Mateřská dovolená - diskuze

výpověď v nemocenské

Dobrý den. Potřebuji radu!
V roce 2009 8.1. jsem nastoupila do Nonstop baru jako barmanka, kde jsem pracovala, dá se říct, že ještě do nedávna. Měla jsem dost blbou smlouvu, kde se můj pracovní poměr uváděl na dobu určitou a to do skončení mateřské dovolené jedné nejmenované paní. Což znamenalo, že já vlastně nikdy přesně nevěděla kdy přijdu o práci. Letos v únoru jsem zjistila, že jsem v jiném stavu - do práce jsem se snažila chodit, ale proto, že jsem dělala i noční a bylo tam dost zakouřeno, tak moje tělo to začalo dost blbě snášet a já začala trpět dost velkýma nevolnostma. Tak mě tedy můj dr. nechal doma. Přesněji doma jsem již od 7.2.2011. Jenže za měsíc na to - tedy 14.3.2011 - mi přišel domů dopis, že můj pracovní poměr byl ukončen z důvodu nástupu do práce té paní, která se akorát vrátila z mateřské. Já nikde nic nepodepisovala, lístek na peníze si vozím na sociálku sama. ALE STRAŠNĚ MĚ ZAJÍMÁ, jak to tedy budu mít s mateřskou? Mohu i tak jít na 3roky nebo tím, že jsem dostala výpověď v nemocenské, musím jít na 4roky? Ani nevím kolik bych měla dostávat apod. Hrozně, hrozně moc bych byla vděčná za jakoukoliv radu - jsem v tomhle nováček a vůbec nevím jak to chodí:( Za cca 11týdnů bych měla rodit a vůbec netuším co mě čeká, ani jakou peněžitou pomoc dostanu..
PŘEDEM DĚKUJI VŠEM ZA ODPOVĚĎ!

mateřská a nárok na dovolenou

Chtěla bych se zeptat,na kolik dní dovolené mám nárok,když jsem ve 23tt,termín mám 2.6.2010.Na mateřskou dovolenou bych chtěla nastoupit 8týdnů před porodem což by mělo být 7.4.2010,protože chodím pořád normálně do práce.A mám nárok na dovolenou jen od ledna do doby než odejdu na mateřskou 7.4.nebo nebo mi dovolená běží i po čas mateřské? A mám si tu dovolenou vybrat před odchodem na mateř.dovolenou nebo si jí dát po její uplynutí proplatit? Moc děkuji Marcela

Studentka na mateřské

Příští rok bych chtěla nastoupit na mateřskou. Dočetla jsem se, že studentky s nedokončeným studiem nemají nárok na PPM. Je to tak i když jsem si během studia přivydělávám na brigádách?
Díky za odpověď .)

Ukončení pracovního poměru - odstupné a těhotenství

dobrý den, chci se zeptat, z důvodu časté nemocnosit se mnou zaměstnavatel plánuje ukončit pracovní poměr, ať již výpovědí nebo že mi dá odstupné, zřejmě v následujícím měsíci. kdybych v následujících měsících - kdyby se to povedlo, tak do 6ti týdnů, otěhotněla, vztahuje se na mě PPM jako při prvním dítěti? vztahuje se na mě pak ochranná lhůta, během které by se dalo toto PPM uplatnit? co musím udělat, abych dostávala PPM i při druhém těhotenství? pracuji u stejného zaměstnavatele od r.2001 s tím, že v roce 2009 se mi narodilo první dítě. děkuji za odpověď, s.

Nárok na PPM

Dobrý den,
vloni na podzim jsem nastoupila do svého prvního zaměstnání a brzy nato zjistila, že jsem těhotná. Termín porodu jsem měla stanoven na 7.6.
Zákonem povinných 270 účasti na nem. pojištění jsem splnila ke 2.6.

Na jedné pobočce ČSSZ mi bylo sděleno, že tuto podmínku musím splňovat již 6 týdnů před porodem a že tedy nárok na PPM nemám.

Na jiné pobočce mi řekli, že to stačí splňovat ke dni nástupu, a že můžu na MD nastoupit i později než 6 týdnů před porodem (viz. "žena před porodem vyčerpala méně než 6 týdnů MD z jiných důvodů než je předčasný porod"). Že se mi sice v takovém případě bude PPM krátit na těch 22 týdnů ode dne porodu, ale nárok na ni získám. A že tedy mohu klidně nastoupit až toho 2.6., kdy budu podmínku 270 dní splňovat.

Kdo má tedy pravdu? Mám nárok na PPM nebo ne? Předem děkuji za odpověď.

Mateřská dovolená při prac. poměru na dobu určitou???

Mám takový dotaz. Momentálně jsem zaměstnaná na dobu určitou (do konce 02/2010), mám přislíbeno prodloužení o další 3 roky (zatím není smlouva, ta by měla být až v 2/2010). Bylo mi lékařem doporučeno pořídit si vlastní dítě. Můj dotaz tedy spočívá v tom, jesltiže teď otěhotním, jak to bude s mateřskou dovolenou??, protože v r. 2010, když budu těhotná mi rozhodně smlouvu neprodlouží., já skončím na úřadu práce a nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou a navíc tedy budu mít rodičovskou dovolenou povinnou na 4 roky??? Nevím, jetli tomu takto rozumím dobře...

Doplatek PPM

Dobrý den!
Chtěla bych se zeptat jak je to s PPM, když její částka je nižší než 7600(rodičovský příspěvek)?
Jsem totiž teď na rodičovské dovolené s dcerkou a od jejich 20.měsíců jsem začala pracovat u zaměstnavatele na poloviční úvazek jenže jsem otěhotněla a tím pádem se mi teď neschopenka a následně i PPM počítají z polovičního výdělku!
Proto se chci zeptat, jak to bude, až začnu pobírat PPM což bude asi nějakých 3800Kč mám nárok na doplacení do částky alespoň rodičovské příspěvku? Nebo budu muset půl roku vydržet s touto částkou a poté přejdu na rodičovký příspěvek?
Slyšela, jsem někde, že pokud je PPM nižší než rodičák, takže se dopláci do částky rodičáku!
A kde se připadně žádá o doplacení?
Předem moc děkuji za radu!
S pozdravem Jana

výpočet mateřské - více zaměstnavatelů

Ahoj, prosím o informaci, které přijmy budou základem pro výpočet mateřské v případě, že jsem v průběhu rozhodného roku měla více zaměstnavatelů. Nejde mi pouze o výši mateřské, ale také o možnost dosáhnout na dvouletou formu rodičovské dovolené. Od října 2009 jsem měla současně dva prac. p., jeden pracovní poměr byl hlavní (30h týdně), druhý na DPČ (10h týdně). DPČ mi před 3 měsíci skončila a hlavní prac. poměr se rozšířil na 40h týdně. Započítají se výdělky z obou zaměstnání (pojištění jsem platila u obou)? Na mateřskou bych měla nastoupit nejspíš v září.

výpočet mateřské - více zaměstnavatelů

Ahoj, prosím o informaci, které přijmy budou základem pro výpočet mateřské v případě, že jsem v průběhu rozhodného roku měla více zaměstnavatelů. Nejde mi pouze o výši mateřské, ale také o možnost dosáhnout na dvouletou formu rodičovské dovolené. Od října 2009 jsem měla současně dva prac. p., jeden pracovní poměr byl hlavní (30h týdně), druhý na DPČ (10h týdně). DPČ mi před 3 měsíci skončila a hlavní prac. poměr se rozšířil na 40h týdně. Započítají se výdělky z obou zaměstnání (pojištění jsem platila u obou)? Na mateřskou bych měla nastoupit nejspíš v září.

Dotaz ohledně nástupu po MD aneb na co má zaměstnavatel nárok...

Zdravím,
prosím o radu, je li to možno.
Pracuji ve školství, jako učitelka na druhém stupni. Smlouvu mám na dobu neurčitou.
Roku 2009 se mi v červnu narodilo dítě, nástup do zaměstnání jsem měla mít tedy 10.6.2012 kdy dcera dovrší 3 let věku.
Pan ředitel mi oznámil že pro mne z plného úvazku což je 22 hodin zbyly v červnu jen 4... nakonec to však dopadlo že jsem nastoupila do práce na plný úvazek včera 15.5.2012, jelikož mi zavolaly že si kolegyně zlomila nohu. Jenže od července pro mne pan ředitel práci opět nemá. Tudíž mi chce změnit smlouvu od července a dát mne na 3/4 úvazek do školky kde budu mít nižší platové ohodnocení a od září by to bylo 0,7 úvazek ve školce a pár hodin na druhém supni ZŠ, kde jsem učila a učím i teď a pro což jsem aprobovaná.
Moje předměty budou od září učit i neaprobovaní kolegové, což je ale detail.
Dotaz zní:
Zjistila jsem že jsem 4 týdny těhotná, termín mám kol 18. ledna pokud vše dopadne jak má. Mám však za sebou i dva nechtěné samovolné potraty tak nevím jak to dopadne tentokrát tak se mi to nechce zaměstnavateli říkat dokud nebude nutno.
Můj dotaz zní: Má pan ředitel právo na to přeřadit mne za těchto podmínek do jiné platové třídy a v tomto stavu mne vystavovat tomu že budu lítat díky dvěma necelým úvazkům ze školy do školky? Má vůbec právo mne popřípadě v tomto stavu propustit? Děkuji za radu. Eva













0

Mám nárok na PPM

Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat zda bych měla nárok na PPM za této situace:
Mám odpracováno cca 120dní, tudíž nesplňuji podmínku 270dní, jsem v 7 měsíci těhotenství, termín porodu mám 31.1.2010 a jsem vedena 8 měsíců na ÚP. Pokud bych se nechala nyní zaměstnat (nebo např.jen od prosince), mám nárok na PPM 6týdnů před porodem a 6týdnů po porodu? Pokud bych nárok neměla a nechala se v lednu zaměstnat (lze to vůbec ještě v lednu?) - mám nárok si zvolit, že chci jít na mateřskou (resp.pobírat rod.příspěvek) na tři roky? Děkuji předem za odpověď.

nárok na PPM a RP

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak to mám s nárokem na PPM a rodičovský příspěvek. Momentálně jsem studentka, ale v červnu bych měla studium řádně ukončit. Od listopadu minulého roku jsem zahájila živnost a jsem tedy OSVČ, a teď budu podávat daňové přiznání, kde je myslím právě možnost se případně dobrovolně učastnit na nemocenském pojištění. Ale teď jsi již takto nevydělávám, takže bych normálně činnost pozastavila. Termín porodu mám v půlce října. Potřebovala bych tedy poradit, co je pro mě nejvýhodnější a jak bych to měla udělat. Ráda bych měla nárok na PPM (ale nevím, z čeho by se u mě vypočítávala) a ideálně RP v dvouleté, případně tříleté variantě. Nevím tedy, jestli mám živn. činnost pozastavovat, nebo ne a přihlásit se dobrovolně k nemocenskému pojištění (abych měla 180 dní)a kolik případně platit tak, abych dosáhla na dvouletý RP. Děkuji za odpověď, snad bude někdo vědět, už jsem z toho trochu zoufalá.