Celkem 312 příspěvků
zrušení pracovního místa
Dobrý den, v lednu mi končí MD po třech letech, zaměstnaná jsem na dobu neurčitou. Zaměstnavatel během mé MD příjmul nového pracovníka na moji práci, mou funkci přejmenoval a mi oznámil, že mé místo bylo z organizačních důvodů zrušeno a že bude dále postupovat dle zákoníku práce. Chci se zeptat, na co si dát při tom pozor a jaké jsou mé práva. Na mou pozici příjmají nové zaměstnance a při mém dotazu mi oznamují, že již bylo ukončeno příjmací řízení na dané funkce. Jsou nutná příjmací řízení byl-li člověk už jednou přijat? Docela se obávám nejhoršího.prac.úřad
Dobrý den chci se zeptat jsem na pracovním úřadě z důvodu že mě malýho nevzali do školky od listopadu 2012 teď už půjde do školky ale zjistila jsem že jsem těhotná a tudíž do práce nikam nenastoupím.Z úřadu mi už žádné peníze nechodí chci se jen zeptat jaké mám teď finanční možnosti po dobu těhotenství??Mateřskou asi nedostanu tudíž počítám že až se dítě narodí tak budu pobírat rodičák?mám jen dotaz kolik to vlastně bude a jestli si rodičák musím nechat napsat na přítele??? Chtěla bych na 3 roky tak jestli můžu vybírat???díky mocPřechod z RD na MD
Dobrý den, jsem z toho celá zmatená, tak to zkusím ještě tady, když na UP mi nebyly schopné smysluplně odpovědět. RD na první dítě mám do 5.8.2015 (dceři budou 3 roky), ale peníze vyberu k 30.4.2015. Nástup na MD s druhým dítětem by měl být 20.5.2015. Jinak jsem zaměstnaná na neurčito. Zajímá mě, co těch 20dní "mezidobí" - jestli si budu muset něco platit nebo to za mě bude platit stát, anebo mám jít na neschopenku... ? Na UP mi řekli, že vynechám jeden měsíc doc. pojištění a že si mám zavolat na pojišťovnu, jestli si nebudu muset platit zdravotní. Měla jsem za to, že když mám RD psaný až do 5.8.2015, a jsem zaměstnanec, tak to vůbec nemusím řešit a automaticky to bude platit stát... Děkuji za odpověď :)PPM s druhým dítětem při 2.leté variantě RP
Dobrý den,chtěla bych poprosit o radu. Jsem na dvouleté (zrychlené) variantě rodičovské dovolené, která mi končí 13.7.2010. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou a PPM byla přiznána bez problémů. V práci jsem termín konce rodičovské dovolené neuvedla. Nyní uvažujeme o druhém dítěti. Chtěla jsem se zeptat, do kdy musím stihnout otěhotnět, abych měla nárok na PPM? Byl by rozdíl, kdybych otěhotněla do konce rodičovské nebo až po ní? Jaké kroky podniknout, pokud do práce po rodičovské nenastoupím (nemáme hlídání)? Předem moc díky za odpověď.
mám dotaz obzvláště ohledně pracovní neschopnosti. Dejme tomu, že mám smlouvu na dobu neurčitou, pobírám RP na 3 roky,ale zaměstnavatel mi naznačil, že už mě chtít nebudou. Chtěli bychom druhé dítě a potřebuji se ujistit, že po skončení RP mohu dostat \"neschopenku\" do té doby,než bych přešla na PPM. Měla bych nárok na PPM a na výběr varianty RP? Vše asi záleží na tom,jak to dopadne s mým pracovním místem,že?
Předem velmi děkuji za odpověď.
Mateřská a druhé těhotenství
Dobrý večer, chtěla bych poprosit o radu. Jsem ze synem(23.měs.) na mateřské a jsem opět těhotná a TP mi vychází na červen2010, ale MD mám na tři roky mám po nástupu na MD s druhým dítkem nárok na MD na další tři roky a nebo jen na čtyři? Při nástupu na 1 MD jsem nebyla zaměstnána protože jsem se přestěhovala a už jsem nestihla najít práci. Děkuji moc za odpověd!Mateřská s druhým dítětem
Dobrý den, už tady podobný dotaz byl, ale přece jen... U zaměstnavatele i sociálky mám zažádáno o tříletou variantu rodičovské dovolené. Ta mi končí 9/2011. Budeme se snažit o další miminko. Předpokládala jsem a tady jste mi to potvrdili, že pokud otěhotním do konce RD, od 9/2011 půjdu na nemocenskou s rizikovým těhotenstvím (umělé oplodnění), tak pak opět budu mít nárok na PPM a budu si pak znovu moci vybrat tříletou variantu RD. Známá, která řeší stejný problém se ptala na sociálce a tam jí řekli, že pokud nezažádá o další PPM do 180 dní po ukončení RD, tak jí nárok na PPM zaniká a nebude mít možnost tříleté varianty, automaticky dostane čtyřletou. Hledám oporu v zákoně, ale nic takovéh jsem nenašla. Měla úřednice na sociálce pravdu? DěkujiKonec 3leté RD a druhé těhotenství
Dobrý den,obracím se na Vás s dotazem k mé situaci. Jsem momentálně na RD, mám pracovní poměr na dobu neurčitou. Do práce mám nastopit 1.1.2010 kdy mi končí
tříletá varianta RD. Nyní jsem opět těhotná s tím že bych měla nárok na nástup na MD cca 1.4.2010. Druhé dítě se tak narodí do věku 4 let prvního.
Chtěla bych vědět jaké povinnosti a práva pro mě vyvstávají k mému zaměstnavateli a opačně. Co mám vlastně v takové situaci dělat, když budu mít mezi koncem RD a začátkem nové MD tři měsíce volné, na co mám ty tři měsíce nárok, zda mám zaměstnavatele požádat o pprodloužení RD a jak v takovém případě postupovat.
Předem mockrát děkuji za Vaši odpověď.
Alena
email: allla@seznam.cz
2.těhotenstní a OSVČ versus Zaměstnání
Dobrý den,vaše rady jsou velmi srozumitelné, tak bych si nechala ráda poradit a vysvětlit mou situaci.
Mám 1.dítě, pobírám RP který mi končí teď 31.10. a ke stejnému datu budu muset ukončit pracovní poměr (je na dobu neurčitou, ale není pro mne práce). Od 1.11. začnu opět provozovat činnost jako OSVČ (tuto činnost jsem vykonávala i dřív než jsem se nechala zaměstnat před 5-ti lety).
Tento týden jsem zjistila, že jsem těhotná a předpokládaný termín porodu by byl kolem 11.6.2010, tj.nástup na Mateřskou dovolenou na přelomu dubna/května. Takže jako OSVČ budu plátce nemocenského pojištění 180 dní.
1.Mám nárok na další PPM a z jakého období se bude počítat, nemohlo by to být ještě období před 1.dítětem?
2.Jak vysoké nemocenské pojištění bych si měla nastavit, aby to bylo optimální.
3.Kdyby Vás napadlo nějaké jiné řešení, budu ráda.
Děkuji, Šárka
Z čeho se počítá neschopenka z čeho mateřská?
Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Před těhotenstvím jsem pracovala cca 5let. Potom jsem šla na rizikový, dostala jsem mateřskou a teď rodičák na 2roky. Teď jsem měsíc zpět v práci na HPP, ale zkrácený. Cca za měsíc jsem měla nastupovat na plný. Jsem ale těhotná. Protože práci jako těhotná vykonávat nemůžu, půjdu opět na rizikový. Z čeho se mi bude v tomto případě vypočítávat neschopenka a mateřská? "Nezkazí" mi to ten zkrácený úvazek? Děkuji za odpověďStanovení PPM
Dobrý den,Prosím o radu ohledně stanovení výše PPM. 5. 2. 2014 jsem nastoupila na mateřskou se svým prvním dítětem. Do ledna 2014 jsem měla půl úvazek u zaměstnavatele A a půl úvazek u zaměstnavatele B. K poslednímu lednu jsem ukončila úvazek u zaměstnavatele B a od 1. února jsem měla celý úvazek u zaměstnavatele A na dobu neurčitou a následně jsem nastoupila na mateřskou. Nárok na PPM jsem měla.
Jak to bude s výpočtem mateřské pro druhé dítě, když jsem 31.3.2016 ukončila rodičovskou a nastoupila do práce od 1. 4. 2016, ovšem k zaměstnavateli C. U zaměstnavatele A jsem ukončila pracovní poměr a ihned nastoupila k zaměstnavateli C. Mezi přechody mezi zaměstnavateli nevznikl žádný den, kdy bych nebyla nemocensky pojištěna.
Které z příjmů od mých třech zaměstnavatelů se budou počítat do budoucí mateřské?
Předem děkuji za odpověď na můj dosti komplikovaný dotaz.
PavlaBi
Související články
Aktuální soutěže
Aktuální testování
Těhotenská kalkulačka
Vypočtěte si v naší těhotenské kalkulačce, kdy Vás čekají ultrazvuky, kdy obdržíte těhotenskou průkazku, kdy se podrobíte triple testu, kdy se vyšetřuje streptokok, kdy se provádí amniocentéza, kdy byste si měla nachystat věci do porodnice, kdy nastupujete mateřskou dovolenou.
TĚHOTENSKÉ E‑MAILY
Zaregistrujte se na Babyonline.cz, uveďte termín porodu a každý týden vám automaticky přijde e-mail s informacemi o vašem těhotenství týden po týdnu a vývoji miminka!
Vybraná anketa
Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?
27 %
19 hlasů
68 %
48 hlasů
6 %
4 hlasy
Celkem hlasovalo 71 unikátních návštěvníků