Přítel (tedy otec dítěte) pracuje téměř 4 roky a vydělává více než 15000 Kč.
Prosím, moc o radu, jsem z toho bezradná a na úřadech jsem se nic nedozvěděla. Děkuji.

Nárok na PPM

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat,zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou? Od 16.1.2008 do 31.7. 2009 jsem pracovala na plný úvazek jednoho malého soukromníka. Od srpna jsem vedená na úřadu práce. Tudíž jsem splnila 270 dní. Mám nárok na PPM??? Děkuji za odpověď.

narok na PPM a Rd

Dobry den, zjistila jsem vcera, ze jsem tehotna a to uz v 8 tydnu, ale zatim neziju v CR. Nicmene jsem mela v planu se prestehovat zpet. Domu ale prijedu az v mem 12 tydnu a v planu mam zalozit si zivnost a pracovat jako OSVC. Nebudu ale splnovat podminky 270 dnu placeni pojisteni pred terminem porodu. Chtela bych se tedy zeptat, zda je nejaka moznost doplatit toto pojisteni (zdravotni, nemocenske a duchodove) ZPETNE? a pokud ne, budu mit narok pouze na nemocenskou 6 tydnu pred a po porodu?
Jak je to s rodicovskym prispevkem? taky musim splnovat techto 270 dnu nebo to je nezavisle na case?
Dekuji za odpoved,
Magda

PPM na druhé dítě

Pročítala jsem Vaší diskuzi a prosila bych o utvrzení, že jsem správně pochopila svou \"situaci\".
Jsem se synem na rod.dovolené, v zaměstnání jsem nahlásila tři roky, tj. květen 2011, ale rod. příspěvek jsem zvolila ve zkrázené podobě na dva roky. Nyní jsem tedy bez příjmu. V dubnu 2011 by se nám mělo narodit druhé dítě. Budu mít nárok na PPM a v jaké výši? Pokud ano, zřejmě by bylo pro mě finančně výhodnější nastoupit na MD osm týdnů před termínem porodu.
A ještě jeden dotaz. Změnilo by se pro mne něco, kdybych ještě nyní nastoupila do zaměstnání na kratší dobu (max. měsíc na určitou krátkodobou výpomoc) a pak šla na nemocenskou (doktor mě posílal na neschopenku již nyní).
Mnohokrát děkuji za odpověď.

Rodičovský příspěvek

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: v srpnu budou mé dceři dva roky a v červnu se mi má narodit druhé dítě. Když jsem si byla pro formuláře na porodné a RP bylo mi zděleno, že jakmile se narodí druhé dítě, automaticky mi seberou první RP a budu pobírat jen na jedno dítě a to na narozené. Jak je to možné?,že mi seberou na jedno dítě peníze? Když jsem se zeptala jestli mám nárok na nějaký příspěvěk, tak mi řekli, že ne.Předem děkuji za odpověď

Zjískání nároku na PPM přes partnera???

Dobrý den,
podle informací z různých diskusí i přímo z ÚP bych moc prosila o ujasnění v následujícím. Jsem na RD v jejímž průběhu mi byl ukončen PP (před 2roky a 7m) pro zrušení firmy. V lednu 2013 mám termín porodu druhého dítěte, nárok na PPM tudíž již nemám. Nárok splňuje otec dítěte. Pokud po 7.týdnu od narození dítěte nastoupí na mateřskou na minimálně 7 po sobě jdoucích dní, a posléze u OSSZ podepíšeme dohodu o péči o dítě, kde na mne převede tuto povinnost, co se stane s jeho PPM, pokud se po těch 7 dnech vrátí do svého zaměstnání? Bude převedena na mne, nebo tím pouze docílíme (zbytečně složitým způsobem), jen možnost si určit délku RD. Moc děkuji za radu a pomoc. Lenka

Rozdíl v mateřské

Dobrý den,
moc ráda bych se informovala o PPM (mateřské). Jsem nyní na rodičovské s prvním dítětem. Zvolila jsem si rychlou variantu, tedy do dvou let věku syna. Pobírám 11 400,- Nyní bychom rádi měli i druhé dítě. Bohužel jsem ale zjistila, že se od 1.1.2010 mění způsob výpočtu denního vyměřovacího základu pro mateřskou. Pro tuto stávající rodičovskou mi bylo vypočítáno 418,-, díky čemuž jsem si mohla zvolit variantu do 2 let dítěte (hranice je tam 380,-). Ale pokud bychom měli druhé dítě a mě by se vyměřovací základ počítal ze stejných peněz jako předtím (nenastoupím do práce), tak je můj vyměřovací základ (podle nového zákona) už jenom 322,-. Což je do hranice 380,- docela dost. Chtěla jsem se zeptat jestli je to skutečně tak a rozumím tomu správně. Protože je celkem hodně smutné, že mi stát \"umožní\" abych měla při jednom dítěti 11 400,-, ale když už budu mít dvě, tak budu dostávat \"jenom\" 7 600,-. I když bych stále měla zájem být s dětmi doma do dvou let dítěte toho mladšího. Je to zvláští a nejspíš mi nezbyde než početí druhého dítěte odložit a jít na rok zpátky do práce nebo se uskromnit a nějak to zvládnout i při těchto podmínkách.

Dotaz

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat, zda se musím někde hlásit před porodem. (soc.úřad) Nemám odpracováno těch 270 pracovních dnů, tudíž nemám nárok na mateřskou. Na neschopenku jsem nastupovala ještě jako zaměstnanec, ale kvůli smlouvě na dobu určitou, jsem nyní bez zaměstnání. Mohu být na neschopence až do konce šestinedělí? Předem moc děkuji za odpověď a rady.

čerpání / náhrada dovolené na mateřské

Dobrý den, nástup na mateřskou dovolenou mám poslední týden v dubnu. Zatím jsem si nevybrala žádnou dovolenou za letošní rok a pravděpodobně ani vybírat už do dubna nebudu. Mám nárok na proplacení nějaké poměrné části dovolené? V případě, že ano je potřeba to nějak hlásit, nebo si o to zažádat u zaměstnavatele.
Děkuji za odpověď a přeju hezký den.
B.

Narok na celou PPM?

Ahoj, prosla jsem diskuze krizem krazem, ale stejny dotaz jsem nenasla.
Mam smlouvu na dobu urcitou (do 31.3.2012) a TP konec rijna/zacatek listopadu 2011. Budu mit narok na celou PPM, tj.28tydnu, i kdyz mi smlouva skonci uz v breznu? Nebo mi bude vyplacena PPM jen do brezna a potom uz rovnou jen RD?
Budu muset nekde nahlasit, ze mi skoncila smlouva? Predem moc diky!

mateřská

prosím, když jsem přešla z nemocenské na mateřskou , dají mi ze sociálky nějak vědět od kdy budu mateřskou dostávat a kolik nebo posílají hned na účet ???

z mateřské na mateřskou

Dobrý den , dne 21.9. 2009 mi končí tříletá RD, na kterou jsem nastupovala ze zaměstnání. Zaměstnanecký poměr tedy stále trvá. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Momentálně jsem znovu těhotná a termín porodu mám stanoven na 13.11. 2009.
Můj první dotaz se týká přechodu z RD na druhou MD. Od ukončení RD dne 21.9. 2009 do termínu porodu dne 13.11. 2009 je to přesně 8 týdnů. Mohu tedy dnem třetích narozenin mého prvního syna nastoupit na druhou MD? Předpokládám, že nárok na PPM mám.
Druhý dotaz se týká mého zaměstnavatele. Pokud hned po skončení RD nastoupím na MD, může mi dát po uplynutí 3leté RD s prvním dítětem ( tj. k 22.9. 2009 ) zaměstnavatel výpověď nebo bude můj pracovní poměr stále trvat i po dobu MD s druhým dítětem a opět mi bude držet místo po dobu 3 let? Mám mu písemně oznámit, že znovu nastupuji na MD?
Jak je to s čerpáním dovolené?
Doufám, že můj dotaz není příliš komplikovaně popsán a že jste se v něm trošku zorientovala. Díky moc za odpověď.

preruseni zivnosti

Dobry den, prosim o radu tykajici se me zivnosti. Jsem tehotna a predpokladany porod je 9.2.2011. Od 5.11.2010 jsem na nemocenske. Otazka je jestli mam zajit na zivnostak a prerusit ho, protoze co s nim, kdyz ted budu min.3 roky s ditetem doma. Zaroven podotykam,ze nemam narok na PPM, protoze nesplnuji pocet dni. Zdravotni sestra mi rovnou rekla, ze v tomhle pripade nemocenskou ukoncime po 6tinedeli a pak nastoupim na RP.
Dekuji za odpoved, s pozdravem Renata.

Ahoj, chtěla jsem se zeptat,když mám splněno oněch 270dní nemocenského pojištění (jako osvč), přeruším živnost a nastoupím do práce,kde měsíc odpracuji a zbytek do doby nástupu na PPM strávím na nemocenské,zda-li mám nárok na PPM a popř. z čeho by se mi vypočítavala, když budu mít pouze 1 výplatu.Děkuji

Dotaz na nárok na čerpání dovolené u zaměstnavatele při rodičovské dovolené, nebo po ní

Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu.
Mám nárok požádat zaměstnavatele o čerpání dovolené, kterou jsem nestihla vybrat před ani po mateřské dovolené? 11.9.2009 jsem musela odejít na neschopenku, do konce roku mi zbylo 7,5 dne dovolené. Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila rovnou z neschopenky dne 16.3.2010, takže i za období od začátku roku by mi teoreticky náležela poměrná část dovolené (z celkových 25 dnů). O čerpání dovolené jsem zaměstnavatele zatím nepožádala. Pracovnice na sociálním úřadu mi před nástupem mateřské dovolené (před 16.3.2009) poradila, že postačí zaměstnavatele požádat o čerpání, nebo proplacení dovolené těsně před nástupem do zaměstnání. Mám obavu, zda mám ještě nárok na čerpání dovolené u zaměstnavatele, jedná se o nezanedbatelnou položku. Děkuji předem za Vaši ochotu a odpověď.

Přeji hezký den,
Marcuska

Dobrý den, potřebovala bych poradit, jestli někdo náhodou nevíte jak to budu mít: je mi 22 a jsem na začátku těhotenství cca ve 4.týdnu...miminko je neplánované ale milované...před 2roky jsem dostudovala SŠ a odmaturovala a poté nastoupila na VŠ a nedokončila jsem ji a nyní jsem hlášená na úřadu práce. již přes půl roku se snažím sehnat práci a nedaří se mi a do toho jsem neplánovaně otěhotněla. Mam přítele, máme vlastní baráček ale hlášená jsem na adrese u rodičů a přítel taky má ještě pobyt hlášený u svých rodičů...ačkoliv v novém baráku již spolu bydlíme, ale zminované trvalé pobyty máme ještě jinde...snad jsem nic nevynechala...můžete mi prosím někdo poradit nebo říct jak to budu mít? když si urychleně najdu třeba práci někde za kasou, budu mít nějaké nároky?? moc mi tím pomůžete jestli máte někdo nějaké zkušenosti, já nepatřím mezi nemakače co se chtějí válet doma, pracovat chci strašně moc, jen nemůžu nic sehnat a do toho to malé sviště :(

Mám nárok na Mateřskou dovolenou?

Dobrý den mám dotaz otěhotněla sem po dobu zaměstnání 14 dní před skončení smlouvy na dobu určitou která byla sjednaná na 1 rok svůj stav sem oznámit musela protože sem vykonávala těžkou práci takže smlouva mě nebyla na konci srpna obnovena což chápu ale nastoupila sem 25.8.2014 na neschopenku k 2.září zanikla smlouva termín porodu mám 21.4.2015 a četla sem o ochranné lhůtě 180 dní a však si nejsem jista jestli mě vyjde chtěla bych nastoupit na mateřskou 8 týdnů před porodem jinak předtím sem pracovala v obchodním řetězci na ÚP sem byla registrována naposledy 2010 od té doby sem pracovala děkuji vám za odpověď snad sem to napsala správně